李顯達(dá)

（徐州市兒童醫(yī)院，江蘇徐州 221006）

國(guó)家對(duì)醫(yī)院的重視程度不斷提升，國(guó)民的基本生活常識(shí)也逐漸完善，在社會(huì)的推動(dòng)下借助醫(yī)院政工來(lái)強(qiáng)化工作人員的思想政治作風(fēng)成為當(dāng)前的關(guān)鍵，醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展需要全體成員的努力，因此思想意識(shí)提高不僅局限于領(lǐng)導(dǎo)層，再加上醫(yī)院與群眾的健康緊密相連，所以要想創(chuàng)建一個(gè)文明安全的就診環(huán)境務(wù)必要不斷完善醫(yī)院內(nèi)部工作，將群眾的身體健康放在首位，把治病救人視作天職，在工作崗位上長(zhǎng)期保持勤儉樸素的作風(fēng)，才能實(shí)現(xiàn)作風(fēng)工作的價(jià)值。

1 健全醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的必要性

醫(yī)院政工的思想政治工作對(duì)整個(gè)院系的人際關(guān)系發(fā)展起到重要作用，能夠強(qiáng)化各組織部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，方便相互之間傳遞信息與資源，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的共同提升。政工的主要對(duì)象是醫(yī)院內(nèi)部的正式工作人員，以工作人員的具體情況為核心安排到個(gè)人，所以在正式開(kāi)展政工任務(wù)時(shí)要考慮到不同人員的不同狀態(tài)，幫助醫(yī)護(hù)人員朝著標(biāo)準(zhǔn)思想政治作風(fēng)邁進(jìn)，即便有不明白的地方也可以及時(shí)理解并修正，重視工作人員的心理感受。在醫(yī)院，由于工作性質(zhì)的特殊性，工作人員往往要具備一定的果斷性來(lái)判斷就診患者的病情，且及時(shí)做出處理決定，這種性格上的磨煉導(dǎo)致員工在面對(duì)思想政治教育時(shí)也處于主觀狀態(tài)，以自我感覺(jué)為基準(zhǔn)判斷事件性質(zhì)，沒(méi)有恰當(dāng)?shù)脑u(píng)判觀念，再加上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度加快，醫(yī)護(hù)人員在關(guān)心自身業(yè)務(wù)成就的同時(shí)還要考慮薪資待遇的差異，過(guò)于重視物質(zhì)條件而忽略人與人之間的相處，團(tuán)結(jié)意識(shí)匱乏，難以集合整個(gè)行業(yè)團(tuán)隊(duì)的力量，這些情形不利于醫(yī)院順利開(kāi)展思想政治教育工作，必須要借助政工來(lái)改善醫(yī)療行業(yè)的日常作風(fēng)，為群眾構(gòu)建一個(gè)舒適放心的醫(yī)療環(huán)境[1]。另外，醫(yī)護(hù)人員要相互諒解，為病人的健康做出一定犧牲，這些思想高度需要經(jīng)過(guò)一定的認(rèn)識(shí)過(guò)程才能實(shí)現(xiàn)，因此醫(yī)院政工工作十分重要，有利于醫(yī)院的安定和諧。

2 醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)工作現(xiàn)存的弊端

隨著我國(guó)政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院政工的重視程度增加，在思想政治工作的理念上也有了新的進(jìn)展，但與此同時(shí)，時(shí)代的動(dòng)態(tài)變化導(dǎo)致當(dāng)前醫(yī)院政工工作難以正常開(kāi)展，完全不再是最新的發(fā)展脈絡(luò)，所以要加快創(chuàng)新步伐改正問(wèn)題。

2.1 思想意識(shí)匱乏

當(dāng)前，醫(yī)院的各領(lǐng)導(dǎo)層均存在思想意識(shí)不到位的情況，領(lǐng)導(dǎo)的政工強(qiáng)化意識(shí)能夠促進(jìn)醫(yī)院?jiǎn)T工思維觀念的轉(zhuǎn)化，為員工起到一個(gè)很好的帶頭作用，但就現(xiàn)在來(lái)看，我國(guó)醫(yī)院對(duì)經(jīng)濟(jì)利益比較重視，對(duì)整體思想文化建設(shè)仍處于初始階段，沒(méi)有深入到群體內(nèi)部傳播優(yōu)良作風(fēng)，這與醫(yī)院管理層對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位有關(guān)，也與醫(yī)院?jiǎn)T工自身的修養(yǎng)相關(guān)，這就影響了政工在群體中的影響力，起到了一定的負(fù)面作用[2]。

2.2 培訓(xùn)演練不足

醫(yī)院的政工思想政治作風(fēng)需要全體成員的團(tuán)結(jié)一致才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，必須要依托這樣一種工作模式才能形成積極健康的工作氛圍，就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，具備專(zhuān)門(mén)思想政治教育部門(mén)的醫(yī)院少之又少，無(wú)論在教育內(nèi)容還是教育形式上都缺乏新穎性，難以追趕其他國(guó)家先進(jìn)的思維模式，阻礙醫(yī)院的快速進(jìn)步，在看重經(jīng)濟(jì)效益的醫(yī)院內(nèi)更難學(xué)習(xí)到正確的價(jià)值觀與世界觀，醫(yī)院不聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的政工教師來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)講座，工作人員即便想要對(duì)思想政治有所了解，也局限于條件的限制無(wú)法得到滿(mǎn)足。

2.3 缺少職業(yè)素養(yǎng)

醫(yī)療人員本身具備的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)思想政治工作而言是最有力的保障，由于每個(gè)人的情況不同，思想政治教育存在很多困難有待解決。近年來(lái)，醫(yī)患關(guān)系的緊張導(dǎo)致很多醫(yī)療工作人員時(shí)刻處于精神緊繃狀態(tài)，加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作務(wù)必要在此事緩解工作人員的心理壓力，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但在真正落實(shí)階段并沒(méi)有按部就班，醫(yī)院的工作人員在處理與病患家屬的人際關(guān)系上還會(huì)產(chǎn)生不少問(wèn)題，這邊是缺少職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，久而久之可能會(huì)造成醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值觀發(fā)生改變，思想觀念出現(xiàn)扭轉(zhuǎn)態(tài)勢(shì)，嚴(yán)重抹黑醫(yī)院的形象。

2.4 內(nèi)容模式單一

醫(yī)院政工的思想政治教育在大多數(shù)情形下都要采納醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)，借助領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)意見(jiàn)實(shí)施任務(wù)，因此醫(yī)院管理者的意見(jiàn)將會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)思政工作的開(kāi)展，決定了政工任務(wù)將會(huì)取得的成就，然而現(xiàn)在我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層并未將思想政治工作看得太重，影響了政工的改革與創(chuàng)新。根據(jù)傳統(tǒng)的思想政治教育模式而言，在內(nèi)容上完全沒(méi)有新意，秉承了以往的思想政治教育理論，沒(méi)有將新近發(fā)生的要聞內(nèi)涵傳遞給工作人員，所提供的知識(shí)也比較陳舊，已經(jīng)完全不能滿(mǎn)足醫(yī)務(wù)工作人員的基本需求，自然對(duì)其失去興趣，再加上刻板的教學(xué)模式帶來(lái)枯燥無(wú)味的理論灌輸，便無(wú)法取得較好的成效，并且與社會(huì)上的時(shí)事政治相脫離。

3 如何強(qiáng)化醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)工作

3.1 增強(qiáng)理論教育

政工團(tuán)隊(duì)要將思想政治教育涉及到醫(yī)院每一名工作人員，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)朝著積極向上的道路發(fā)展，所以要持續(xù)提升政工團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)政工人員與醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只有自身掌握扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)才能將其傳遞給醫(yī)院其他工作人員。理論教育的加強(qiáng)要從管理層著手，從醫(yī)院的源頭開(kāi)展整治工作，不光在政治理論上實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化，同時(shí)對(duì)文化水平與職業(yè)素養(yǎng)都進(jìn)行提升，保證醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建設(shè)越來(lái)越公開(kāi)公正，管理層要時(shí)刻注意自身言行，要求員工按照標(biāo)準(zhǔn)做人做事，自覺(jué)檢查自己的思想政治水平，詳細(xì)分析每一名職工的經(jīng)歷背景，因材施教展開(kāi)理論教育工作，同時(shí)提高政工團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并調(diào)和醫(yī)患矛盾。

3.2 創(chuàng)新培訓(xùn)模式

醫(yī)院要想在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)保持健康發(fā)展的狀態(tài)，就要考慮改革以往的培訓(xùn)模式，創(chuàng)建嶄新的教育風(fēng)格來(lái)吸引醫(yī)護(hù)人員的注意，保證醫(yī)院在長(zhǎng)時(shí)間處于正常工作的狀態(tài)，由于政工思想政治作風(fēng)工作不可能在短時(shí)間內(nèi)就取得良好的成效，因此要不斷開(kāi)展工作，開(kāi)拓培訓(xùn)方式的多樣化，像一些基礎(chǔ)的理論知識(shí)、操作技能以及職業(yè)素養(yǎng)教育都可以借助思想政治教學(xué)展開(kāi)工作，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赜?xùn)練使整個(gè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)都掌握一定的政治內(nèi)涵，方便醫(yī)院的監(jiān)督管理人員進(jìn)行工作上的安排，同時(shí)加快醫(yī)院改革創(chuàng)新的步伐。

3.3 完善獎(jiǎng)懲機(jī)制

強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作不能急于一時(shí)，完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠促進(jìn)醫(yī)院工作的順利開(kāi)展，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好地管理內(nèi)部員工，對(duì)一些不認(rèn)真接受思想政治教育的工作人員進(jìn)行一定的處罰，對(duì)政工團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教學(xué)表現(xiàn)良好的職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，這樣一來(lái)將大幅度提升員工的積極性，醫(yī)護(hù)人員的工作狀態(tài)也會(huì)有所改觀，這種機(jī)制可以將工作人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)與思想政治作風(fēng)相關(guān)聯(lián)，使員工自覺(jué)認(rèn)識(shí)到思想文化的重要性，簡(jiǎn)化了復(fù)雜的信息傳授環(huán)節(jié)，所以盡快建立完善醫(yī)院內(nèi)部的獎(jiǎng)懲機(jī)制十分必要，也是能夠很快提升醫(yī)院緊張工作氛圍的關(guān)鍵制度。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，我國(guó)正處于思想政治作風(fēng)工作的轉(zhuǎn)型時(shí)期，政工團(tuán)隊(duì)要加快改革步伐，促使醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)得到最快提升，當(dāng)然，政工團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展要以黨中央為基準(zhǔn)，一切服從黨的指揮，團(tuán)結(jié)醫(yī)院內(nèi)部工作者，共同實(shí)現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

[1]張波.淺談醫(yī)院政工如何加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作[J].中國(guó)培訓(xùn),2017 (10) :277-277

[2]李增. 醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略淺述[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016,(20):258.