□陳曉江

讓每一位勞動(dòng)者的權(quán)益有保障

□陳曉江

去年，十一師工會(huì)重點(diǎn)抓住維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、困難職工幫扶、女職工權(quán)益、農(nóng)民工權(quán)益等方面的工作，從根本上提高了工會(huì)維權(quán)的能力和水平，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

完善維權(quán)機(jī)制構(gòu)建和諧發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系

2016年5月，昆侖監(jiān)理公司向10個(gè)基層工會(huì)發(fā)放了200余本《職工維權(quán)手冊》，做到人手一冊。近年來，該公司按照師工會(huì)的要求，將職工維權(quán)作為重點(diǎn)工作來抓，修訂完善了《工資集體協(xié)議》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》等制度，著力解決職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面的突出問題。

5年來，昆侖監(jiān)理公司共收集整理職工意見200多條，形成并修訂各類管理文件200多次，幫助解決職工反映工資、收入等問題10余起，幫助職工維權(quán)10余起，切實(shí)讓職工以“主人翁”的身份參與企業(yè)建設(shè)。

昆侖監(jiān)理公司作為全師各企業(yè)的一個(gè)縮影，實(shí)現(xiàn)了工資集體協(xié)商制度，建立了工資合理增長和調(diào)整的長效機(jī)制和及時(shí)支付的保障機(jī)制，保障職工工資正常發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)繳納。

目前，師屬各企業(yè)都完善了用工制度管理、合同簽訂、工資集體協(xié)商制度，職工帶薪休假制度在各企業(yè)已全面執(zhí)行。勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建制率和勞動(dòng)爭議調(diào)解率達(dá)100%。

精準(zhǔn)精細(xì)幫扶當(dāng)好職工群眾的娘家人

許瑞蓮家住德坤集團(tuán)二鋼德惠苑小區(qū)，82歲的老母親患有老年癡呆，身邊離不開人照顧，幾年前被查出乳腺癌，這讓原本生活困難的家庭更是雪上加霜。去年4月21日，當(dāng)許瑞蓮接過師工會(huì)送去的慰問金時(shí)，激動(dòng)地說：“以前總覺得工會(huì)跟自己沒啥關(guān)系，現(xiàn)在覺得你們就是身邊人?！?/p>

去年開春以來，新疆建咨士力服裝科技有限公司多次組織職工到多元增收項(xiàng)目基地參加勞動(dòng)。在兵團(tuán)、十一師和建咨集團(tuán)的支持下，該企業(yè)于2013年實(shí)施多元增收項(xiàng)目，建成了育肥羊養(yǎng)殖場、走地雞養(yǎng)殖場，去年年底新建的兩座太陽能溫室大棚已投入使用。該項(xiàng)目帶動(dòng)企業(yè)下崗人員再就業(yè)28人，截至2015年12月人均增加收入1.5萬余元。

去年以來，師工會(huì)注重把日常幫扶工作與集中慰問活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持把送溫暖、送政策、送崗位和送技能相結(jié)合；重大節(jié)日慰問和解決日常困難相結(jié)合；一般扶貧和重點(diǎn)助困相結(jié)合；積極開展“三節(jié)”送溫暖活動(dòng)。全年共慰問困難職工846戶，發(fā)放慰問金94.6萬元，慰問各級(jí)勞模118人，慰問金額11萬元；金秋助學(xué)活動(dòng)共資助困難學(xué)生58名，發(fā)放助學(xué)款28.6萬元；發(fā)放慰問金128.6萬元。

做好清欠工作有力維護(hù)了農(nóng)民工權(quán)益

隨著冬休時(shí)節(jié)的到來，農(nóng)民工已進(jìn)入返鄉(xiāng)高峰期。兵團(tuán)四建召開專題會(huì)議，部署農(nóng)民工工資發(fā)放工作。

“再難也要及時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資?！?1月底，兵團(tuán)水利水電集團(tuán)八建公司七一新民小區(qū)二期工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資清欠小組會(huì)議上，項(xiàng)目經(jīng)理鄭重表態(tài)。年關(guān)將至，當(dāng)了解到項(xiàng)目下屬的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍不能及時(shí)發(fā)放近50名農(nóng)民工工資的情況時(shí)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)果斷采取多項(xiàng)措施，在項(xiàng)目資金緊張的情況下，決定足額先行支付農(nóng)民工工資。年前，所有農(nóng)民工工資已及時(shí)足額發(fā)放。

師工會(huì)積極配合師勞動(dòng)局大力推進(jìn)農(nóng)民工管理基礎(chǔ)工作建設(shè)，按照“誰承包、誰負(fù)責(zé)”和“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)農(nóng)民工管理和工資支付實(shí)行了施工總承包企業(yè)全面負(fù)責(zé)制和專業(yè)承包企業(yè)直接責(zé)任制；全面啟動(dòng)農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案，組織各單位開展拖欠工資自查自糾工作；加大解決勞動(dòng)信訪問題的力度，做到事事有結(jié)果，件件有回音；開展了清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)清欠農(nóng)民工工資4.24億元，超額完成了兵團(tuán)下達(dá)的清欠任務(wù)。

做好事辦實(shí)事增強(qiáng)女工組織的親和力

兵團(tuán)六建舞韻木蘭巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)自2012年8月組建以來，她們堅(jiān)持自愿、量力而行、講求實(shí)效和持之以恒的目標(biāo)，圍繞文化引領(lǐng)、維穩(wěn)巡邏、美化環(huán)境、扶貧幫困和糾紛調(diào)解等內(nèi)容開展工作，贏得了社區(qū)群眾的普遍贊譽(yù)。

居住在兵團(tuán)六建社區(qū)的李春香已經(jīng)80多歲，兒女在外地工作，老人習(xí)慣獨(dú)自生活不愿和兒女一起居住。平日里，老人干點(diǎn)家務(wù)活就覺得累，精神生活也比較寂寞。自社區(qū)開展志愿活動(dòng)以來，老人的生活發(fā)生了改變。每隔幾天，就有志愿者上門幫她做家務(wù)或是陪她聊天，逢年過節(jié)還送來米面油。李春香說“你們就像我的孩子一樣關(guān)心我，真不知該怎樣感謝你們的幫助?！?/p>

師各級(jí)工會(huì)女工組織開展了“愛心幫扶”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為單親困難女職工建立檔案，發(fā)放慰問金和物品，為其子女提供助學(xué)補(bǔ)助金；結(jié)合實(shí)際組織女職工進(jìn)行每年一次的體檢或婦檢；聯(lián)合師婦聯(lián)、教育局、民政局、團(tuán)委等部門開展“春蕾助學(xué)”和貧困“兩癌”婦女救助活動(dòng)，36名“金秋助學(xué)”貧困生和6位“兩癌”貧困女工得到及時(shí)救助。師工會(huì)、女工委走訪困難女職工，發(fā)放慰問金5萬多元?！?/p>