魯代英 濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)有限公司

對(duì)新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的思考

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在新形勢背景下，建筑企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，大體可以分為兩大部分，其一企業(yè)文化，其二思想政治工作。而建筑企業(yè)和其他的商業(yè)企業(yè)有很大區(qū)別，在市場競爭愈演愈烈的環(huán)境中，對(duì)思想政治工作提出了新的要求，因此，本文在分析建筑企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了淺要分析，希望對(duì)相關(guān)單位有一定幫助。

新形勢 建筑企業(yè) 思想政治工作 思考

引言

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下，建筑企業(yè)思想政治工作中仍然存在很多不足，而進(jìn)入21世紀(jì)以后，建筑企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的市場競爭以及外部環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。雖然在一定程度上為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的機(jī)遇，但是也有很多問題亟待解決，建筑企業(yè)為充分落實(shí)“三個(gè)代表”的思想，把創(chuàng)新思想應(yīng)用到具體經(jīng)營業(yè)務(wù)當(dāng)中，才能確保建筑企業(yè)思想政治工作能順利開展。

一、建筑企業(yè)特點(diǎn)和建筑企業(yè)思想政治工作的意義

（一）建筑企業(yè)的特點(diǎn)。建筑企業(yè)和商業(yè)企業(yè)有很大不同，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，建筑企業(yè)的流動(dòng)性非常大；第二，建筑工程的形式比較多；第三，建筑工程普遍都屬于露天工程，而且高出作業(yè)的項(xiàng)目非常多，同時(shí)建筑工程的規(guī)模非常大，周期比較長，很容易受到自然環(huán)境、氣候條件等因素的影響，而企業(yè)文化則是一種助燃劑，對(duì)調(diào)動(dòng)建筑企業(yè)員工的積極性和上進(jìn)心有非常重要的意義[1]。而思想政治工作則是連接各個(gè)部門的主要紐帶，有利于上下級(jí)的溝通和交流，從而逐步完善建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的不足，確保建筑企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）建筑企業(yè)開展思想政治工作的重要意義。自從改革開發(fā)以來，國家把發(fā)展的重點(diǎn)逐步放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，而大多數(shù)建筑企業(yè)管理人員一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了政治思想工作，導(dǎo)致很多建筑企業(yè)當(dāng)中在普遍存在職工政治立場動(dòng)搖以及目無組織和領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象?；诖?，建筑企業(yè)必須提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，確保企業(yè)經(jīng)營者和思想政治工作能相互依存、相互促進(jìn)，逐步樹立企業(yè)榮我榮，企業(yè)損我損的主人翁精神。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)的思想政治建設(shè)措施

1.處理好企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系。企業(yè)文化是一種經(jīng)營管理的文化，就具體形式而言，屬于建筑企業(yè)管理理論的范疇，而企業(yè)思想政治是政治思想文化，屬于政治思想理論的范疇。但是在具體應(yīng)用過程中，二者有很多共性，大量實(shí)例證明，開展企業(yè)文化建設(shè)是完善企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新最有效的途徑。而思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有極強(qiáng)的推動(dòng)作用。因此，建筑企業(yè)在具體運(yùn)行過程中，必須把企業(yè)文化和思想政治有機(jī)整合到一起，才能確保建筑企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中占得一席之地。所以，在具體運(yùn)行過程中必須處理好企業(yè)文化和思想政治工作的結(jié)合和替代的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在企業(yè)中所處的地位和作用有一定差異，不能用企業(yè)文化來全權(quán)替代思想政治工作，否則難以發(fā)揮出思想政治工作的價(jià)值和作用。從中可以看出，只有處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系，才能確保新形勢下的建筑企業(yè)思想政治工作有機(jī)健康發(fā)展。

2.培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)過硬的政工干部隊(duì)伍。第一，嚴(yán)格控制政工隊(duì)伍招聘工作，從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、思想、綜合素質(zhì)等多個(gè)方面進(jìn)行入手，挑選文化素質(zhì)高、政治素質(zhì)強(qiáng)、決策思路清晰的黨員干部擔(dān)任思想政治工作相關(guān)崗位，第二，定期邀請(qǐng)思想政治工作權(quán)威人士或者專家到企業(yè)內(nèi)部對(duì)政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，不斷豐富思想政治工作從業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)；第三，不定期充實(shí)自己，切實(shí)做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容，教育有資料，為新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]；第四，做好基地建設(shè)工作，制定行之有效的宣傳計(jì)劃和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，促使政工干部能通過思想政治途徑，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的政治熱情和凝聚力，為建筑企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.進(jìn)一步完善管理制度，規(guī)范員工行為。在新形勢的背景下，建筑企業(yè)在開展思想政治工作過程中，難免會(huì)遇到各種各樣的問題，在這樣的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)完善的管理制度就顯得尤為重要：可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行入手：

第一，建立科學(xué)的交流溝通機(jī)制，確保建筑企業(yè)管理人員和普通員工之間能夠相互溝通交流，是思想政治工作順利開展的目的之一，并不能單單聽取管理層的意見，也要深入了解員工的思想狀態(tài)，積極征詢不同的意見，以制定出有針對(duì)性的策略。而且通過溝通和交流也可以最大限度上減輕上級(jí)和下級(jí)之間的誤會(huì)和矛盾，進(jìn)一步提高建筑企業(yè)之間的凝聚力，并樹立良好的企業(yè)形象，才能發(fā)揮出思想道德工作的價(jià)值和作用。第二，進(jìn)一步完善民主制度，大量實(shí)例表明，建筑企業(yè)要想在激烈的市場環(huán)境中占得一席之地，就必須組大限度上，加強(qiáng)創(chuàng)新力度，落實(shí)民主制度，才能更好的聽取個(gè)人的意見，通過集思廣益的方法，以期制定出符合建筑企業(yè)現(xiàn)狀的思想政治工作體系，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的才能，根據(jù)每位員工的特長，設(shè)置與之相適應(yīng)的工作崗位，確保新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的更加深入[3]。第三，實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，讓企業(yè)員工更好的運(yùn)行。

三、結(jié)語

綜上所述，建筑企業(yè)從結(jié)構(gòu)上而言，屬于一種經(jīng)濟(jì)組織，因此，建筑企業(yè)要想在激烈的市場環(huán)境中占得一席之地，就必須確保企業(yè)思想政治工作開展的實(shí)效性和連續(xù)性，并永遠(yuǎn)堅(jiān)持以人為本和與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展原則，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能確保建筑企業(yè)在新形勢的大環(huán)境背景下獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

[1]陳德權(quán).新形勢下加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的相關(guān)探討[J].現(xiàn)代婦女(下旬)，2015，(01)：78.

[2]陳德權(quán).新形勢下加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的相關(guān)探討[J].經(jīng)營管理者，2015，(36)：394.

[3]溫偉嬌.新形勢下加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的思考分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2016，(18)：167+189.

魯代英（1984-），女，漢族，山東諸城市人，濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)有限公司第四建筑工程公司辦公室主任。