崔海云

內(nèi)容摘要：技術(shù)創(chuàng)新活動是一個復(fù)雜的過程，受到諸多因素的影響，單個企業(yè)很難完全孤立地創(chuàng)新。積極構(gòu)建與嵌入創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，充分挖掘與運用創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新資源是企業(yè)新的戰(zhàn)略選擇。然而，有關(guān)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)如何影響企業(yè)創(chuàng)新績效的判斷尚未達成一致。本文基于網(wǎng)絡(luò)鑲嵌的視角對這一問題的研究現(xiàn)狀進行回顧和梳理。研究發(fā)現(xiàn)，當企業(yè)的創(chuàng)新行為和創(chuàng)新活動鑲嵌于企業(yè)內(nèi)外部的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)的創(chuàng)新活動中尤其是知識獲取以及創(chuàng)新產(chǎn)出兩方面具有重要的促進作用。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)絡(luò)鑲嵌 知識獲取 創(chuàng)新產(chǎn)出

隨著新創(chuàng)技術(shù)的生命周期越來越短，企業(yè)之間的技術(shù)競爭越來越激烈，企業(yè)面臨著嚴峻的技術(shù)創(chuàng)新壓力。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是重要的創(chuàng)新源泉之一，企業(yè)可以通過構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)并且充分利用創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新資源來提升技術(shù)創(chuàng)新績效。然而，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)究竟如何影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效仍是懸而未決的問題。本文基于網(wǎng)絡(luò)鑲嵌的視角對這一問題進行回顧與展望，理清創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的概念及其對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響和作用，為后續(xù)的相關(guān)研究提供借鑒與參考。

創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的概念

“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”的相關(guān)研究最早起源于1991年“Research Policy”所做的關(guān)于“創(chuàng)新者網(wǎng)絡(luò)”的研究專集。在該研究專集中，“創(chuàng)新者網(wǎng)絡(luò)”和“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”等概念幾乎等價地被交替使用（De Bresson，Amesse，1991；Freeman，1991）。同年，F(xiàn)reeman（1991）在引用Imai和Baba（1989）的系統(tǒng)創(chuàng)新、跨邊界創(chuàng)新等概念的基礎(chǔ)上，首次將“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”定義為以企業(yè)間的創(chuàng)新合作作為連結(jié)機制的一種應(yīng)付系統(tǒng)性創(chuàng)新的基本制度安排。在Freeman（1991）之后，大批學者陸續(xù)對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)進行了研究并給出了各自的定義。1995年，Nonaka（1995）認為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是一種合并了組織內(nèi)外部的各種正式與非正式聯(lián)系的有助于獲取知識的工具。2000年，Aken和Weggeman（2000）從創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)形式的角度將創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)定義為存在于產(chǎn)品創(chuàng)新過程中的網(wǎng)絡(luò)組織，這一網(wǎng)絡(luò)組織是由一些自治的、平等的企業(yè)通過建立持久的商業(yè)聯(lián)系而構(gòu)成的系統(tǒng)。Harris 、Coles和Dickson（2000）則認為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是指由企業(yè)、R&D機構(gòu)和創(chuàng)新導向服務(wù)供應(yīng)者等創(chuàng)新參與者通過正式或非正式的形式形成的協(xié)同創(chuàng)新體，在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)，各類創(chuàng)新參與者努力建立彼此之間互惠、靈活的關(guān)系，共同研發(fā)新產(chǎn)品，共同實現(xiàn)創(chuàng)新成果的商業(yè)化，從而使創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的整體創(chuàng)新能力超越參與者們個體創(chuàng)新能力之和。

可以看出，國外學者的觀點盡管眾說紛紜，但基本都突出了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是一種正式或者非正式的聯(lián)系這一特點。我國的董一哲（2000）、吳貴生（2000）、王大洲（2001）、沈必揚和池仁勇（2005）也持類似觀點。2000年，董一哲（2000）分析認為，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)通過契約關(guān)系或在反復(fù)交易的基礎(chǔ)上與外部組織建立的彼此信任、長期合作、互利互惠的各種合作制度安排，這一系列制度安排有利于提升企業(yè)獲得創(chuàng)新資源的能力。王大洲（2001）認為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中形成的各種正式與非正式合作關(guān)系的總體結(jié)構(gòu)，這些合作關(guān)系不僅僅局限于企業(yè)間的R&D聯(lián)盟或創(chuàng)新合作關(guān)系，而且包括企業(yè)的所有創(chuàng)新合作關(guān)系，在此基礎(chǔ)上，王大洲（2001）將“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”定義為企業(yè)創(chuàng)新活動發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)。吳貴生（2000）則從創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成的必要性的角度分析指出，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中各創(chuàng)新主體之間的聯(lián)系形成的網(wǎng)絡(luò)。他認為，技術(shù)創(chuàng)新是一個復(fù)雜的過程，企業(yè)必須與其它的組織（如供應(yīng)商、客戶、競爭者、大學、研究機構(gòu)、投資銀行、政府部門等）建立聯(lián)系，來獲得創(chuàng)新所需的各種知識、信息和其它資源。類似的，沈必揚和池仁勇（2005）也認為企業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)就是在創(chuàng)新過程中，企業(yè)與各創(chuàng)新主體（如大學、科研院所、地方政府、中介機構(gòu)、金融機構(gòu)等）在交互過程中建立的相對穩(wěn)定的、能夠激發(fā)或促進創(chuàng)新的、具有本地根植性的、正式或非正式的關(guān)系總和。

此外，我國學者還從其它視角對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵進行了探討。1999年，國內(nèi)學者蓋文啟和王緝慈（1999）認為，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是一個“有組織的市場”，在這一“市場”中，企業(yè)之間進行著以經(jīng)濟交流為基礎(chǔ)的各種交流（包括文化、技術(shù)、制度、政治等方面），并且交易費用大大低于傳統(tǒng)市場。2001年，王緝慈（2001）又進一步從創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的角度，分析總結(jié)了區(qū)域創(chuàng)新取得成功的關(guān)鍵因素，他認為區(qū)域創(chuàng)新取得成功的關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各企業(yè)之間以及企業(yè)與其它行為主體之間在發(fā)展過程中形成的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，這一網(wǎng)絡(luò)形式促進了勞動力、資本等生產(chǎn)要素以及新知識、新技術(shù)和有價值的思想、信息在企業(yè)與企業(yè)之間順暢地流動、擴散、創(chuàng)新與增值。

網(wǎng)絡(luò)鑲嵌視角下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響機制

在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機制方面，Ahuja（2000）分析認為，合作網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間的直接聯(lián)系可能為企業(yè)帶來資源共享和知識溢出的機會，而間接聯(lián)系只能帶來獲取知識溢出的機會，也就是說，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新績效的促進作用受到企業(yè)在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的鑲嵌方式的影響。這便是網(wǎng)絡(luò)鑲嵌理論為我們提供的分析視角。網(wǎng)絡(luò)鑲嵌理論認為，經(jīng)濟主體和經(jīng)濟行為總是鑲嵌在不斷發(fā)展的社會結(jié)構(gòu)和社會關(guān)系之中的，相應(yīng)地，這些社會結(jié)構(gòu)與關(guān)系又會反過來影響經(jīng)濟主體與經(jīng)濟行為（Granovetter，1985；Zukin，1990；Uzzi，1997）。

最早對鑲嵌思想進行研究的是經(jīng)濟人類學研究領(lǐng)域中的“實體主義”學派代表人物Polanyi（1944）。1944年，他在其名著“The Great Transformation”中提出了鑲嵌的概念（Granovetter，1985；Barber，1995；Uzzi，1997）。Polanyi（1944）認為，人類的經(jīng)濟行為鑲嵌并聯(lián)結(jié)于經(jīng)濟和非經(jīng)濟的制度之中，諸如宗教、政府等非經(jīng)濟因素可能會像貨幣政策、減輕勞動強度的工具一樣在經(jīng)濟活動中發(fā)揮重要的作用，因此應(yīng)將這些非經(jīng)濟因素納入到經(jīng)濟研究中。然而，在古典社會學與新古典經(jīng)濟學被粉絲大肆追捧的那些年里，Polanyi（1944）的觀點并未受到足夠重視，直到Granovetter（1985）的那篇著名論文的問世。

1985年，Granovetter在《美國社會學雜志》上發(fā)表了著名論文《經(jīng)濟行為和社會結(jié)構(gòu)：鑲嵌性問題》，這篇論文為當時正糾結(jié)于新古典經(jīng)濟學的“社會化不足”與古典社會學中的“過度社會化”的經(jīng)濟學和社會學領(lǐng)域打開了一扇全新的窗戶。Granovetter（1985）在繼承和發(fā)展Polanyi（1944）關(guān)于鑲嵌的觀點的基礎(chǔ)上，冷靜地分析指出，在現(xiàn)實的經(jīng)濟社會中，經(jīng)濟主體和經(jīng)濟行為既不可能完全受制于社會結(jié)構(gòu)與社會關(guān)系，也不可能完全脫離社會環(huán)境，而是應(yīng)該適度地鑲嵌于社會結(jié)構(gòu)與社會關(guān)系中（Granovetter，1985；Uzzi，1997；Dacin，Ventresca et al.，1999）。Granovetter（1985）的這一觀點使沉寂了40余年的鑲嵌理論重新引起了學術(shù)界的關(guān)注，并且成為網(wǎng)絡(luò)理論中最重要的研究視角之一。

在闡述了網(wǎng)絡(luò)鑲嵌的現(xiàn)實存在性后，Granovetter（1985）又進一步將網(wǎng)絡(luò)鑲嵌區(qū)分為結(jié)構(gòu)性鑲嵌和關(guān)系性鑲嵌兩個類別。結(jié)構(gòu)性鑲嵌主要分析經(jīng)濟主體在網(wǎng)絡(luò)中的位置對其經(jīng)濟行為和經(jīng)濟績效產(chǎn)生何種影響以及如何產(chǎn)生影響（Burt，1992；Granovetter，1992）。而關(guān)系性鑲嵌則主要分析社會網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各經(jīng)濟主體之間相互連接的關(guān)系特征是否以及如何影響其經(jīng)濟行為和經(jīng)濟績效（Granovetter，1992；Uzzi，1997；Rowley，Behrens et al.，2000）。此外，網(wǎng)絡(luò)鑲嵌的維度還有多種劃分，如將網(wǎng)絡(luò)鑲嵌劃分為結(jié)構(gòu)鑲嵌、認知鑲嵌、文化鑲嵌與政治鑲嵌（Zukin等，1990），或者劃分為技術(shù)鑲嵌和業(yè)務(wù)鑲嵌（Andersson et al.，2002），以及劃分為環(huán)境鑲嵌、組織間鑲嵌和二元鑲嵌（Hagedoorn，2006）。

創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響作用

（一）知識獲取

學者們研究發(fā)現(xiàn)，組織之間的合作網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)從外部獲取信息與知識的重要途徑，尤其是在有限的時間與資源約束下，組織間的合作網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)高效快速獲取外部知識的有效渠道（Gulati，2000）。企業(yè)可以借助外部合作網(wǎng)絡(luò)獲取組織內(nèi)部短缺的知識與信息，而企業(yè)間的合作活動與合作網(wǎng)絡(luò)對知識的傳輸、轉(zhuǎn)移和運用發(fā)揮著重要的作用（Stuart，2000）。這一觀點得到了來自Dyer和Nobcoka（2000）的實證支持。2000年，Dyer 和Nobcoka通過對Toyota集團中知識流動的情況進行深入研究發(fā)現(xiàn)，Toyota及其供應(yīng)商組成的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)存在著豐富的可以共享的知識與信息，協(xié)作規(guī)則制度化的這一網(wǎng)絡(luò)具有促進知識在成員間共享的有效機制，可以說，這一網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)上是一個“知識共享網(wǎng)絡(luò)”。進一步，Ahuja（2000）認為企業(yè)之間的合作網(wǎng)絡(luò)不僅能夠促進網(wǎng)絡(luò)中的知識共享，還能夠促進新知識的創(chuàng)造。

（二）創(chuàng)新產(chǎn)出

Ahuja（2000）認為，企業(yè)的外部技術(shù)合作網(wǎng)絡(luò)有利于企業(yè)間共享資源，整合網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的技術(shù)知識和物質(zhì)資產(chǎn)，加快新技術(shù)的開發(fā)過程，從而促進企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出。這些觀點與一些來自實證研究的結(jié)論具有異曲同工之妙。1997年，Hargadon 和 Sutton （1997）對一家產(chǎn)品設(shè)計企業(yè)展開深度案例研究，研究發(fā)現(xiàn)該企業(yè)通過扮演組織間網(wǎng)絡(luò)中技術(shù)中介（technology broker）的角色，能夠整合其它產(chǎn)業(yè)的技術(shù)知識，獲取多個產(chǎn)業(yè)的技術(shù)知識，大大擴充了企業(yè)的知識庫，提升了企業(yè)的技術(shù)產(chǎn)出。此外，Powell et al.和Whittington et al.分別于1996年和2009年以生物技術(shù)企業(yè)為背景，實證檢驗了知識密集型產(chǎn)業(yè)中組織間網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用，研究證實了企業(yè)外部的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)獲取外部的技術(shù)知識具有不可替代的作用，從而有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出績效的提升（Powell et al.，1996；Whittington et al.，2009）。

結(jié)論與未來研究方向

在回顧了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)誕生的時代背景的基礎(chǔ)上，本文基于網(wǎng)絡(luò)鑲嵌的視角，梳理了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的概念及其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制和影響作用。未來的相關(guān)研究方向可以從以下三個方面展開：

第一，在研究層面方面，國家層面、產(chǎn)業(yè)層面、地區(qū)層面的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)可能是未來相關(guān)研究的有趣的研究方向。目前的相關(guān)研究主要聚焦于企業(yè)層面，事實上隨著經(jīng)濟活動全球化和技術(shù)創(chuàng)新國際化步伐的加快，國家與國家之間、地區(qū)與地區(qū)之間、產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間以及企業(yè)與企業(yè)之間的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)都在快速形成和發(fā)展，因此未來的相關(guān)研究可以嘗試從國家層面、地區(qū)層面、產(chǎn)業(yè)層面等視角展開。

第二，在研究視角方面，本文從網(wǎng)絡(luò)鑲嵌的視角分析了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制和影響作用。顯而易見，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新活動的影響作用很可能還有其它影響原理和影響機制，因此未來的相關(guān)研究可以嘗試探索其它的研究視角，多角度地分析創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的“黑匣子”。

第三，在研究內(nèi)容方面，未來的相關(guān)研究可以進一步結(jié)合具體的產(chǎn)業(yè)背景、制度背景等情境分析創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵、特征及其對創(chuàng)新績效的影響作用，為企業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作和相關(guān)的研究工作提供參考和建議。

參考文獻：

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2.蓋文啟，王緝慈.論區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對我國高新技術(shù)中小企業(yè)發(fā)展的作用.中國軟科學，1999（9）

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