丁育新

摘要：當(dāng)前的煤炭企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢(shì)，做好煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，如何做好和諧發(fā)展條件下的思想政治工作是企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。文章分析了影響煤炭企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的主要原因和重要意義，提出了對(duì)煤炭企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考以及建設(shè)措施進(jìn)行了深刻探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)途徑

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)軌，煤炭企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來(lái)越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果。作為一種社會(huì)實(shí)踐工作的思想政治工作，同樣也存在著效益的問(wèn)題，也有付出勞動(dòng)與取得成效的辯證統(tǒng)一，它需要通過(guò)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作來(lái)表現(xiàn)。如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面；

一、加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，煤炭企業(yè)要想立于不敗之地，必須堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在人，要以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，首先就要做好人的思想工作。集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃提出了堅(jiān)持“以人為本，穩(wěn)固基礎(chǔ)，延伸產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化管理，深化改革，構(gòu)建和諧”的發(fā)展思路，全體干部職工無(wú)論從思想上，還是從行動(dòng)上都要萬(wàn)眾一心，眾志成城，為完成發(fā)展目標(biāo)而奮斗?！吨醒胄麄鞑俊?guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》中指出：“國(guó)有企業(yè)思想政治工作在黨和國(guó)家工作全局中的重要地位和作用。國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征”。思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，思想上的統(tǒng)一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍如果自身素質(zhì)不高，必然會(huì)影響到思想政治工作教育的說(shuō)服力和感染力。只有建設(shè)高素質(zhì)政工的隊(duì)伍，才能保證思想政治工作落到處實(shí)，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業(yè)當(dāng)作是一個(gè)大家庭，時(shí)刻與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，共創(chuàng)造企業(yè)的美好未來(lái)。

二、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

在思想素質(zhì)方面，政工干部必須政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德品質(zhì)高尚。在政治上必須以具有我國(guó)特色的社會(huì)主義理論路線為根基，把握正確的政治方向和政治立場(chǎng)，將群眾的利益放在第一位。政工干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，光明磊落，不為名利；尤其要有奉獻(xiàn)精神，吃苦在前，享受在后，不計(jì)得失，以良好的工作作風(fēng)和人格魅力影響和感染干部群眾；以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和廉潔勤政意識(shí)服務(wù)群眾，為行業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，政工人員要求知識(shí)全面，業(yè)務(wù)精深，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、思考力和行動(dòng)力。新時(shí)期企業(yè)政工干部必須具有更全面、更廣泛的知識(shí)體系，善于組織和駕馭文字，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，掌握思想政治工作的基本方法，掌握運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的宣傳教育工作媒體。除此之外，企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、分析和處理問(wèn)題，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，處理問(wèn)題及時(shí)得體，才能真正以理服人。

三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要途徑

1、完善政工隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制。黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)等專(zhuān)職人員在內(nèi)的國(guó)有煤炭企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開(kāi)展工作的一線隊(duì)伍，是搞好煤炭企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要確定專(zhuān)職政工干部的數(shù)量，原則上應(yīng)不低于正式職工總數(shù)的1%。要牢固樹(shù)立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要制定實(shí)施企業(yè)政工干部培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)每年對(duì)基層政工干部輪訓(xùn)一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動(dòng)，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，成為復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎(jiǎng)金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部享受相同政策。專(zhuān)職政工干部要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，投入足夠時(shí)間和精力做好思想政治工作。加強(qiáng)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新精神。我們黨歷來(lái)高度重視國(guó)有企業(yè)思想政治工作，廣大思想政治工作者在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了許多好經(jīng)驗(yàn)好做法，必須大力繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式深刻變化的新形勢(shì)，以時(shí)代的眼光審視國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢(shì)，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引職工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。強(qiáng)化政工隊(duì)伍

2、提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)黨組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部 的政治權(quán)利，積極探索和實(shí)踐調(diào)動(dòng)政工干部主觀能動(dòng)性和發(fā)揮先鋒模 范作用的有效方法。黨的書(shū)記要積極參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度和考核力度；工會(huì)主席要加強(qiáng)員工勞 動(dòng)工資、勞動(dòng)保障等方面的維權(quán)力度，配合行政部門(mén)開(kāi)展形式多樣的勞 動(dòng)競(jìng)賽、安全獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。要鼓勵(lì)和安排政工干部兼職行政職務(wù)，參與 生產(chǎn)、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項(xiàng)工作中 的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率 先知形勢(shì)、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，最大限度 地創(chuàng)造“政工效益”。

3、健全政工隊(duì)伍管理機(jī)制，實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需 要，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。建立 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工 作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng) 化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織 和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來(lái)，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的浪潮下，必須要適應(yīng)新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展要求，積極探尋適合自身的發(fā)展規(guī)律，不光 要在經(jīng)濟(jì)改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企業(yè)政治思想工作建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮政工干部在四個(gè)文明建 設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問(wèn)題，只有這樣才能為企業(yè)黨建 工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的保駕護(hù)航，為促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、持 續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。