內蒙古錦聯(lián)鋁材有限公司是霍林郭勒市一家以生產鋁加工產品的大型企業(yè)，目前有員工3132 人，黨員167人，大專以上學歷占員工總數(shù)的32%。在發(fā)展生產、創(chuàng)造效益的同時，企業(yè)黨委借助人才集聚優(yōu)勢，圍繞生產經(jīng)營改革發(fā)展，逐步充實黨建實力，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、廉政型、務實型”組織為目標，積極推進基層黨組織建設，促進霍林郭勒市大黨建格局的構建。

創(chuàng)建學習型黨組織，“兩學一做”學習教育激發(fā)企業(yè)活力

按照霍林郭勒市關于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的安排部署，該公司黨委以“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”為目標，扎實開展“兩學一做”學習教育。

一是工學兼顧，確保學習成效。開展領導干部帶頭學，實現(xiàn)率先垂范，各級領導干部做到先學一步，并自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、以實際行動作出表率。以支部為單位，組織開展“手抄黨章30天”活動。針對生產一線倒班制黨員學習時間緊張的問題，為解決工學矛盾，在各黨支部以黨小組為單位開展“晨讀5分鐘”學習活動，利用班前會的時間，在講安全生產、部署工作任務的同時講黨章、黨規(guī)、部署學習任務。組織開展“黨員示范崗”“黨員掛牌上崗”活動，樹標桿、樹典型，通過弘揚先進、鞭策后進，踐行崗位責任，促進黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是結合實際，創(chuàng)新學習載體。為使“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產經(jīng)營工作緊密結合，公司黨委開展了“五講五謀五推”主題實踐活動，充分發(fā)揮各專業(yè)黨員干部的特長及能動性，將學習教育轉化為實實在在推動企業(yè)發(fā)展的內在動力。

創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，黨員先鋒模范引領創(chuàng)新發(fā)展

以創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織為目標，通過廣大黨員模范作用和崗位創(chuàng)造性的發(fā)揮，鼓勵崗位創(chuàng)新，以點帶面的創(chuàng)新引領作用不斷推動公司生產線的自動化水平和降本增效能力提升。

一是機構創(chuàng)新，通過開展“師帶徒”的集中在崗實操訓練和貼近一線的理論培訓，不斷提升一線員工的實操技能，招聘具有專業(yè)技術水平的大中專畢業(yè)生進行崗位輪訓，以此推動崗位優(yōu)化，將富余人員調劑到新的生產線上，減少人力及招聘成本；二是設備創(chuàng)新，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，實施管控一體化項目，將設備運行信息轉化為計算機信息，通過生產系統(tǒng)的信息整合實現(xiàn)生產自動化。三是崗位創(chuàng)新，鼓勵廣大員工尤其是黨員干部立足崗位進行小改小革，踐行崗位創(chuàng)新。四是戰(zhàn)略意識創(chuàng)新，充分挖潛霍林郭勒地區(qū)的優(yōu)勢資源，公司提出了構建風光火一體化的動力供給構想；通過工藝指標的對標和工藝過程的優(yōu)化，控制大宗原材料的消耗；通過發(fā)揮采購的體量優(yōu)勢，建設現(xiàn)代大物流，降低倉儲物流成本。

在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展過程中，廣大黨員干部及一線黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，對創(chuàng)新工作起到了積極的引領作用。

創(chuàng)建廉政型黨組織，以清清爽爽的同志關系共創(chuàng)業(yè)

在廉政建設上，公司黨委深刻領會習近平總書記系列講話精神，公司成立企管監(jiān)察部，對黨員干部履職情況進行監(jiān)督，為廉政建設提供組織保障；制定了《失廉、失職和瀆職行為處理辦法》，為廉政建設提供了制度保障；積極開展廉政教育，組織黨員參觀廉政教育基地，要求廣大黨員干部常常反思貪欲之事，常戒非分之想，常懷律己之心，常修廉政之德。

創(chuàng)建務實型黨組織，實現(xiàn)企業(yè)黨建與效益互促共贏

結合企業(yè)發(fā)展實際，堅持以黨建與效益并重，企業(yè)領導班子不斷提升治企能力和執(zhí)行力，推行“企業(yè)有志愿服務隊、黨員有年度服務承諾，每年開展一次黨建評議活動”工作法，實現(xiàn)企業(yè)黨建和效益互促雙贏，僅上半年企業(yè)經(jīng)濟收益達43.19億元，上繳稅費5300萬元。

“志愿服務隊”發(fā)揮示范作用。開展志愿服務活動，建立服務空巢老人、捐助貧困學生、衛(wèi)生清掃、義務巡邏等志愿服務隊。在企業(yè)內部建立“黨員示范車間”“黨員示范班組”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”，開展“關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”主題實踐活動，通過企業(yè)黨員引領示范，帶動職工為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，營造比學趕超濃厚氛圍。

“黨員服務承諾”強化責任意識。大力宣揚“一個崗位一份責任，一個黨員一面旗幟”理念，組織黨員立足于企業(yè)經(jīng)營生產實際，開展年度服務承諾活動。每名黨員圍繞管理精細、操作規(guī)范、協(xié)調超前、保障到位等方面做出至少一項服務承諾，填寫《黨員服務承諾登記表》，上報企業(yè)黨組織審核，并在企業(yè)最醒目的地方進行公開上墻，督促發(fā)揮黨員“一盞燈”“一面旗”的先鋒模范作用。

“年度考核評議”增強發(fā)展動力。建立“督考合一”考核評價體系，對黨員服務承諾履行、志愿服務隊開展活動情況等進行審查；開展黨員評議活動，從品性、業(yè)績、能力、態(tài)度等方面對黨員黨性進行評議，考評結果作為評選優(yōu)秀黨員和“最美企業(yè)職工”重要依據(jù)。