郝軍正

(濟南鐵路局電務處，山東 濟南 250001)

【現代管理】

用智慧打造安全品質高鐵

郝軍正

(濟南鐵路局電務處，山東 濟南 250001)

2017年以來，濟南鐵路局電務處緊扣“強基達標、提質增效”工作主題，綜合施策推進京滬高鐵標準示范線建設。我們堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，自覺承擔專業(yè)責任，不斷探索電務設備維護管理新模式，依靠智慧提升高鐵電務設備的安全與品質。

一、五位一體的安全質量保證體系，是建設安全高鐵的政治紅線和職業(yè)底線

在京滬高鐵，列車運行密度大、速度快，對電務設備的性能帶來不小沖擊，每過一趟車就有可能改變設備的機械參數。我們以落實“人防、物防、技防、工電一體化、應急處置五位一體”的安全質量保證體系為抓手，用京滬高鐵的絕對安全引領“安全濟鐵”建設。

我們把確保高鐵安全作為政治紅線和職業(yè)底線，把安全管理視作最大風險源，在健全完善制度的基礎上，落實安全風險逐級責任。2016年，我們全面梳理并修訂完善了各崗位安全生產職責，堅決消除管理空當，堵塞管理漏洞；加強對管理者的考核，建立長效機制，規(guī)范各級干部的履職行為；全面提高安全管理規(guī)范化水平，制定安全考核標準、質量考核標準和業(yè)績效益考核標準，有效地促進了京滬高鐵基礎管理和運輸質量達標。

為強化現場作業(yè)控制，提高標準化作業(yè)水平，我們深化修程修制改革，充分發(fā)揮電務設備集中網管、安全監(jiān)控等技術優(yōu)勢，增強電務設備在線監(jiān)測監(jiān)控能力，優(yōu)化日常維修作業(yè)，推進電務設備集中檢修；修訂完善科學、規(guī)范、可操作性強的“道岔維修、巡視檢查”作業(yè)指導書，并剛性要求干部職工嚴格落實，確保各項維修、整治“有法可依、有法必依”。

在提升設備維護質量的基礎上，濟南鐵路局電務處在濟南西成立檢修基地，配套完善科學適用的自動化、智能化檢修工裝、機具，配齊專業(yè)技術人員，提升信息化管理水平，推動集中檢修向規(guī)?；?、專業(yè)化、工廠化方向發(fā)展，提升設備源頭質量。按照“京滬高鐵生產生活一體化”的部署要求，濟南鐵路局按照“統(tǒng)一管界設置、統(tǒng)一生產計劃、統(tǒng)一作業(yè)組織、統(tǒng)一防護體系、統(tǒng)一應急處置”的原則，制定了“五聯(lián)合”工電聯(lián)合作業(yè)模式，在京滬高鐵各站區(qū)形成了“一家人、一鍋飯、一盤棋、一條心”的生動局面。

實行生產一體化后，與2016年同期相比，僅濟南電務段京滬高鐵濟南西站天窗利用率就提高20%，京滬高鐵管內全線提高15%。該段管內每月可節(jié)省專職防護員200余人次，日均勞動力增加約16%，將富余的勞動力投入到作業(yè)人員中，使得作業(yè)效率提高近25%，有效地保證了維修生產任務的按時完成。工電結合部問題是制約電務設備質量的一個瓶頸。實施生產生活一體化，也有效突破了這個瓶頸，既治標又治本。

2017年上半年，濟南局電務處在京滬高鐵完成了116組道岔工電聯(lián)整，重點對道岔尖軌翹頭、密貼不良、頂貼間隙超標、道岔不方正、輥輪調整不當等問題進行了整治，對道岔缺口進行了季節(jié)性適應調整。一系列的預防措施，大大壓縮了道岔機械故障的發(fā)生，2017年至今未發(fā)生道岔維修不良故障。

應急處置能力是“養(yǎng)兵千日、用兵一時”的實力證明。每月一次的應急演練提高了干部職工對防洪、道岔故障、雨雪天氣、防災系統(tǒng)報警等非正常情況下的應急處置能力。路局、段、車間、工區(qū)四級應急處置體系和各種應急處置預案，對響應機制、部門責任、處置原則和具體流程等均作出了明確要求。

這其間的亮點，一是由濟南鐵路局自主開發(fā)完善的鐵路應急指揮系統(tǒng)，運用現代通信與信息技術、計算機網絡技術、行業(yè)技術手段，推進應急調度指揮實現了數字化、智能化；二是各專業(yè)車間調度實現了合署辦公，聯(lián)合值班，故障信息資源共享，人員、機具、車輛等跨專業(yè)統(tǒng)籌配置，統(tǒng)一出動，使得應急處置更加科學規(guī)范、有序高效。

二、技術革新和設備改造，是建設智慧高鐵的不竭源泉

京滬高鐵的基礎設施系統(tǒng)集成度高、維護管理標準高、設備質量要求高、專業(yè)協(xié)調要求高。這其中，電務設備是保障運輸安全的關鍵技術裝備，是提高運輸效率的重要手段，是列車高速、高密度運行的基本保證。

濟南鐵路局電務系統(tǒng)干部職工以改革創(chuàng)新為動力，敢于擔當、主動作為，充分運用現代信息技術，研發(fā)或引進若干新技術、新設備，用智慧促生產、以專業(yè)保安全。

——智能機具管理系統(tǒng)讓工具管理更嚴謹。京滬高鐵列車運行速度快，列車通過時會產生巨大吸力，如果工具、儀表、材料遺留在線路上，后果不堪設想。我們在京滬高鐵各工區(qū)配備了新型智能機具管理系統(tǒng)，有效地實現了工具、材料出入庫登銷記、終端掃碼出庫、變更作業(yè)地點手持終端掃碼清點等功能。

——集中監(jiān)測短信報警功能讓隱患無所遁形。以“全方位監(jiān)測、智能化判斷、數據化管理”為方向，濟南鐵路局積極探索通信、信號設備檢測監(jiān)測技術的開發(fā)運用，開發(fā)了集中監(jiān)測短信報警功能及道岔視頻缺口短信報警功能，以科技手段預警預測，把隱患處理搶在故障前面。該設備運行以來，濟南電務段日均收到設備短信報警十余條，將故障處置在發(fā)生之前。

——視頻監(jiān)控讓現場作業(yè)陽光透明。為了加強對天窗修、施工現場作業(yè)的控制，濟南通信段投入使用了4G視頻系統(tǒng)，為每個現場工區(qū)配備了4G視頻終端?，F場作業(yè)人員執(zhí)行天窗修、施工盯控任務時，實時上傳現場照片及視頻，段監(jiān)測分析員在調度指揮中心實時檢查，掌握現場作業(yè)及設備防護情況，有效地加強了現場作業(yè)的過程控制。為提高設備巡檢質量，該段還配套開發(fā)了運用視頻圖像質量診斷系統(tǒng)，使用人工智能技術自動輪詢檢查各路視頻圖像信號，通過算法進行自動分析，實現對視頻圖像的質量診斷，大大提高了巡視工作效率。

——通信鐵塔安全及干擾監(jiān)測系統(tǒng)填補了鐵塔監(jiān)測空白。鐵塔是鐵路無線通信系統(tǒng)的重要基礎設施，也是軌旁設備重要風險源之一。由濟南通信段研發(fā)的該系統(tǒng)具備狀態(tài)監(jiān)視、告警處理、遠程測量、性能監(jiān)測、數據查詢與統(tǒng)計分析等功能，實現了對通信鐵塔和氣象環(huán)境指標的實時在線監(jiān)測。

——C3接口監(jiān)測系統(tǒng)明顯降低了C3無線超時及降級告警。由濟南通信段研發(fā)的該系統(tǒng)通過對有關信令與用戶數據的采集、存儲與解析，實現對CTCS-3列控用戶與GSM-R網絡工作狀態(tài)的實時監(jiān)測、統(tǒng)計與分析。

——應急指揮與學習系統(tǒng)讓安全生產井然有序。每天下午，濟南西高鐵保養(yǎng)點的職工運用該系統(tǒng)，輪流進行應急模擬演練或是進行業(yè)務學習。管內電子圖紙、應急圖紙、應急預案、調度指揮程序等9個子模塊，解決了職工生產中的難題。

與此同時，濟南鐵路局針對設備運行中暴露出的疑難問題，采用技術革新、更換設備等措施抓好整改，根治了一些先天隱患和設備缺點。

我們把管內提速道岔621組沙爾特堡接點組全部更換為TS-1加強型接點組，并對管內134組道岔融雪裝置進行了補強；將把CTC系統(tǒng)改造為雙路數據傳輸，實現通道冗余功能，并將2M接口改為Fe接口，核心路由器和交換機增設光接口板，實現網絡安全設備更新，提升系統(tǒng)運用穩(wěn)定性；與廠家聯(lián)合研制了應答器防擊打裝置，抵擋冰雪等外力的沖擊，有效地解決了冬季冰雪天氣應答器損壞的問題。

三、持續(xù)提升職工隊伍素質能力，是建設品質高鐵的人才保障

按照中國鐵路總公司“配置合理、培訓到位、具備獨立的實作和應急處置能力、綜合素質達標率100%”的部署要求，濟南鐵路局電務處全面抓好干部職工的能力素質建設，持續(xù)提升職工隊伍的業(yè)務能力。

我們完善了高鐵崗位人員準入制度，選派優(yōu)秀管理人員、大學生、技師等高素質人才配備到高鐵崗位。目前，3個高鐵信號車間135名干部職工中，?？埔陨蠈W歷的占職工總數的92.6%，技師、高級技師占職工總數的8.15%；2個通信車間77名干部職工中，?？埔陨蠈W歷的占職工總數的79.22%，有中級技術職稱的占職工總數的14.28%，這為提升高鐵維護品質奠定了雄厚的人才基礎。

我們建立了優(yōu)勝劣汰的人員管理機制，在對高鐵崗位人員進行考核時，嚴格標準、條件、程序，考核不合格人員按規(guī)定程序退出高鐵崗位，形成了從普速到高速梯次遞補、動態(tài)調整的新機制。2017年以來，已有6名職工因不適應高鐵安全生產的需要，被調整到普速鐵路崗位。

堅持“崗位必須、職工管用、實際見效”的原則，濟南鐵路局電務處對高鐵現場信號工、通信工進行全面系統(tǒng)培訓，以此提高職工標準化水平和發(fā)現問題、防控風險的能力。培訓過程實施軌跡化管理，每次崗培成績作為清算車間、工區(qū)及個人收入的主要指標之一，并納入月度安全風險管理考核，嚴肅核定扣罰，激勵職工學技練功的積極性。

濟南電務段引進了鐵道信號仿真模擬演練培訓系統(tǒng)，利用三維仿真的形式，1∶1仿真現場主要信號設備以及站場和機械室內全景，同時對設備主要物理特性、電氣特性完全仿真。電務段、通信段還為每個高鐵車間搭建了練功臺和實訓基地，每周三下午進行集中培訓授課。

本著務實管用的原則，濟南鐵路局電務處組織職工培訓不拘一格。我們聘請專家對高鐵車間工程師、工區(qū)工長進行培訓，再向職工滾雪球；抽調勞模先進、技術能手、兼職教師到施工現場培訓職工。一系列“小而精、小而活”的流動課堂，有效地提高了職工實戰(zhàn)演練和動手操作能力。

我們關注職工的內心需求，給職工成長成才搭建平臺，提升高鐵發(fā)展的內動力。電務段、通信段均建立了“技術型、技能型、管理型”人才發(fā)展機制，為職工打造多渠道的成長空間，目前已有30多名職工從高鐵車間脫穎而出，走上技術管理崗位。

在此期間，濟南鐵路局電務系統(tǒng)黨政工團各級組織合力共為，以文化人，發(fā)動職工“自己家園自己建”，打造生態(tài)家園、智能家園、文化家園、技術家園，形成了“管理和暢、工作和諧、生活和洽、環(huán)境和美”的文化氛圍，為濟南鐵路局“高鐵儒行·和文化”企業(yè)文化品牌注入了新的內涵。目前，濟南西、泰安、曲阜東、棗莊、滕州東5個站區(qū)實現了食堂標準化、宿舍公寓化、庭院生態(tài)化，增強了職工的獲得感、幸福感和主人翁責任感。

2017年以來，濟南鐵路局電務系統(tǒng)實現了設備故障率低于0.2件/百組換算道岔，電務設備機械特性、電氣特性雙達標、綜合合格率100%的目標。在“強基達標、提質增效”工作主題指引下，我們將繼續(xù)以高鐵標準示范線建設為龍頭，不斷提升電務設備的安全保障能力，主動作為，提升高鐵運營品質。

(作者系濟南鐵路局電務處處長)

F530.6

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1006-8279(2017)05-0064-03

〔責任編輯：孟祥春〕