劉成坤

[摘要]科技的發(fā)展，使得建筑工程越來越重視其質(zhì)量的提升，但是，隨著近年來建筑業(yè)的發(fā)展，在對建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，其存在著各種各樣的問題，嚴(yán)重影響了建筑工程的精準(zhǔn)性。因此，本文就建筑工程檢測實驗室監(jiān)督中存在的問題提出了一系列整改措施，進(jìn)而使得檢測實驗室更好的服務(wù)于建筑工程，造福人類。

[關(guān)鍵詞]建筑工程；檢測；實驗室；質(zhì)量監(jiān)督；存在問題；應(yīng)對措施

文章編號：2095-4085（2016）05-0149-03

在建筑工程中，對于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的監(jiān)督顯得尤為重要。基于此，國家企業(yè)要積極實施各種關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督的措施，強化監(jiān)督體系，促進(jìn)中國建筑業(yè)的全面發(fā)展。

1.建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督

1.1監(jiān)督人員對工作缺乏正確認(rèn)識

我國建筑工程檢測實驗室的監(jiān)督人員一般都是為了完成監(jiān)督，而進(jìn)行建筑工程檢測實驗室質(zhì)量工作的監(jiān)督，因此，在此過程中很難保證監(jiān)督人員對建筑工程檢測實驗室的監(jiān)督有一個質(zhì)量上的保障。而且，監(jiān)督人員用這種方式來監(jiān)督建筑工程檢測實驗室的工作，根本沒有明確的目的和計劃，因此無法達(dá)到預(yù)期的效果，就更不用說使建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量得到保證了。因此，監(jiān)督人員對于建筑工程檢測實驗室也就是簡單地監(jiān)督過程，只要表面上沒有問題，監(jiān)督人員是不會浪費時間對這個建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督檢測的。由此可見，我國建筑工程的監(jiān)督人員對于監(jiān)督工作缺乏正確的認(rèn)識，不利于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的保障與提高。

1.2行政主管部門監(jiān)督管理力度較差

當(dāng)前，我國對于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督的管理力度極其缺乏，甚至是實現(xiàn)放任自由的政策。在建筑工程檢測實驗室開始進(jìn)行施工時，并沒有考慮到在此過程中要注意去行政部門辦理相關(guān)的手續(xù)。因此，在具體的實際工作中，這個環(huán)節(jié)多數(shù)情況下都被忽略不執(zhí)行了，同時也給監(jiān)督部門的工作造成了很大的困擾，可見，各級行政主管部門對于建筑工程的監(jiān)督管理工作有待提高。

1.3監(jiān)督過程中不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題

我國建筑工程檢測實驗室的相關(guān)監(jiān)督人員在具體的監(jiān)督工作中，不能有效的把握監(jiān)督重點，只是盲目的對檢測實驗室的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)察。監(jiān)督人員既然沒有對建筑工程檢測實驗室有一個質(zhì)量上的全面監(jiān)督，就不可能從中發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性需要改進(jìn)和深化的問題，因此，就不能提高建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量。另外，在監(jiān)督過程中存在較為普遍的問題就是監(jiān)督人員大多對于監(jiān)督工作不能客觀對待，而是帶有極強的主觀性，因此，大多數(shù)監(jiān)督工作人員就能寬容就寬容，能放任就放任，以求簡單高效，甚至即使發(fā)現(xiàn)了問題，監(jiān)督人員依然采取能瞞則瞞的態(tài)度，不愿意積極的出面去解決或者將其體現(xiàn)在監(jiān)督記錄上，這樣就使得建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量得不到保證，從而危害國家發(fā)展和人們的身體健康。

1.4監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全

對于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的監(jiān)督工作來說，雖然存在著類似于質(zhì)量管理部門，并擁有相應(yīng)的職能與權(quán)力，但是，由于相關(guān)的質(zhì)量管理部門隸屬于職能部門，對于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督這種帶有較強技術(shù)性的問題存在一定的問題，因此，職能部門人員的技術(shù)性還相對比較欠缺，讓職能部門人員對建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指正、批評、改進(jìn)存在很多的不合理性。

1.5監(jiān)督考核制度缺失

無論對于任何企業(yè)或行業(yè)來說，監(jiān)督的考核制度都是保證企業(yè)內(nèi)部工作效率和質(zhì)量的有效手段和途徑。考核是對每一個監(jiān)督人員工作是否達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方式。對于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督，設(shè)立考核制度就能夠及時了解監(jiān)督工作人員工作的效率與質(zhì)量，這樣既能保證監(jiān)督工作人員高效率、高質(zhì)量的完成監(jiān)督任務(wù)，還可以保證建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督工作的高水平。在現(xiàn)代的建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的檢測過程中，考核制度普遍缺失或徒有虛名。正是由于這種考核制度的缺失，使得建筑工程企業(yè)不能有效激發(fā)監(jiān)督工作人員的積極性，對工作采取懈怠的態(tài)度，不認(rèn)真履行工作任務(wù)，導(dǎo)致建筑工程檢測實驗室質(zhì)量頻頻出現(xiàn)問題。

2.建筑工程檢測實驗室監(jiān)督改進(jìn)

2.1完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸被應(yīng)用到建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的監(jiān)督工作中來，可以說，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建是提高建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督工作的具體保障。因此要想對建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督取得全面有效的結(jié)果，就必須借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，從而實現(xiàn)對建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督的全面實時覆蓋，使得各層管理人員從根本上全面掌握監(jiān)督人員的工作效率與質(zhì)量。因此，在具體的監(jiān)督工作過程中，就需要從企業(yè)內(nèi)部來實行監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，實現(xiàn)從最根本的對技術(shù)人員的監(jiān)督到對于各層管理者的監(jiān)督。在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制的管理監(jiān)督下，可以使得各層相關(guān)技術(shù)人員、監(jiān)督人員以及管理人員能夠各司其職，共同提升建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督水平。

2.2加強監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)

要想加強建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的監(jiān)督工作，就要加強監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)，使得監(jiān)督過程受到法律的保障。只有加強監(jiān)督過程的相關(guān)法律制度，才能使建筑工程檢測實驗室在建筑過程中以及監(jiān)督人員在監(jiān)督過程中遵守有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的行為準(zhǔn)則。但當(dāng)前我們面臨的問題就是關(guān)于監(jiān)督工作相關(guān)的法律制度不完善，其嚴(yán)重影響了監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，因此，國家政府要下大力度來完善監(jiān)督工作中的法律制度。從而使得監(jiān)督工作得到法律保障，同時提高監(jiān)督人員的監(jiān)督水平與工作效率，進(jìn)一步保證建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的提高。如果一個企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制不靠法律法規(guī)來維持，那么就不具備長久的生命力，由此可見，完善的法律制度對于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的提高以及企業(yè)發(fā)展的重要性。

2.3進(jìn)一步完善監(jiān)督管理體制的制度

對于完善監(jiān)督管理體制的制度，首先就要有明確的監(jiān)督計劃和監(jiān)督目的。在監(jiān)督工作開始之前就要制定關(guān)于監(jiān)督的明確計劃，以保證監(jiān)督工作有條不紊的進(jìn)行，同時也能保證在監(jiān)督中出現(xiàn)意外情況能夠忙中不亂，冷靜的去面對。但是，在明確監(jiān)督計劃時需注意監(jiān)督計劃是動態(tài)與靜態(tài)的充分結(jié)合，要合理應(yīng)對這兩者的關(guān)系。其次，要明確監(jiān)督的時機(jī)和對象。這就要求監(jiān)督人員具備較高的技術(shù)水平與素質(zhì)要求，能夠及時把握建筑工程檢測實驗室何時需要進(jìn)行監(jiān)督，或者何種情況下及何種事情發(fā)生時需要監(jiān)督人員對其進(jìn)行及時的監(jiān)督，同時，還要明確監(jiān)督的具體對象，能夠正確把握對于哪一方面需要進(jìn)行監(jiān)督。最后，也是極其重要的，就是對于監(jiān)督結(jié)果的處理方式，這就要求監(jiān)督人員在具體的監(jiān)督過程中，要能夠客觀真實的反映建筑工程檢測實驗室中出現(xiàn)的問題，并及時進(jìn)行記錄或者及時給與工作人員培訓(xùn)。而同時也要注意的就是對于在建筑工程檢測實驗室中出現(xiàn)的較為嚴(yán)重的問題一定要及時上報，這樣才能保證監(jiān)督結(jié)果應(yīng)用的真實價值。

2.4聘任合適的監(jiān)督人員

聘任合適的監(jiān)督人員對其建筑工程檢測實驗室進(jìn)行監(jiān)督，這樣才能提升建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量與水平。首先，我們要保證的就是聘任的建筑工程檢測實驗室監(jiān)督人員的基本技術(shù)水平要過關(guān)，專業(yè)素養(yǎng)要保證，這樣對于監(jiān)督建筑工程檢測實驗室中出現(xiàn)的問題才能懂得怎樣去處理，才能從根本上提高建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量。其次，我們要保證監(jiān)督工作人員的數(shù)量充足，對于監(jiān)督建筑工程檢測實驗室這種比較復(fù)雜的項目，每一個部門的每一個崗位都需要監(jiān)督人員對其進(jìn)行監(jiān)察，如果沒有充足的監(jiān)督人員，就無法保證監(jiān)督工作全面覆蓋和有效的監(jiān)督結(jié)果的保障。再者，對于特殊領(lǐng)域的監(jiān)督人員不僅在數(shù)量上有要求，在技術(shù)水平上也要出類拔萃。最后，還要保證監(jiān)督人員手中要掌握足夠的權(quán)利，如此才能使監(jiān)督工作順利開展。如果監(jiān)督人員的權(quán)利不夠，就會造成出現(xiàn)監(jiān)督人員遇見事情的時候沒有足夠的權(quán)利作出決定，無法實現(xiàn)管理權(quán)限，因此就需要層層上報，而這種上報的過程，會浪費大量的時間，從而錯過了監(jiān)察的最佳時機(jī)，從而也無法得出客觀真實準(zhǔn)確的監(jiān)督結(jié)果。而相反，監(jiān)督人員手中如果擁有充足的權(quán)利，就能夠?qū)ㄖこ虣z測實驗室中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾正和改進(jìn)，不僅提高了工作的效率，而且還促進(jìn)了建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的有效提高。

2.5加強質(zhì)量教育。提高監(jiān)督人員的培訓(xùn)水平

首先，對于建筑工程檢測實驗室質(zhì)量的監(jiān)督人員要進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)督方面的教育，只有監(jiān)督人員以及其他工作人員都認(rèn)識到質(zhì)量之于建筑工程檢測實驗室的重要性，才能從根本上提升建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量與水平。其次，企業(yè)相關(guān)部門需要提高監(jiān)督人員的培訓(xùn)水平，對于現(xiàn)代建筑工程檢測實驗室的相關(guān)監(jiān)督人員來說，他們的相關(guān)技術(shù)水平參差不齊，因此在實際的工作中，總會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，由此造成監(jiān)督工作的水平難以提高甚至下降。因此，積極對監(jiān)督人員進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)能力和知識的培訓(xùn)至關(guān)重要。只有保證監(jiān)督人員的技術(shù)水平能力和知識儲備過關(guān)，才能提高建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督工作的水平。同時，在具體的監(jiān)督工作中，企業(yè)可以開設(shè)各種培訓(xùn)監(jiān)督人員的技術(shù)和監(jiān)督水平的培訓(xùn)班，為監(jiān)督人員提供環(huán)境和基地來全面提高技術(shù)監(jiān)督水平。同時也可以利用這個環(huán)境因材施教，根據(jù)每個監(jiān)督人員水平的不同開展不同程度的培訓(xùn)，從而全面提高監(jiān)督人員的整體素質(zhì)與建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量。

3.結(jié)語

總之，建筑工程檢測實驗室質(zhì)量得到有效的監(jiān)督，反映的是一個建筑工程企業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)水平的高低，同時對于企業(yè)的未來發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。因此，針對于建筑工程檢測實驗室的質(zhì)量問題，企業(yè)及各部門要積極采取相應(yīng)的措施，完善監(jiān)督體制的法律制度和企業(yè)內(nèi)部的管理制度以及利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實施監(jiān)督的全面覆蓋，從而有力的促進(jìn)建筑工程檢測實驗室質(zhì)量監(jiān)督工作的水平得到全面提高，在此基礎(chǔ)上也提高了企業(yè)自身的競爭力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。