工會(huì)】讓職工真切感受工會(huì)組織的溫暖

經(jīng)歷了人生最漫長(zhǎng)的“假期”后，“80后”全國(guó)人大代表伊永春終于重新“上崗”了。“不光是技術(shù)人員回到工作崗位，很多內(nèi)退職工也以一二百人為集體，轉(zhuǎn)崗到陜西、新疆等地落實(shí)安置。”伊永春高興地說(shuō)，“大家能像現(xiàn)在這樣安心穩(wěn)定，還要感謝工會(huì)為保障職工權(quán)益付出的努力?！?/p>

整整20個(gè)月前，經(jīng)受不住資源枯竭和冗員眾多的雙重壓力，烏海能源公司不得不宣布“放假”。直到去年3月進(jìn)京參加兩會(huì)，伊永春依然沒(méi)有接到返崗?fù)ㄖ?/p>

“說(shuō)實(shí)話，我不知道這個(gè)‘假期’還有多久？”在伊永春和2.2萬(wàn)烏海能源職工都感到“心里沒(méi)底兒”的時(shí)候，工會(huì)介入了，隨后事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。

2016年底，烏海能源公司工會(huì)組織召開職工代表大會(huì)，292位職工代表最終審議通過(guò)了《烏海能源公司職工安置實(shí)施方案》。

“無(wú)論是職工分流安置方式、勞動(dòng)關(guān)系處理和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付，還是償還拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工安置資金來(lái)源渠道，每一項(xiàng)內(nèi)容都是由企業(yè)、工會(huì)、職工代表坐在一起反復(fù)磋商，工會(huì)的意見發(fā)揮了重要的作用?！币劣来赫f(shuō)。

從“心里沒(méi)底兒”到“安心穩(wěn)定”，伊永春感受到了工會(huì)組織的力量。

在全國(guó)兩會(huì)上，“維護(hù)職工合法權(quán)益”成為代表委員熱議的高頻詞組。全總兼職副主席許振超代表直言：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，這句話是寫進(jìn)《工會(huì)法》的。工會(huì)改革創(chuàng)新的結(jié)果，只會(huì)讓這一職能繼續(xù)強(qiáng)化?！?/p>

工會(huì)究竟如何才能更好地幫助職工維護(hù)合法權(quán)益？

“維權(quán)不是口號(hào)喊喊就行了?！比珖?guó)人大代表、四川省總工會(huì)兼職副主席趙萍說(shuō)，“工會(huì)組織覆蓋到基層以后，一定要主動(dòng)介入維權(quán)，要讓職工群眾真切感到工會(huì)組織的存在?！?/p>

“當(dāng)職工的合法權(quán)益遭到侵害的關(guān)鍵時(shí)刻，工會(huì)組織要敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲。”趙萍說(shuō)，“你的態(tài)度是不是真誠(chéng)，職工群眾能感受到?！?/p>

“工會(huì)參與立法，在從源頭上維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用?！比珖?guó)政協(xié)委員、河南省高級(jí)法院副院長(zhǎng)史小紅認(rèn)為，工會(huì)不僅要參與立法，還要大力推進(jìn)普法工作，以及提供法律援助服務(wù)，這些都是法治思維的一種表現(xiàn)。（李瑾 劉旭）