張金君

（610072 中鐵二十三局集團(tuán)有限公司 四川 成都）

加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治工作的思考

張金君

（610072 中鐵二十三局集團(tuán)有限公司 四川 成都）

本文分析了新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治工作面臨的新形勢(shì)，闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新工作觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。

新形勢(shì)；企業(yè)；青年；思想政治工作；創(chuàng)新

1 引言

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分組織形式和利益關(guān)系的多樣化日益明顯，各種思想文化的相互激蕩，對(duì)青年職工的思維方式、生活方式、交往方式和價(jià)值取向都產(chǎn)生了深刻的影響。如何做好企業(yè)團(tuán)員青年的思想政治工作已成為擺在我們面前的一個(gè)新課題。作為企業(yè)的共青團(tuán)組織，必須充分正視當(dāng)前面臨的新形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，深入剖析，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系，研究新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作的現(xiàn)狀和規(guī)律，以創(chuàng)新的思維做好青年思想政治工作，正確地引導(dǎo)教育青年，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定與和諧，才能保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成和企業(yè)的又好又快發(fā)展。

2 企業(yè)青年思想政治工作面臨的新形勢(shì)

我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，做好新形勢(shì)下的企業(yè)青年思想政治工作，必須注意研究企業(yè)青年思想政治工作存在的新情況、解決新問(wèn)題。

2.1 隨著企業(yè)改制和發(fā)展的深入，青年團(tuán)員思想教育工作出現(xiàn)弱化情況。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力，為了在激烈競(jìng)爭(zhēng)中求生存求發(fā)展，企業(yè)的主要精力更多地是放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，思想政治工作就難免有所弱化。同時(shí)隨著職業(yè)流動(dòng)性的加大，企業(yè)已較難依靠組織直接管理青年團(tuán)員的利益和思維，導(dǎo)致部分團(tuán)員青年本職工作專心度小高，責(zé)任感淡化，過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，思想受環(huán)境影響較大。

2.2 青年價(jià)值取向日趨多元化，思想引導(dǎo)存在困難。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，青年了解世界、接觸外面信息的途徑和機(jī)會(huì)越來(lái)越多，速度也更加快捷，尤其是微博、微信的迅速發(fā)展，外來(lái)思想、觀念的涌入對(duì)青年的信仰產(chǎn)生巨大的沖擊，青年信仰和價(jià)值取向日趨向多元化，自我意識(shí)較強(qiáng)，包容性有所下降。加上各種非正式組織和網(wǎng)絡(luò)虛擬組織大量涌現(xiàn)，這些具有較強(qiáng)的吸引力和誘惑，容易使部分青年沉迷于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里而較少參加集體活動(dòng)，對(duì)其思想引導(dǎo)存在困難。

2.3 青年思想逐步世俗化，思想政治工作力量影響日微。隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，青年承受的工作和生活壓力越來(lái)越大，青年在工作和生活壓力下，追求個(gè)人利益最大化，務(wù)虛的思想政治工作對(duì)其影響日漸式微。

當(dāng)然，企業(yè)青年的主流是好的。一是他們有理想、有目標(biāo)、有追求，自主意識(shí)比較強(qiáng)，都渴望干一番事業(yè)，渴望獲得成功，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，那些迅速崛起的年輕的知識(shí)貴族成為他們的偶像，他們希望通過(guò)自身的努力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；二是他們思想活躍，個(gè)性突出，有魄力、有闖勁，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神；三是他們大多擁有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，具有一定的社交能力。

3 新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作的思考

3.1 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作，要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和求實(shí)意識(shí)，創(chuàng)新工作思想觀念。隨著改革開(kāi)放的不斷深化、發(fā)展。青年員工封閉、保守、單一的社會(huì)心理正被務(wù)實(shí)、開(kāi)放、多元的社會(huì)心理所替代，這就要求青年思想政治工作必須突破舊框框，在繼承的基礎(chǔ)上對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式、方法到工作機(jī)制進(jìn)行大膽地改進(jìn)和創(chuàng)新；同時(shí)要用科學(xué)的眼光、發(fā)展的眼光看同題，在思想、目標(biāo)、作風(fēng)、效益上求實(shí)，把青年思想政治工作做實(shí)做好，真正解決青年中存在的矛盾和問(wèn)題，關(guān)心青年切身利益.幫助青年實(shí)現(xiàn)利益的觀念，全力服務(wù)青年員工渴望崗位成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的根本需求，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、主觀主義和教條主義。

3.2 加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，要突出重點(diǎn)，抓好教育引導(dǎo)，創(chuàng)新工作內(nèi)容。青年思想政治工作必須堅(jiān)持以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益為中心，為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)；要貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，集中精力抓好教育引導(dǎo)和宣傳鼓動(dòng)，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激勵(lì)士氣、鼓舞斗志、弘揚(yáng)正氣的作用，真正把蘊(yùn)含于青年群體中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)并凝聚到企業(yè)最需要的地方，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制的改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高；要把建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容，正確教育引導(dǎo)青年把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

3.3 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作，要由單一教育型向綜合多元教育管理型轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法。青年思想政治工作單靠教育小可能解決所有問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新，必須立足教育，輔之管理，同時(shí)還要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)；要把教育內(nèi)容與要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)制度中，形成合力，增強(qiáng)思想政治工作的整體功能，提高新形勢(shì)下青年思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)青年員工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，青年思想政治工作要深入開(kāi)展調(diào)查研究，小能只停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、做報(bào)告，否則難以收到預(yù)期的效果。團(tuán)干部在工作中要充分認(rèn)識(shí)青年思想政治工作的重要性，徹底糾正對(duì)思想政治工作“談起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)小要”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，采取一人一事談心、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方法，切實(shí)把握青年的思想脈搏，必須避免走過(guò)場(chǎng)，力戒形式主義，堅(jiān)決摒棄走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的工作作風(fēng)，全面細(xì)致地透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)，把握青年思想變化，預(yù)測(cè)青年思想行為，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，把各種思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合青年的思想狀況，有的放矢地組織開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的教育活動(dòng)。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上，隨著科技進(jìn)步和市場(chǎng)化進(jìn)程的加快以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，青年已小僅僅是企業(yè)的生力軍，更是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主力軍，只有及時(shí)把握青年思想動(dòng)態(tài)，全力服務(wù)青年需求，圍繞企業(yè)工作中心，創(chuàng)新工作內(nèi)容方法，提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作，才能真正使企業(yè)青年思想政治工作暖人心、得人心、穩(wěn)人心、聚人心，才能使企業(yè)青年思想政治工作在企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

[1]許高峰,董白云,巴清宏.中央企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新引導(dǎo)青年工作的探索與實(shí)踐[J].中國(guó)青年研究.2016(08)

[2]高守帥.如何做好新時(shí)期企業(yè)青年員工思想政治工作[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2015(05)

張金君（1975.09～），男，漢，四川成都，本科，政工師。