據(jù)NHK報(bào)道，為了解決日趨嚴(yán)重的勞動(dòng)力不足問題，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省將考慮擴(kuò)大不與特定公司發(fā)生雇傭關(guān)系的自由職業(yè)者群體，并開始研討將之作為一種新工作方式的可行性。

經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省在介紹這種工作方式的優(yōu)勢(shì)時(shí)說，如這種工作方式得以推廣，即使是需要照顧老人及病人或者帶孩子的求職人員，也能比現(xiàn)在更加靈活地選擇工作。可以調(diào)動(dòng)起以女性為主的潛在勞動(dòng)力，公司方面也能根據(jù)需要充分利用擁有較高能力的人才。

不過，這種新的工作方式也可能存在“工作者地位降低”、“被迫進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)”的可能性增加等相應(yīng)的問題，因此由專家組成的研究會(huì)決定對(duì)現(xiàn)在從事自由職業(yè)人員的實(shí)際情況進(jìn)行摸底調(diào)查，并將提出推廣報(bào)告。