夏同婷

中圖分類號：F230 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-02

摘要改革開放數(shù)十年來我國經(jīng)濟得到了飛躍的發(fā)展，隨著社會向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，企業(yè)所面對的經(jīng)濟環(huán)境愈發(fā)變化莫測，企業(yè)想要在激烈的市場中奪取一席之地，必須要提高自身的管理水平。文章就企業(yè)財務(wù)會計存在的問題進行了分析，并且提出了一系列對策。

關(guān)鍵詞企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制會計核算

企業(yè)是當(dāng)今市場經(jīng)濟的主體對象，是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，企業(yè)要做大做強，必須要采用科學(xué)的管理體制，提高自身的財務(wù)會計管理水平，才能夠謀求長遠的發(fā)展。

一、當(dāng)前我國企業(yè)在財務(wù)會計領(lǐng)域存在的主要問題

（一）財務(wù)會計基礎(chǔ)薄弱，財務(wù)控制力度不強

大量的財務(wù)會計檢查工作表明，在當(dāng)前的很多企業(yè)中并沒有十分完善的內(nèi)部控制制度，也沒有健全的財務(wù)管理制度，核算工作程序不規(guī)范。比如有的企業(yè)并沒有根據(jù)《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》的要求來設(shè)置會計賬簿，在會計憑證的取得、編制裝訂以及會計報表的編報等方面都不符合相關(guān)規(guī)定規(guī)范，經(jīng)常會出現(xiàn)賬表不符、賬賬矛盾等現(xiàn)象，還有的企業(yè)就職會計人員在具體核算工作中出現(xiàn)操作性以及原理性的錯誤，比如隨意的改動賬戶的對應(yīng)關(guān)系，會計科目被亂用，計量工作和確認工作都出現(xiàn)混亂等等。

（二）企業(yè)財務(wù)人員風(fēng)險意識薄弱

企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險意識不足，使得企業(yè)始終都面臨著高的財務(wù)風(fēng)險。這些問題主要表現(xiàn)在三個方面。

1.企業(yè)過度負債。企業(yè)要實現(xiàn)長遠的發(fā)展，負債經(jīng)營是不可避免的，然而有的企業(yè)并沒有充分的考慮到自身的經(jīng)營能力，采用各種手段試圖從銀行獲得貸款。甚至有的企業(yè)并不明白借債終須還的道理，只是淺薄的認為從銀行獲得貸款就能夠獲得更多的利潤，而不是考慮通過什么樣的方式在有限的資金內(nèi)來發(fā)揮最大的效益，在所借入的資金沒有發(fā)揮效用的情況下，相當(dāng)部分的企業(yè)進入了惡性循環(huán)，面臨著債臺高筑的現(xiàn)實，帶來了巨大的財務(wù)風(fēng)險。

2.企業(yè)短債長投。國家目前對于企業(yè)財務(wù)進行了宏觀調(diào)控，企業(yè)要想獲取固定資產(chǎn)的貸款是相對困難的。因此有的企業(yè)就通過變通，擅自的改變自身的貸款用途，從而使得企業(yè)的流動負債遠遠的高于企業(yè)的流動資產(chǎn)，帶來潛在的支付危機。

3.企業(yè)之間相互擔(dān)保，同樣的資產(chǎn)進行重復(fù)的抵押，還有的企業(yè)為了順利融資而不斷的投資新項目，這些問題都給銀行的財務(wù)狀況判斷增大了難度，也不利于財務(wù)監(jiān)管工作，使得企業(yè)的整體負債率持續(xù)性增加，企業(yè)的經(jīng)營成本、財務(wù)支出越來越大，所能夠承受的支付能力降低，資金鏈太緊并且可能出現(xiàn)崩潰斷裂。

（三）會計核算體系落后，會計信息失真

在我國的很多企業(yè)中，會計工作人員采用的仍然是過時的核算方法，并沒有與時俱進，使用新型的會計處理方法，也沒有學(xué)習(xí)新的會計理念和會計知識，自身專業(yè)水平更新不夠。同時，雖然有的新會計工作人員擁有豐富的先進理念知識，但是沒有足夠的工作經(jīng)驗，實際的操作能力不足，并不能夠根據(jù)現(xiàn)代會計制度的要求進行成本方面的核算。

二、產(chǎn)生上述問題的主要原因

任何現(xiàn)象都有其產(chǎn)生的原因，在當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)會計工作領(lǐng)域中存在的問題是多方面的，相應(yīng)的原因也是多方面的，既有企業(yè)自身的因素，也離不開整體的財務(wù)會計環(huán)境?？偟膩碚f，主要有以下兩點。

（一）社會因素

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟大背景下，國家正處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型期，相關(guān)的財稅法律變化的范圍過廣，跨度大，并不能夠適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)財會工作，立法滯后的問題已經(jīng)比較突出。即便已經(jīng)出臺了新型的法規(guī)，但是操作性不足，相應(yīng)的配套措施還沒有跟進。有的政策并不符合實際國情，存在有不合理的地方。財務(wù)會計的體系還不夠完善，有關(guān)部門對于企業(yè)的財務(wù)會計工作尚未實現(xiàn)及時的指導(dǎo)以及嚴格的監(jiān)督檢查，從而使得企業(yè)財務(wù)會計工作沒有受到強有力的約束，違法違規(guī)行為經(jīng)常發(fā)生。

（二）企業(yè)內(nèi)部因素

由于財務(wù)會計人才短缺，在很大程度上制約了當(dāng)前企業(yè)財會工作的發(fā)展，制約了企業(yè)的會計管理工作水平和質(zhì)量，企業(yè)的會計工作人員如果不懂得現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計的相關(guān)專業(yè)知識，不能良好地進行組織管理，是很難以做好現(xiàn)代財務(wù)會計管理工作的。

三、解決當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計存在問題的對策

（一）政府部門應(yīng)加強相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，加強對會計工作人員的法制教育

要解決當(dāng)前企業(yè)中存在的問題，僅僅依靠部分企業(yè)進行自我完善和改正是很難以形成社會效應(yīng)的，財務(wù)會計工作并不是獨立的，要徹底的解決這些問題，促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展，實現(xiàn)科學(xué)化的管理控制。企業(yè)的經(jīng)營活動最終是需要工作人員去執(zhí)行的，保證企業(yè)貨幣資金的安全運作，需要保證相關(guān)工作人員的專業(yè)水平，最基本的企業(yè)財務(wù)會計人員需要具有《會計從業(yè)資格證》，這是最低程度的要求，對于資金貨幣崗位的工作人員需要進行定期的培訓(xùn)，不斷的提高自身的工作水平。

（二）構(gòu)建貨幣資金內(nèi)部控制體系

1.構(gòu)建不相容的職務(wù)崗位分離體系。通過不相容的崗位分離，能夠在企業(yè)中實現(xiàn)相互約束的功能。企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)具體的分工原則，盡量的將現(xiàn)金相關(guān)的業(yè)務(wù)交給不同的工作人員，盡量的避免一個人單獨的辦理貨幣資金相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.構(gòu)建授權(quán)審批制度。對于貨幣的收支審批手續(xù)要嚴格根據(jù)流程辦事，實現(xiàn)手續(xù)的規(guī)范化和制度化，可以適當(dāng)?shù)臏p免不需要的支出，也需要避免出現(xiàn)侵吞或者挪用的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3.企業(yè)應(yīng)該建立完善的貨幣管理制度。首先企業(yè)辦理好現(xiàn)金方面的業(yè)務(wù)，采用一系列的措施來保證會計信息的真實性和完整性，促進企業(yè)的貨幣資金方面業(yè)務(wù)更加的程序化和標準化。企業(yè)要實現(xiàn)編制資金收支預(yù)算，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)要求，來做出整體的預(yù)算工作，盡量的保證企業(yè)資金的流通渠道，實現(xiàn)正常的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。

4.加強對票據(jù)和印章的管理。對于票據(jù)和印章的管理是當(dāng)前企業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)進行貨幣資金業(yè)務(wù)正常經(jīng)營的基礎(chǔ)和前提，通過票據(jù)和印章，企業(yè)能夠支配決定企業(yè)的貨幣資金運用。因此，企業(yè)應(yīng)該明確票據(jù)的購買和報關(guān)報驗，使用和注銷，注意權(quán)限的分配和程序的處理。在購入票據(jù)時需要及時的登記，妥善的保存，記錄其用途，在領(lǐng)取時需要根據(jù)編號順序使用。

（三）加強財務(wù)會計工作的監(jiān)督檢查力度

當(dāng)前的很多企業(yè)只是在年末的時候?qū)ΜF(xiàn)金進行盤點，由出納人員盤點出現(xiàn)金的實際存儲數(shù)額，會計復(fù)核后和總賬里的數(shù)額進行相對比，檢查兩者是否一致，然后填寫《現(xiàn)金盤點表》。在平時的工作日內(nèi)，企業(yè)的負責(zé)人應(yīng)該加強對現(xiàn)金的盤點力度，實現(xiàn)良好的企業(yè)內(nèi)部會計控制，能夠適當(dāng)?shù)牟捎猛粨舯P點，來督促會計人員的工作責(zé)任心，將這件事情徹底落實，及時的發(fā)展現(xiàn)金收支中所潛在的問題。

企業(yè)還應(yīng)該注重銀行的日記賬以及銀行對賬單的核對，對未達的賬目真實性進行檢查。在銀行存款的業(yè)務(wù)方面，應(yīng)該分配工作人員在每個月月底和銀行方面記性核對，在核對成功過后才出會計報表。如果發(fā)現(xiàn)相矛盾的地方，應(yīng)該盡快的找到原因，再編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

（四）推進會計電算化的落實腳步

企業(yè)要推進會計電算化，需要選擇合適的財務(wù)軟件，當(dāng)前很多會計工作人員對于會計原理、財務(wù)管理方面并不是非常精通，因此，選擇成熟合適的財務(wù)軟件能夠在很大程度上推進電算化的實施。

會計電算化是一項復(fù)雜的工作，在財務(wù)會計之外還牽涉到了單位內(nèi)部的許多部門，需要具備新知識結(jié)構(gòu)的專業(yè)人才才能夠做好會計電算化工作。財務(wù)會計工作人員作為實現(xiàn)會計電算化的主體，直接關(guān)系著該項工作的完成質(zhì)量。企業(yè)需要構(gòu)建電算化的財務(wù)管理制度，來保證會計電算化在企業(yè)內(nèi)部控制中起到的作用。同時還需要對財務(wù)人員進行思想方面和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，強化他們計算機操作技能和安全意識，不斷地完善企業(yè)的會計電算化體系。

四、結(jié)語

財務(wù)管理工作是企業(yè)管理的核心，而財務(wù)管理的核心是會計核算工作。企業(yè)要做好財會工作，首先需要提高對會計核算工作的重視和認識，從大處著眼，從工作根本起步，同時加強企業(yè)的會計核算工作和財務(wù)管理工作。

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