刁亞瓊

摘要：在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程之中，黨建工作是重要的發(fā)展項(xiàng)目，不僅僅能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與文化建設(shè)，更是響應(yīng)黨的號(hào)召，推進(jìn)國(guó)家黨建工作的積極舉措。本文介紹提高組織人員黨員意識(shí)，建立新的工作機(jī)制；探討如何強(qiáng)化基礎(chǔ)黨建工作，以期提高基礎(chǔ)黨建工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)黨建；有效方式；途徑探索

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員是黨組織的主體，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須把落腳點(diǎn)放在加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上，大力實(shí)施“黨建基礎(chǔ)工程”，進(jìn)一步拓寬黨建工作新思路，帶領(lǐng)廣大群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一、提高組織人員黨員意識(shí)，建立新的工作機(jī)制

1、組織建設(shè)到位。中國(guó)共產(chǎn)黨章程規(guī)定，黨的基層組織是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基礎(chǔ)組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)。健全的組織體系才能更好地統(tǒng)攬全局，它是保持黨建工作長(zhǎng)效性的基礎(chǔ)。

2、責(zé)任明確到位。黨的基層委員會(huì)的負(fù)責(zé)人是黨建工作第一責(zé)任人，對(duì)各總支部委員會(huì)及支部委員會(huì)的黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。各總支部委員會(huì)及支部委員會(huì)的負(fù)責(zé)人為本支部黨建工作的第一責(zé)任人，各自在分管范圍內(nèi)對(duì)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。這樣，在企業(yè)中構(gòu)建起以基層黨組織的負(fù)責(zé)人為龍頭，支部委員及黨小組長(zhǎng)為骨干，廣大黨員為基礎(chǔ)，橫向到邊、縱向到底的黨建工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，使各個(gè)支部及各個(gè)黨員在各自的崗位上發(fā)揮各自的作用，貢獻(xiàn)各自應(yīng)有的力量。

3、工作落實(shí)到位。企業(yè)黨建工作列入黨委重要議事日程常議常抓、常抓常新。公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)不但要率先垂范，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，而且要切實(shí)履行引領(lǐng)和管理職責(zé)，逢會(huì)必講黨建工作，重要黨建工作親自作動(dòng)員。黨委其它委員及支部書(shū)記切實(shí)把分管范圍內(nèi)的黨建工作抓細(xì)抓實(shí)抓到位。企業(yè)黨委會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究解決黨建工作中的一些重大問(wèn)題。各支部委員會(huì)也要把黨建工作放在心里，抓在手上，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作的長(zhǎng)效性。

二、如何強(qiáng)化基礎(chǔ)黨建工作

1、規(guī)范黨建教育管理。要想打造一流的工作團(tuán)隊(duì)，就要有一流的工作人才。一是明確規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。制訂規(guī)章制度，對(duì)支部班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨員發(fā)展和教育、陣地建設(shè)提出具體的目標(biāo)和要求。二是抓好黨組織班子建設(shè)。切實(shí)按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作，了解黨員思想狀況，具有高度責(zé)任心，具有較強(qiáng)的政策理論功底和教育管理能力的專(zhuān)兼職結(jié)合的黨務(wù)干部隊(duì)伍，為抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)工程提供組織保障。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，控制工作量，確保黨務(wù)干部不宜兼職過(guò)多，確保主要精力用于黨務(wù)工作。三是抓好黨員的素質(zhì)教育。及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，做好政治思想工作。認(rèn)真落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)，針對(duì)黨員中出現(xiàn)的思想問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)，并協(xié)助做好問(wèn)題較為突出黨員的思想轉(zhuǎn)變工作。抓好基層一線(xiàn)黨員的崗位技能培訓(xùn)特別是基層黨員業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，建設(shè)一支精稅法、會(huì)查賬、懂評(píng)估、能熟練操作計(jì)算機(jī)的黨員業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)中層黨員管理干部的培訓(xùn)，建設(shè)一支綜合管理能力強(qiáng)、善于解決稅收難點(diǎn)問(wèn)題的黨員管理干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)高層次、復(fù)合型黨員專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，造就一支緊跟稅收發(fā)展趨勢(shì)、熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、擁有先進(jìn)管理理念的黨員專(zhuān)家隊(duì)伍。力爭(zhēng)使廣大黨員干部成為“思想政治好、工作實(shí)績(jī)好、服務(wù)基層好、廉潔奉公好、遵紀(jì)守法好”的“五好”黨員。五是加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理。從退休黨員干部、一般黨員干部、征管一線(xiàn)黨員干部等地稅工作各個(gè)層面，聘請(qǐng)黨內(nèi)義務(wù)監(jiān)督員，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理。完善和堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，強(qiáng)化黨員與黨員之間的監(jiān)督。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)勤政廉政監(jiān)督；落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨員行政執(zhí)法行為的監(jiān)督；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防和監(jiān)督。建立民主監(jiān)督制度，從民主黨派、工商聯(lián)人士中聘請(qǐng)部分同志作為監(jiān)督員，賦予他們參政議政、明查暗訪、檢查詢(xún)問(wèn)的權(quán)力，進(jìn)一步加大外部監(jiān)督的力度。

2、規(guī)范黨建制度建設(shè)，增強(qiáng)單位辦事能力。在辦理事情時(shí)，嚴(yán)格按照章程辦事，建立健全黨支部各項(xiàng)工作內(nèi)容，規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，規(guī)范辦事行程，并將制度落實(shí)情況納入黨建工作，定期對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，查漏補(bǔ)缺根據(jù)具體的情況，查找不足，并根據(jù)具體的情況，制定相對(duì)應(yīng)的制度。這樣才能進(jìn)一步的完善，黨支部每年不少于兩次向上級(jí)黨組織報(bào)告年度計(jì)劃、年終總結(jié)和反映黨員的思想情況，遇有重要情況及時(shí)報(bào)告。

3、規(guī)范教育方式，提高教育質(zhì)量。首先，教育的內(nèi)容要具體化，不能保羅萬(wàn)象，要具體一點(diǎn)去學(xué)習(xí)，盡量的讓培訓(xùn)具有針對(duì)性。其次，教育要有針對(duì)性，要根據(jù)學(xué)習(xí)的人員，受教育程度，在單位的職務(wù)，根據(jù)不同的職工進(jìn)行不同的培訓(xùn)，只有這樣才能讓培訓(xùn)發(fā)揮最大的作用。再次教育形式要多樣化，要改變教育的模式，實(shí)行民主教育方式，去掉傳統(tǒng)的教育方式力求在教育的方式上，更加現(xiàn)代化，這樣不但能提高職工學(xué)習(xí)的興趣，更能激發(fā)他們對(duì)工作崗位的熱愛(ài)，真正的做到寓教于樂(lè)。

4、規(guī)范服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量。全面打造一流服務(wù)，制定黨建工作的規(guī)范，把黨建工作的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。一是為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)工作。黨組織帶頭做好服務(wù)工作，并加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的信息交流，為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好全面的服務(wù)。二是做好黨員干部的納稅工作，加強(qiáng)他們的個(gè)人納稅意識(shí)，以納稅為目的，堅(jiān)持把納稅工作納入到日常服務(wù)工作中來(lái)。三是做好基層服務(wù)工作。堅(jiān)持實(shí)事求是，密切聯(lián)系基層，誠(chéng)心誠(chéng)意為基層建設(shè)做貢獻(xiàn)，時(shí)刻堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的工作態(tài)度，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想，帶頭做好基層職工思想政治工作。

5、規(guī)范激勵(lì)制度。要想做好基層思想政治工作，就要從關(guān)系基層職工生活做起，通過(guò)關(guān)心基層職工解決他們生活中的困難，去更多的了解他們，關(guān)心他們，只有了解了才能更好的幫助他們，同時(shí)也可以通過(guò)黨的人文關(guān)懷，改變了對(duì)黨的一些看法和認(rèn)識(shí)。二是規(guī)范人文關(guān)懷，加強(qiáng)黨員的幸福感、歸屬感。當(dāng)員工遇到困難，可以找黨幫助，在企業(yè)內(nèi)部，建立關(guān)懷制度，在員工生日時(shí)，為員工送上生日蛋糕。在生病時(shí)也送上溫馨的祝福。讓員工時(shí)刻感覺(jué)到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)系，黨對(duì)他們的愛(ài)護(hù)。在他們有困難時(shí)第一個(gè)會(huì)想到黨的幫助，三是規(guī)范黨內(nèi)的幫扶制度，加強(qiáng)職工的歸屬感。在企業(yè)內(nèi)部退休職工，為他們安排好退休的生活，為黨工作了一輩子，退休的日子里如果遇到困難還可以找黨。這樣不但給了他們安全感，更激勵(lì)職工為了企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展而努力。通過(guò)完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成黨組、黨委關(guān)心支部、關(guān)心黨員，然后讓黨員為職工服務(wù)的局面。

6、規(guī)范黨政建設(shè)陣地。首先，規(guī)范了黨建陣地。有利于發(fā)揮黨員的帶頭作用。其次，陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化?；鶎拥狞h支部會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，給黨員制定對(duì)應(yīng)的制度，這樣一切有章可循，做起工作來(lái)就更加快速，更加便捷。再次規(guī)范了黨建陣地，就規(guī)范了黨員的負(fù)責(zé)范圍，充分發(fā)揮黨組織活動(dòng)的作用，讓黨建工作真正成為職工遇到困難就要找的人。

總之，黨的基層組織是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。只有堅(jiān)持常抓不懈，才能夯實(shí)打牢黨建工作的基礎(chǔ)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)黨建偉大工程，為加快改革和發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

參考文獻(xiàn)

[1] 余玲妹. 關(guān)于新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思

考[J]. 企業(yè)改革與管理，2014，05：41+52.

[2] 劉治宇. 新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].品牌，2015，03：79.

[3] 冉海林. 試析新形勢(shì)下國(guó)有、集體企業(yè)如何增強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作[J]. 品牌，2014，09：89-90.

[4] 徐樞. 如何做好企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J]. 企業(yè)改革與管理，2015，14：154.

[5] 王愛(ài)群. 論新時(shí)期如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作[J]. 科學(xué)大眾（科學(xué)教育），2014，11：172-173.