單新梅
(陜西理工大學(xué) 教育科學(xué)學(xué)院,陜西 漢中 723001)
美國PDS模式對師范院校教師教育的啟示
單新梅
(陜西理工大學(xué) 教育科學(xué)學(xué)院,陜西 漢中 723001)
PDS(專業(yè)發(fā)展學(xué)校)是美國20世紀(jì)80年代中期興起的大學(xué)與中小學(xué)合作辦學(xué)以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的一種模式。文章解析了PDS教育模式的理論內(nèi)涵,探討了其對我國師范院校bingtichu支持及其師范院校教師教育改革實踐的啟示。
PDS模式;合作;反思;教師教育
貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中關(guān)于全面落實基礎(chǔ)教育課程改革方案,切實提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量的關(guān)鍵在于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍,使其在深化課程改革中發(fā)揮主力軍的作用。職前師范教育是我國教師培養(yǎng)的主要途徑,師范院校必須圍繞深化基礎(chǔ)教育課程改革的要求,大力推進(jìn)教師教育的改革與創(chuàng)新,改革師范專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、創(chuàng)新培養(yǎng)模式,全面提高師范生實施新課程的能力,使走上工作崗位的新教師很快適應(yīng)新課程的需要。美國PDS教師教育改革模式作為20世紀(jì)最具有影響力的改革嘗試,取得了許多成功的經(jīng)驗,對我國師范院校在新形勢下的教師教育改革具有重要的啟示意義。
20世紀(jì)80年代,美國掀起了以“重建學(xué)習(xí)體系”和“全面提高教育質(zhì)量”為核心的新一輪教育改革浪潮。教師是教育改革成敗的關(guān)鍵。1986年,霍姆斯在題為《明日的教師》的報告中提出了“專業(yè)發(fā)展學(xué)?!?Professional Development Schools,簡稱PDS)的概念。[1]它是美國教師教育制度改革創(chuàng)新的一種新的嘗試,它將教師職前培養(yǎng)、在職培訓(xùn)和學(xué)校教育改革進(jìn)行重新設(shè)計和調(diào)整,融合多重功能,建立一種新型合作關(guān)系。這種培養(yǎng)模式既給職前教師培養(yǎng)提供了實踐訓(xùn)練,又加強(qiáng)了大學(xué)與中小學(xué)的聯(lián)系和互動。實踐證明,這種新型的教師教育模式在提高教師素質(zhì),促進(jìn)美國教師專業(yè)化發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。
在長期的發(fā)展過程中,經(jīng)許多研究者拓展的PDS開創(chuàng)了教師教育的新視野,其內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下方面:
(一)PDS強(qiáng)調(diào)教師的專業(yè)發(fā)展必須與學(xué)校教育改革同時進(jìn)行,只有雙方的合作,才能實現(xiàn)教師教育過程中理論與實踐的真正結(jié)合
霍姆斯小組成員古德萊德在一次學(xué)術(shù)講演中生動地描述了大學(xué)與公立學(xué)校之間互補(bǔ)互益的伙伴關(guān)系:“學(xué)校若要變革進(jìn)步,就需要有更好的教師。大學(xué)若想培養(yǎng)出更好的教師,就必須將模范中小學(xué)作為實踐的場所。而學(xué)校若想變?yōu)槟7秾W(xué)校,就必須不斷的從大學(xué)接受新的思想和新的知識,若想使大學(xué)找到通向模范學(xué)校的道路,并使這些學(xué)校保持其高質(zhì)量,學(xué)校和大學(xué)教育學(xué)院就必須建立一種共生的關(guān)系,并結(jié)為平等的伙伴?!盵2]PDS模式中的“合作”包括三種形式:一是指大學(xué)、教育行政管理機(jī)構(gòu)、中小學(xué)共同合作組織大學(xué)生進(jìn)行實踐教學(xué)活動。由教育行政管理機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào),大學(xué)教師和師范專業(yè)學(xué)生采用定期和不定期方式到中小學(xué)進(jìn)行教育見習(xí)、教育實習(xí)。通過課堂觀摩教學(xué)、教研活動、教學(xué)反思、專題討論、校本教研等方式與中小學(xué)一線教師共同開展教育教學(xué)實踐和調(diào)查活動,這種合作形式要求大學(xué)和中小學(xué)構(gòu)成合作共同體,把教師專業(yè)發(fā)展當(dāng)作共同的責(zé)任,打破以往大學(xué)教師培養(yǎng)和中小學(xué)教育教學(xué)互不銜接的封閉模式;二是指教育行政管理人員和中小學(xué)教師進(jìn)入大學(xué),參與修訂教師教育專業(yè)培養(yǎng)計劃、課程與教學(xué)安排、規(guī)劃專業(yè)發(fā)展活動;三是大學(xué)與中小學(xué)教師實踐教學(xué)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)。[3]大學(xué)教師作為專業(yè)研究者擁有系統(tǒng)的教育理論知識,但缺乏深入基礎(chǔ)教育一線實踐的體驗和領(lǐng)悟,對師范專業(yè)學(xué)生的實踐教學(xué)指導(dǎo)不一定得心應(yīng)手,而中小學(xué)教師在教學(xué)一線積累了非富的經(jīng)驗,但缺乏利用有效的理論素養(yǎng)對實踐知識的凝練,以提升認(rèn)識和專業(yè)水平。借助PDS模式這個平臺,大、中小學(xué)教師可以取長補(bǔ)短,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。大學(xué)教師在理論上幫助師范生提高認(rèn)識,中小學(xué)教師著重于學(xué)生教學(xué)實踐能力的培養(yǎng),雙方互補(bǔ),共同努力促進(jìn)高校師范生專業(yè)能力的成長。
(二)PDS注重教師反思能力和行動研究能力的培養(yǎng)
反思研究是教師個體專業(yè)發(fā)展重要的途徑,也是教師工作中與教育教學(xué)緊密相連,不可分割的一部分。美國著名教育家杜威認(rèn)為反思起源于所親身經(jīng)歷的疑惑,有疑惑導(dǎo)致有目的地尋求解決疑難的方法,通過觀察思考,得出結(jié)論。PDS對教師專業(yè)發(fā)展的要求是成為反思型教師,要求教師不僅具有嫻熟的教學(xué)技能,而且還具有對自己的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行反思、研究和改進(jìn)的能力[4]。師范生的教學(xué)反思能力是指大學(xué)生以自己的教學(xué)實踐活動為意識對象,對自己的教育理念、教學(xué)行為、決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真地自我審視、評價反饋、調(diào)節(jié)、分析的能力,在PDS中,師范生通過“實踐——研究——再實踐——再研究”的過程,反思自己的教學(xué)過程,反思自己的教學(xué)失誤與解決問題的方法,以及投入的情感、態(tài)度和價值觀,然后調(diào)整、再實踐,以不斷提高專業(yè)能力。中小學(xué)教師通過與大學(xué)教師共同研討自身發(fā)展和教學(xué)過程中的問題,促進(jìn)校本教研活動和教育研究能力,通過教學(xué)反思改善自己的行為和實踐,促進(jìn)教師的可持續(xù)性發(fā)展。
(一)重新認(rèn)識教師的知識基礎(chǔ),加強(qiáng)師范生實踐性知識的構(gòu)建
PDS模式指出教師的知識結(jié)構(gòu)不能僅僅局限于學(xué)生在大學(xué)里獲得的學(xué)科知識和教育知識,必須不斷完善教師的知識結(jié)構(gòu)。在我國,師范生教育類知識主要是通過按照教育思維來組織的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德和學(xué)科教學(xué)法的學(xué)習(xí),獲得對教育活動基本規(guī)律的認(rèn)識。學(xué)科專業(yè)知識則是按照各專業(yè)學(xué)科知識自身的邏輯體系來組織的,二者缺乏溝通和融合,不能彰顯教師的專業(yè)能力。可見,師范生最缺乏的則是具有情境性、案例性、綜合性、個體性等特征的實踐性知識[5]。因此,提高未來教師的實踐性知識水平,才是教師培養(yǎng)的關(guān)鍵。PDS模式的運用擴(kuò)大了教師知識結(jié)構(gòu)的成分,為教師教育提供了新的視野。長期以來,我國針對師范專業(yè)開設(shè)的教育類課程通過教師講授的方式,學(xué)生可以獲得有關(guān)學(xué)與教的理論性知識體系,但很難形成理論到實踐的遷移,教育理論知識與學(xué)科知識也缺乏鏈接和貫通。只有在廣泛聯(lián)系實際,對學(xué)科教材深入分析,在真實的教學(xué)情境中體驗,才能融合教學(xué)情境、教育理論與教育教學(xué)技能三類知識之間的關(guān)系。教育類課程的教學(xué)模式還應(yīng)通過讓學(xué)生在觀摩、借鑒一線教師的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)過程的基礎(chǔ)上自主設(shè)計,在專業(yè)教師的指導(dǎo)下,利用“微格教學(xué)”模擬演練,不斷反思、總結(jié)、補(bǔ)充完善,使教師知識結(jié)構(gòu)不斷規(guī)范化、成熟化,能隨教學(xué)要求的變化不斷自助更新。
(二)加強(qiáng)中小學(xué)與大學(xué)的合作,提高師范生的教育實踐能力
“PDS”模式注重的是師范專業(yè)大學(xué)生的實踐教學(xué),其倡導(dǎo)的“合作、互補(bǔ)實踐、反思、再實踐”運行策略,是師范生實踐能力形成的重要途徑。一方面,師范生得到了充足的實踐機(jī)會、和諧的實踐氛圍和實踐指導(dǎo),成長速度快,綜合素質(zhì)得到有效提升,畢業(yè)后進(jìn)入中小學(xué)對基礎(chǔ)教育教學(xué)有更強(qiáng)的適應(yīng)能力,進(jìn)入教師職業(yè)狀態(tài)快,因而有較強(qiáng)的擇業(yè)競爭性;另一方面,高校教師有機(jī)會深入基層體驗中小學(xué)教學(xué)實際,在指導(dǎo)大學(xué)生的活動中,與中小學(xué)一線教師進(jìn)行多方位,多層次的交流,了解基礎(chǔ)教育教學(xué)實際與高校教師教育培養(yǎng)目標(biāo)的差距,從而反思、調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,促進(jìn)師范生綜合素質(zhì)的提高。目前,我國承擔(dān)職前教育的高校與中小學(xué)缺乏穩(wěn)定、長期的溝通和合作。高校師范生的培養(yǎng)如課程設(shè)置、培養(yǎng)模式、能力養(yǎng)成等脫離中小學(xué)的教育教學(xué)的實際需求。歸其原因,一是師范生實習(xí)期限短,教育實踐的機(jī)會有限。二是中小學(xué)沒有建立完善的對師范生的指導(dǎo)和評價制度,中小學(xué)一線的教師工作繁重,對師范生的臨場指導(dǎo)和診斷不夠重視。三是許多高校沒有設(shè)置專門負(fù)責(zé)教師教育的專職崗位,臨時指派的實習(xí)指導(dǎo)老師,很少深入到中小學(xué),也鮮有精力同實習(xí)生共同觀察、體驗,研究教育現(xiàn)象和反思教育實踐中存在的問題。PDS模式強(qiáng)調(diào),高校教師教育和中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展必須克服彼此“分離”的狀態(tài),搭建理論與實踐溝通的橋梁。在教育行政機(jī)構(gòu)主導(dǎo)下,建立高校與中小學(xué)合作的教師培養(yǎng)機(jī)制,通過簽訂合作協(xié)議,建立類似于專業(yè)發(fā)展學(xué)校的穩(wěn)定長期的合作關(guān)系。合作協(xié)議的內(nèi)容包括:教育行政機(jī)構(gòu)、高校和合作的中小學(xué)明確各自的職責(zé);以實習(xí)基地為合作平臺,建立師范生階段性見習(xí)、平時調(diào)研、畢業(yè)前實習(xí)相結(jié)合的持續(xù)的綜合實踐指導(dǎo)模式[6];高校給予合作中小學(xué)一定的資金支持,選派專職教師指導(dǎo)師范生的教學(xué)技能訓(xùn)練、見習(xí)和實習(xí),同時選聘高水平的一線教師參與師范生培養(yǎng)計劃的制定和實踐環(huán)節(jié)的具體實施,如“體驗式教學(xué)”、“微格教學(xué)”的指導(dǎo)等;中小學(xué)應(yīng)創(chuàng)造條件,提供給師范生全方位的實踐鍛煉機(jī)會。不僅幫助他們明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,指導(dǎo)他們在真實的教學(xué)情境中提高課堂教學(xué)技能,還要引領(lǐng)他們?nèi)轿坏伢w驗教師工作,如班主任管理,課外活動的組織和課后與學(xué)生的交流和溝通,促成師范生專業(yè)理想的建立,教師信念的形成和教師職業(yè)道德的內(nèi)化。
(三)構(gòu)建高校與中小學(xué)合作的教育研究機(jī)制,通過交流和合作,培養(yǎng)師范生的教育科研能力
在大力推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革背景下,教師不僅是新課程的實施者,更應(yīng)該是研究者。這為我國當(dāng)前的教師職前教育提出了更高的要求。高校師范教育必須重視培養(yǎng)師范生的教學(xué)反思習(xí)慣,形成一定的教育科研能力。PDS倡導(dǎo)的“學(xué)校本位”的教學(xué)實踐模式就是要培養(yǎng)反思型教師,使他們一生都研究教學(xué)、探索教學(xué)。這種模式強(qiáng)調(diào)把教師的職前教育放到教師實際工作的學(xué)校中進(jìn)行,以學(xué)校為本位,具體可采用兩種途徑:一是通過師范生在實習(xí)和見習(xí)期間和教學(xué)一線的教師一樣參與學(xué)校的全部活動,包括定期的教學(xué)家訪、各種教師的教研會議、開展教學(xué)實驗、幫助收集教師研究項目的資料、參加課程發(fā)展工作、參加學(xué)校管理工作等,使他們能運用研究、評估、案例,把所學(xué)知識運用到實踐中去,培養(yǎng)師范生反思教育教學(xué)的意識;二是通過師范生與中小學(xué)教育工作者合作研究教學(xué)問題,成為研究者。研究的氣氛存在于所有參與者之間。[7]師范生在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,并歸納出原理,在教學(xué)實踐中反思、研究,才能真正成為研究者。同時在高校職前教育課程體系中應(yīng)增加教育研究方法的內(nèi)容,為他們的校本教研提供方法和理論上的支持。
(四)建立監(jiān)管和激勵機(jī)制,為師范生職前教育實踐提供有效的制度保證
美國國家教育部認(rèn)定:“PDS是新教師入職培訓(xùn)的途徑,是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑?!蓖瑫r,與PDS學(xué)校相關(guān)的教師教育的法律也相繼出臺。其目的在于 “為建立專業(yè)發(fā)展學(xué)校、促進(jìn)教師培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展、建立學(xué)校——大學(xué)伙伴關(guān)系提供競爭性資助”,為教師教育管理提供保障。全美許多州已經(jīng)提供了財政資助支持教師發(fā)展學(xué)校的發(fā)展,并將其作為更廣泛的教育改革行動的一部分。[8]因此,我國教育行政部門應(yīng)制定教師培養(yǎng)的相關(guān)政策法規(guī)和制度,保障師范生教育實踐環(huán)節(jié)取得實際效果。在實際操作中可借鑒PDS模式的方法:如將每年接受并指導(dǎo)職前教師的情況,中小學(xué)應(yīng)記錄在案,作為學(xué)校接受教學(xué)評估的考核內(nèi)容。改變已往大學(xué)單方主導(dǎo)實習(xí)教師的情況,由地方教育行政部門、高校教師教育中心和中小學(xué)實習(xí)指導(dǎo)教師組成教師教育共同體,協(xié)同負(fù)責(zé)教師教育的計劃、組織、考核評估和督導(dǎo)。還應(yīng)為責(zé)任感強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富、有較高職業(yè)道德水平的實習(xí)學(xué)校的指導(dǎo)教師與高校指導(dǎo)教師設(shè)立專職崗位,并在職務(wù)晉升、評優(yōu)樹先等方面給予政策性傾斜,激勵優(yōu)秀教師積極參與師范生的培養(yǎng)工作,為師范生職前教育實習(xí)提供有效制度保證。
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責(zé)任編輯:鄭詩鋒
The Enlightenment of American Pattern of PDS on Teacher Education in Normal Universities
SHAN Xin-mei
(School of Educational Science, Shaanxi University of Technology, Hanzhong 723001, China)
PDS (Professional Development Schools) is a pattern to promote the professional development of teachers through college and primary and secondary school teacher’s technical cooperation in the mid-1980s. This article analyses the connotation of PDS and explores the enlightenments and references of on teacher education reform in normal schools and universities.
the pattern of Professional Development Schools; cooperation; reflection; teacher education
2017-03-18
陜西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度課題(SGH16B015)
單新梅(1975-),女,講師,碩士,研究方向為教育理論與教育改革。
G640
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1674-344X(2017)5-0075-04