許德斌

“改革瘦身”本質(zhì)在于聚焦強(qiáng)化核心能力

許德斌

作者：許德斌，廣州軍區(qū)善后辦公室，中校

前不久，國內(nèi)各大媒體紛紛以“賈躍亭壯士斷腕”為題，報(bào)道樂視大規(guī)模裁員信息。一個(gè)登陸海外、四處拓荒的集團(tuán)企業(yè)突然宣布收縮業(yè)務(wù)、裁員“瘦身”，一時(shí)間引發(fā)了業(yè)內(nèi)廣泛猜想。

企業(yè)追求更大盈利、規(guī)模需要相應(yīng)拓展，這個(gè)看似在于情理之中；但四處拓荒、擴(kuò)展，往往容易出現(xiàn)的是脫離核心的盲目膨脹，進(jìn)而導(dǎo)致競爭力下降?！拔覀儫o法把力量集中在一個(gè)點(diǎn)上”，“糧草供應(yīng)不及時(shí)，后勁已經(jīng)明顯乏力”，樂視總裁賈躍亭在一封內(nèi)部信中一針見血地指出了問題癥結(jié)。“改革瘦身”，本質(zhì)在于回歸核心，聚焦強(qiáng)化競爭能力。

相對于商場的激烈競爭，面向戰(zhàn)場的生死抉擇，我們考究軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)的“瘦身”改革，尤其需要把握好回歸核心、聚焦實(shí)戰(zhàn)這個(gè)本質(zhì)要求?？陀^地講，在長期和平環(huán)境條件下，人們的主觀認(rèn)知與未來戰(zhàn)場制勝規(guī)律，客觀上存在著一定“間距”，在部隊(duì)建設(shè)中也就必然出現(xiàn)脫離實(shí)戰(zhàn)需求的要素冗余、結(jié)構(gòu)失衡、功能弱化等問題。推進(jìn)軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，緊緊圍繞強(qiáng)化核心作戰(zhàn)能力，堅(jiān)持把“瘦身”與“強(qiáng)體”一外一內(nèi)辯證地統(tǒng)一起來，著力調(diào)整軍種比例關(guān)系、減少非戰(zhàn)斗機(jī)構(gòu)和人員、優(yōu)化作戰(zhàn)部隊(duì)編成，以人員精簡與結(jié)構(gòu)優(yōu)化“同向同頻”，才能促進(jìn)軍隊(duì)作戰(zhàn)能力的整體躍升。

“騰籠換鳥”才能鳳凰涅槃。把“瘦身”與“強(qiáng)體”統(tǒng)一起來，首先必須解決好“減什么、增什么”這個(gè)核心問題，而“和稀泥、搞攤派”，必然是改革瘦身的最大克星。如果只是數(shù)量規(guī)模的裁減、沒有聚焦實(shí)戰(zhàn)的增質(zhì)，改革無疑將成為面向未來戰(zhàn)場的單方面裁軍。推進(jìn)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，應(yīng)在執(zhí)行層面上明確衡量標(biāo)準(zhǔn)，著眼制勝未來戰(zhàn)場，突出新型作戰(zhàn)力量建設(shè)，以大幅精簡傳統(tǒng)作戰(zhàn)力量、大力發(fā)展新質(zhì)作戰(zhàn)能力、著力發(fā)展戰(zhàn)略能力和非對稱制衡能力為指針，對各類型部隊(duì)、各功能要素進(jìn)行量化測算，形成系統(tǒng)化指標(biāo)，著力校正和推進(jìn)改革向內(nèi)涵型、增效型發(fā)展。

“21世紀(jì)的勝者，絕不在于你是全能，而是你在某領(lǐng)域上拔尖?！碑?dāng)下，有些人對“聯(lián)合”的概念理解有些偏頗。一談到“聯(lián)合”，就想著部隊(duì)要“全能”，上項(xiàng)目、建要素，全面發(fā)展，甚至有的用“抓聯(lián)合”來抵觸改革瘦身、妄議規(guī)模精簡?，F(xiàn)代社會大生產(chǎn)的精細(xì)化分工，已經(jīng)使“包打天下”成為一種幻想。作戰(zhàn)雙方的體系對抗，是基于信息系統(tǒng)對各種作戰(zhàn)要素、功能模塊的內(nèi)聚融合。對于具體部隊(duì)建設(shè)來說，就必須把握好“瘦身”與“聯(lián)合”的內(nèi)在一致性，聚焦本部隊(duì)的功能定位，集中戰(zhàn)略資源，建強(qiáng)核心能力，確保在作戰(zhàn)過程中發(fā)揮自身的功能作用。

一位學(xué)者說過：“大量的數(shù)字，既可以反映本真，也可能讓人迷失方向?！苯裉欤覀兺七M(jìn)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，面對一系列數(shù)量員額的裁減、面對只爭朝夕的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，只有更加冷靜清晰地找準(zhǔn)發(fā)展戰(zhàn)斗力的核心，才能把握聚焦打贏未來戰(zhàn)爭的本質(zhì)要求。

（責(zé)任編輯：何 荷）

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