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做一個有“核心素養(yǎng)”的校長

2017-02-18 07:28楊學(xué)奎
教書育人 2017年17期
關(guān)鍵詞:校長學(xué)科核心

楊學(xué)奎

做一個有“核心素養(yǎng)”的校長

楊學(xué)奎

提到核心素養(yǎng),絕大多數(shù)教師依然停留在當年的“素質(zhì)教育”的認識層面,除了吐槽其為“空談”,更多的還是冷嘲熱諷。筆者則認為,核心素養(yǎng)的提出已經(jīng)明顯表明教育的一個新的時代來臨。誰先走出來,走在隊伍的前面,誰將成為改革的最大貢獻者?!昂诵乃仞B(yǎng)”來了,一名智慧型校長就應(yīng)該行動起來,做一個“有核心素養(yǎng)”的校長。

一、主動“換腦子”,心向“核心素養(yǎng)”

一個好校長就是一所好學(xué)校。什么樣的校長是好校長?負責任地說一切著眼于學(xué)生終身發(fā)展考慮的校長就是好校長。前些年,一談到教育改革,少數(shù)校長總會拿“指揮棒”做擋箭牌,總是想著某項改革是否有利于提高升學(xué)率?是否有利于提升學(xué)校名氣的含金量?等等,找各種理由和借口抵制改革。這一次“核心素養(yǎng)”來了,校長真的要對自己“狠一點”,思想要徹底“脫俗”了。校長再不能僅僅看到自己的烏紗帽,再不能僅僅看見學(xué)校的榮譽牌,要真正發(fā)揮學(xué)校的職能,把教育教學(xué)的效果看得遠些,再遠些。既要看到孩子們今天、明天,更要看到孩子們的未來。要想到“校長是育人的校長”,而不是生產(chǎn)知識、應(yīng)付考試、制造分數(shù)的“廠長”。要主動換腦筋順應(yīng)改革而不是坐等觀望鉆空子。只有校長的思想改變了,境界提升了,發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)的改革行動才可能裝上引擎。

二、積極“找路子”,親近“核心素養(yǎng)”

有了引擎,只是有了火車頭。真正推動改革列車的還是離不了每一節(jié)車廂的內(nèi)驅(qū)力。如何激發(fā)內(nèi)驅(qū)力?培訓(xùn)學(xué)科教師很重要。核心素養(yǎng)是什么?發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)究竟該怎么做?對于不少一線教師來說,還是云里霧里,不知其所以然。怎么弄?俗話說:“一回生,二回熟”,只要我們當校長的發(fā)話了,教師就會跟著行動起來。所以,學(xué)校要多方想辦法,“找路子”,讓教師們親近核心素養(yǎng),認識核心素養(yǎng),理解核心素養(yǎng)??梢圆扇 罢堖M來”的辦法,讓教師們與專家面對面“現(xiàn)身說法”的學(xué)習(xí),也可以采取“走出去”的辦法,積極地向一些走在改革前面的示范學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)??傊?,育人先育教官,要讓學(xué)科教師先行知道什么是核心素養(yǎng),認識核心素養(yǎng)的真面目,才能在自己的試驗田里開啟實驗。只有教官們心動了,才有可能主動找專家學(xué)者領(lǐng)取核心素養(yǎng)的學(xué)科教育教學(xué)任務(wù),從而知曉學(xué)科教學(xué)中的核心素養(yǎng)具體分解指標。

三、帶頭“邁步子”,踐行“核心素養(yǎng)”

最近,日本教育專家佐藤學(xué)在一次報告中說:“考試很厲害,獲得認可的時代已遠去,很會教的老師已落伍?!毙iL審時度勢,要帶起頭來,邁開步子,在全校、全部學(xué)科、全部領(lǐng)域里,推動發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)教育教學(xué)改革行動。

笫一步,要大張旗鼓改革學(xué)校教育教學(xué)評價方案,把以前的考試、分數(shù)方面的權(quán)重降下來,增加對教育教學(xué)過程的多元化評價指標,讓學(xué)科教師“破繭成蝶”,真切地感受到“時代變了”的新的教學(xué)形勢來臨。

第二步,加大教學(xué)六大環(huán)節(jié)檢查督導(dǎo)力度,規(guī)范每一位教師的教育教學(xué)行為。如,檢查課時是否開足開齊,教具儀器是否多樣化使用,實驗實踐等活動課是否按計劃開出,將這一切以前一直是教育主管部門做的事,改為學(xué)校積極主動地承擔起來自行落實到每一個環(huán)節(jié)。

第三步,要下大力氣引導(dǎo)教師讀書、學(xué)習(xí)和研究?!按蜩F還需自身硬”,要培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng),教師首先要有較高的核心素養(yǎng)。要提高教師的核心素養(yǎng),讀書學(xué)習(xí)是別無選擇的重要途徑。學(xué)校要多措并舉為教師搭建讀書、學(xué)校研究的平臺。比如,公費為一線教師訂閱學(xué)科教學(xué)雜志、購買教育教學(xué)相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)書籍,有計劃地組織開展專題性教師專業(yè)發(fā)展研究論壇等。

一個校長“核心素養(yǎng)”,決定了所在學(xué)校整體教育發(fā)展的水平。一個有“核心素養(yǎng)”的校長,可以使一所普普通通的學(xué)校煥發(fā)出活力與生機。那時候,我們可以自豪地說,這所學(xué)校真教育開始了?!?/p>

(作者單位:湖北枝江市顧家店中學(xué))

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