周靜娟

摘要：近年來，根據(jù)黨中央的指示，我國各地退休人員的管理由之前的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣芾?，工作人員年輕時，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的青春和活力，為單位的發(fā)展付出了極大的努力和辛勞。工作人員到了退休年齡，離開曾經(jīng)熟悉的工作崗位，這無疑是他們?nèi)松械囊淮沃卮筠D(zhuǎn)折，生活方式的突然改變會進(jìn)而導(dǎo)致他們的心理狀況發(fā)生改變。退休人員或多或少都會有一定的失落感，同時可能會有不公平的感受，畢竟國家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展離不開他們的辛勤勞動，和無私付出，人們的生活水平逐漸提高，他們卻要面對被離退的情況。對于退休后的待遇情況也難免會存在相互攀比的現(xiàn)象，因此，如何做好社會化管理退休人員的思想政治工作是我們要重視起來的一個問題。首先，我們要分析退休人員社會化管理的現(xiàn)狀，然后找到社會化管理的具體實(shí)施方法，最后解決退休人員的實(shí)際問題。真正做好這些工作，有利于退休人員情緒的穩(wěn)定，對維護(hù)社會的平穩(wěn)發(fā)展也具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：社會化管理；退休人員；思想政治工作

退休人員社會化管理，是指辦理完退休手續(xù)之后，工作人員的相關(guān)管理工作移交給城市街道及社區(qū)實(shí)行屬地管理，養(yǎng)老金由社會進(jìn)行發(fā)放。想要做好退休人員社會化管理的思想政治工作，應(yīng)該重點(diǎn)做好以下幾個方面。

一、充分理解社會化管理的意義

1.使退休人員的晚年生活得到保障。對退休人員實(shí)行社會化管理，首先可以在經(jīng)濟(jì)上有所保障，不會造成財(cái)政危機(jī)。養(yǎng)老金主要由政府補(bǔ)助、社會集資等構(gòu)成，社會化管理制度的實(shí)行使退休人員能夠老有所養(yǎng)，老有所樂，提高了他們的生活質(zhì)量。

2.退休人員的檔案、保險得到安置。退休人員離開企業(yè)之后，他們的檔案和社會保險等社會關(guān)系移交給社區(qū)管理，社區(qū)相關(guān)工作人員以及志愿者會幫助老人處理相關(guān)問題，解決了退休人員的后顧之憂。老年人對于工資、優(yōu)惠政策等問題不用再過分擔(dān)心，只需要安心在家休息，就可以享受到良好的社區(qū)服務(wù)。

3.使退休人員的精神生活更加豐富。現(xiàn)在越來越多的年輕人不再和父母住在一起，年輕人的生活壓力也逐漸增大，工作繁忙使得他們很少有時間回家看望老人，退休人員空閑在家更容易產(chǎn)生孤獨(dú)感。社會化管理能夠?yàn)槔先私M織豐富多彩的活動，為他們提供活動場所，使他們能夠走出家門，積極參加各種有益身心的娛樂活動，實(shí)現(xiàn)老有所樂，改善他們的精神文化生活。

二、退休人員社會化管理工作要做好

近年來，我國的退休人員社會化管理工作取得了很大的成效，維護(hù)了社會的穩(wěn)定發(fā)展。退休人員社會化管理工作涉及到很多方面，工作內(nèi)容復(fù)雜多樣，因此想要做好這項(xiàng)工作，就需要政府和社會的共同努力。例如，勞動保障部門要推進(jìn)醫(yī)療保險改革，退休人員在看病治病時可以有所優(yōu)惠。盡管我國的社會化管理工作已經(jīng)取得了一定的成效，但畢竟還處于初級階段，很多方面還有不足之處，為了退休人員社會化管理工作能夠更加完善，現(xiàn)建議如下。

1.將退休人員的的信息資料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。社會化管理增加了退休人員信息資料的流動性，如果不能將他們的資料進(jìn)行統(tǒng)一，無疑大大增加了社區(qū)工作人員的工作量，也會降低社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，我們可以在網(wǎng)絡(luò)上建立起退休人員數(shù)據(jù)庫，這樣極大方便了工作人員都退休人員信息資料的查閱和整理，使退休人員社會化管理工作更加方便快捷，大大提高了工作效率。

2.實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌項(xiàng)目。項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一更加有利于社會的統(tǒng)一管理，和退休員工信息資料的管理，實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌項(xiàng)目，使老年人的福利實(shí)現(xiàn)平衡，是退休人員社會化管理工作能夠做好的重要保證。

3.明確社會化服務(wù)的相關(guān)責(zé)任。街道勞動保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定出具體的勞動保方案，還需與其他部門進(jìn)行確認(rèn)。企業(yè)應(yīng)該與勞動保障機(jī)構(gòu)一起，處理好退休人員的移交和管理工作，幫助他們解決實(shí)際困難，做好對退休人員的服務(wù)。

三、關(guān)于做好退休人員思想政治工作的建議

退休人員作為社會上的特殊人群，由于年齡、身體、情感等各方面的原因心情和情緒容易產(chǎn)生波動。剛剛離開工作崗位的他們往往難以接受現(xiàn)實(shí)，也無法適應(yīng)現(xiàn)在的生活狀態(tài)，進(jìn)而產(chǎn)生壓抑、煩躁等不良情緒。只有做好退休人員的思想政治工作，才能消除他們的不良情緒，正確認(rèn)識和面對生活狀態(tài)的改變。做好退休人員的思想政治工作，不僅有利于退休人員的身心健康，更有利于社會的穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)于如何做好退休人員思想政治工作，現(xiàn)提出以下幾方面的建議。

1.從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新模式。每名退休人員雖然可能會有相似的情緒狀況，但具體情況都不相同，因此，想要做好思想政治工作，就要從實(shí)際出發(fā)，多從退休人員的角度思考，幫助他們解決困難。另外，社會服務(wù)人員還要有創(chuàng)新思維，不拘泥于一種形式進(jìn)行思想政治工作，主要表現(xiàn)在退休人員的聽看形式等方面。當(dāng)然，對于退休人員的思想政治工作，不能僅僅依靠單位，還要善于運(yùn)用家庭和社會的力量來加深思想政治工作的教育作用。

2.堅(jiān)持連續(xù)性原則。對退休人員的思想政治工作不是一個短暫的工作，只有長期堅(jiān)持，才能取得成效。這也是由退休人員的特點(diǎn)所決定的，剛剛退休的工作人員容易產(chǎn)生較大的情緒波動，心思敏感，較難接近，很難迅速走進(jìn)他們的內(nèi)心，因此很難短時間內(nèi)就了解他們的真實(shí)想法和心情變化情況。對于退休人員要有足夠的耐心，堅(jiān)持長期進(jìn)行思想政治教育，這樣才能使他們逐漸轉(zhuǎn)變心態(tài)，接受現(xiàn)狀。老年人只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能有一個健康的體魄，快樂的生活，甚至繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3.為退休人員提供新的工作機(jī)會

退休人員產(chǎn)生不良情緒的根本原因是感覺自己仍然有工作能力，如果突然空閑下來難免會感到空虛失落。因此，我們在征求退休人員的意見之后，可以根據(jù)他們的具體情況為他們找提供新的工作機(jī)會，這些工作必須是老年人力所能及且他們真正感興趣的。還可以為他們聘請專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)老師，來對他們進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。

總之，我國老齡化趨勢日益嚴(yán)峻，社會退休人員逐漸增加，而我國的社會化服務(wù)還在起步階段，對于退休人員的社會化管理需要單位和街道機(jī)構(gòu)相聯(lián)系，共同做好退休人員的交接和管理工作。退休人員的社會化管理不只是給予他們物質(zhì)上的保障，更要做好他們的思想政治工作，豐富其精神文化生活，讓他們感受到社會和家庭的溫暖，擺脫不良情緒，積極回報社會，為社會發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。

[參考文獻(xiàn)]

[1]王芳.如何加強(qiáng)和改進(jìn)離退休人員的思想政治工作[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報，2013，06（26）：86-88.

（作者單位：江蘇省無錫市旺莊街道辦事處，江蘇 無錫214000）