趙來(lái)福

【摘 要】 新時(shí)期新形勢(shì)，發(fā)電廠也應(yīng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展不斷的調(diào)整治安保衛(wèi)管理工作的思路。文章探討當(dāng)前發(fā)電廠治安保衛(wèi)中存在的問(wèn)題，并對(duì)發(fā)電廠治安保衛(wèi)管理工作提出幾點(diǎn)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】 發(fā)電廠 治安保衛(wèi) 人防

為了保障我國(guó)GDP的均衡增長(zhǎng)，拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)家近幾年不斷加強(qiáng)對(duì)電力行業(yè)的投資，如，2015年2月我國(guó)電力工程投資完成額累計(jì)值為734億元，同比增長(zhǎng)7.31%，2014年12月我國(guó)電力工程投資完成額累計(jì)值為7764億元，同比增長(zhǎng)2.01%。可見(jiàn)，電力行業(yè)投資連年增長(zhǎng)，電廠企業(yè)的高速發(fā)展將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要陣地。由于電廠一般所處地段比較偏僻，遠(yuǎn)離人煙和市區(qū)，因此，發(fā)電廠的治安保衛(wèi)工作也顯得尤為重要。

1.當(dāng)前發(fā)電廠治安保衛(wèi)中存在的問(wèn)題

我公司屬于大型火力發(fā)電公司，其組織機(jī)構(gòu)嚴(yán)密，公司管理到位，并且一直將治安管理最為公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期事物，在各個(gè)崗位的配合下，公司的治安管理工作一直做的還不錯(cuò)，但是還是存在一些問(wèn)題。

1.1 治安管理人員不足

為了防止公司財(cái)務(wù)丟失，公司施行有各個(gè)的進(jìn)出管理制度，設(shè)有是十個(gè)門(mén)衛(wèi)管理人員，每天對(duì)進(jìn)出的車(chē)輛人進(jìn)行排查，按規(guī)定放行。根據(jù)不公的保衛(wèi)人員工作內(nèi)容，指定了相關(guān)的崗位工作規(guī)范和要求，同時(shí)在公司內(nèi)部裝有大量的監(jiān)控設(shè)備，有人員不斷的巡查保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有效的規(guī)范的公司的治安情況。不過(guò)當(dāng)前治安管理人員不足已經(jīng)成為了新問(wèn)題，公司覆蓋的范圍大，保衛(wèi)人員稍顯不足，加之如果請(qǐng)假、案件發(fā)生時(shí)會(huì)先出薄弱。公司為了緩解問(wèn)題，采用了臨時(shí)工形式招聘，往往這些管理人員因?yàn)楣べY低、工作不穩(wěn)定等原因缺乏較強(qiáng)的責(zé)任心，并且臨時(shí)工頻繁的更換新進(jìn)人員要重新熟悉工作制度、廠區(qū)情況需要一段時(shí)間才能進(jìn)入工作狀態(tài)，因此會(huì)發(fā)生人員不足等問(wèn)題，這個(gè)給公司安保工作帶來(lái)了一些困難。

1.2 管理體制給安保工作帶來(lái)了不利

發(fā)電企業(yè)的設(shè)備多、價(jià)值高，因此在設(shè)備修理期間是安保工作重點(diǎn)需要介入的階段，在安保人員不足下，設(shè)備修理期間，依然會(huì)派出素質(zhì)較高的安保人員輪流值守，保障了設(shè)備修理的正常進(jìn)行。雖然公司制度不斷在改進(jìn)，安保人員不斷的培訓(xùn)提高素質(zhì)，但是仍然不能避免一些偷盜情況的發(fā)生。這些犯罪份子極為猖狂，他們知道安保人員不能拿他們?cè)趺礃?。根?jù)國(guó)家相關(guān)法律，保安部門(mén)只有跟公安部門(mén)配合的工作的責(zé)任，不能隨意拘留、審查嫌疑人，并且案件發(fā)生后只能采取一些保護(hù)措施和預(yù)防手段，因此既不能震懾犯罪分子，也會(huì)造成偵查工作的滯后，缺少足夠的威信。

1.3 消防模擬工作無(wú)法定時(shí)開(kāi)展

安保工作中還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，就是發(fā)電廠的安全消防工作。公司制度明確要求，消防工作值班必須要保證24小時(shí)全面?zhèn)鋺?zhàn)。一旦遭遇火情要快速及時(shí)的反應(yīng)。為提高滅火能力和消防隊(duì)員的專(zhuān)業(yè)技能，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，詳細(xì)制定了消防隊(duì)崗位訓(xùn)練計(jì)劃、目標(biāo)和考核細(xì)則，并將計(jì)劃指標(biāo)分解，月公布上墻。針對(duì)消防隊(duì)員是合同制身份的實(shí)際，公司利用現(xiàn)有條件，一切從實(shí)際出發(fā)，本著“從易到難、從簡(jiǎn)到繁”的原則，一步一步分階段展開(kāi)訓(xùn)練。但是日常中由于人員、場(chǎng)地問(wèn)題，導(dǎo)致一些平時(shí)必要的救災(zāi)演練工作無(wú)法定時(shí)模式。

2.發(fā)電廠治安保衛(wèi)管理工作的對(duì)策

不同的時(shí)期會(huì)面對(duì)不同的問(wèn)題，面對(duì)當(dāng)前發(fā)電廠治安保衛(wèi)工作的新問(wèn)題，加入要不斷的調(diào)整應(yīng)對(duì)的思路。如果還維持老思維—-只著眼人防、技術(shù)防那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)必然會(huì)對(duì)發(fā)展產(chǎn)生影響。新時(shí)期采用新對(duì)策建立人防、物防為基礎(chǔ)，引入高科技防護(hù)為輔助的防控對(duì)策，才能更有效的增強(qiáng)企業(yè)的安排系數(shù)。

2.1 加強(qiáng)人防網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

人，是治安保衛(wèi)管理工作中最重要、最不可替代的因素，因此治安工作的重點(diǎn)是建立人防網(wǎng)絡(luò)。對(duì)治安保衛(wèi)人員隊(duì)伍的建設(shè)，首先要保證人員布局合理，然后在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)提高其業(yè)務(wù)能力，著重培養(yǎng)他們?cè)诓蹲椒缸镄畔?、面臨突發(fā)事件等方面的應(yīng)對(duì)方法。并結(jié)合之前發(fā)生過(guò)的違法事件，從中吸取經(jīng)驗(yàn)以不斷提高保衛(wèi)人員的識(shí)別以及快速報(bào)告甄別線索的能力，以為公安機(jī)關(guān)能快速的打擊違法行為提供幫助。另外，在日常治安工作中，也要不斷的將安保理念滲入到群眾中去，要依靠廠里所有員工的力量實(shí)現(xiàn)自防。畢竟治安人員的數(shù)量較少，如果能把員工都拉入到我們的治安人防建設(shè)中，那么，就能達(dá)到群防群治的目的，犯罪案件在人防的震懾下必會(huì)減少。

2.2 實(shí)現(xiàn)人防、技術(shù)防的結(jié)合

人防在治安中起能動(dòng)性作用，但是人的精力有限，因此需要結(jié)合技術(shù)的優(yōu)勢(shì)?？茖W(xué)技術(shù)是重要的生產(chǎn)力，在治安的過(guò)程中引入前端技術(shù)，就可以更好的和人防配合，以能更精準(zhǔn)、快速的發(fā)現(xiàn)、避免犯罪行為的產(chǎn)生，是在治安和安全管理中不可或缺的手段。

在電廠治安防護(hù)體系構(gòu)建中，應(yīng)著重推廣科學(xué)技術(shù)在治安管理的應(yīng)用，依靠尖端科技力量，逐步改進(jìn)技術(shù)防范情況，提升技術(shù)的性能。但是值得注意的是在人防和物防的過(guò)程中要擺正兩者的關(guān)系。人是掌握科技的主動(dòng)力量，要不斷的提升人員的素質(zhì)，掌握最新的技術(shù)力量。在各個(gè)重要地點(diǎn)不僅要配備技術(shù)設(shè)施，也應(yīng)要配備必須的人防，一旦有情況發(fā)生能做到及時(shí)反應(yīng)。

2.3 重視治安防御體系的工作機(jī)制

前面建立了人防和科技防治安網(wǎng)絡(luò)，那么一定要有明確的工作機(jī)制作為保障。具體思路要做到緊抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、重實(shí)際成果的工作思路。做到事事有人抓、處處有人管、層層有落實(shí)、時(shí)時(shí)有管控的工作機(jī)制。跟公安部門(mén)要加強(qiáng)聯(lián)系，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。跟周邊群眾應(yīng)建立良好的關(guān)系。條件允許，可以在年度大小修和各類(lèi)生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域，多為企業(yè)周邊的村民多提供一些臨時(shí)用工渠道，根據(jù)他們的能力提供一些臨時(shí)就業(yè)崗位，既緩解了企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵時(shí)期用工壓力，又幫助這些身邊的人們?cè)黾恿祟~外收入來(lái)源，彼此建立起真摯的信任與友誼。

【參考文獻(xiàn)】

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