傳統(tǒng)媒體人才隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前，在媒體內(nèi)外環(huán)境諸多因素的影響下，傳統(tǒng)媒體人才流失嚴(yán)重，這使得人才匱乏問(wèn)題更加突出，轉(zhuǎn)型升級(jí)人力不足，融合發(fā)展缺乏后勁。為了梳理和分析傳統(tǒng)媒體人才流失的具體狀況，探討加強(qiáng)新聞采編隊(duì)伍建設(shè)的有效辦法，2016年，我刊申報(bào)了“我國(guó)新聞采編隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查研究”課題，并對(duì)全國(guó)各地報(bào)業(yè)集團(tuán)、廣電集團(tuán)、期刊社等媒體機(jī)構(gòu)的采編人員狀況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查。在調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，傳統(tǒng)媒體在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，采編人才隊(duì)伍面臨著組織結(jié)構(gòu)不合理、中層干部流失嚴(yán)重、全媒體人才缺乏、留人難等一系列問(wèn)題，人才問(wèn)題成為阻礙傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展最主要的瓶頸之一。

為了幫助解決這些問(wèn)題，找出傳統(tǒng)媒體人才隊(duì)伍建設(shè)中的解決對(duì)策，本刊特推出以“傳統(tǒng)媒體人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題的專題策劃。本期專題以“我國(guó)新聞采編隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查研究”的課題報(bào)告為基礎(chǔ)，約編了國(guó)內(nèi)比較有代表性的幾家媒體機(jī)構(gòu)人力資源管理方面的稿件，包括重慶日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)、湖南廣電、廣州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)等，各單位都有一些獨(dú)特的人才招聘、儲(chǔ)備、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制和方法，讓人耳目一新，信心倍增，也希望他們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?duì)其他傳統(tǒng)媒體的人才建設(shè)有所啟發(fā)和幫助。

策劃人：魯艷敏