馮仁強
(唐山市城市建筑工程總公司,河北唐山 063000)
引言:社會的不斷發(fā)展進步,帶動了各行各業(yè)的發(fā)展,相應(yīng)的建筑工程的發(fā)展也越來越迅猛。建筑工程規(guī)模的不斷擴大,并不能滿足人們越來越高的生活發(fā)展需求,那些傳統(tǒng)工藝下生存的建筑企業(yè),根本無法滿足今天市場的需求。為此,若想不被社會淘汰,不被市場所拋棄,只能革新技術(shù),優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)質(zhì)量。且當今發(fā)展,科技創(chuàng)新越來越流行。同樣的,建筑行業(yè)若想發(fā)展也不能離開科技創(chuàng)新而生存。施工技術(shù)以及施工創(chuàng)新,才是發(fā)展的根本,才能不被社會所淘汰。我國的建筑企業(yè)在全世界的發(fā)展模式里,并不屬頂尖水平,相反,還存在很多技術(shù)性問題。我國的建筑行業(yè)并沒有形成完整的技術(shù)創(chuàng)新意識和技術(shù)創(chuàng)新水平,技術(shù)創(chuàng)新方面的相關(guān)制度也并不全面,這些都是需要急需解決的問題。在科技創(chuàng)新發(fā)展中,如何有效且快速的提升創(chuàng)新意識也是建筑行業(yè)該切實考慮的問題。只有從根本上解決這些問題,我國的建筑行業(yè)才能迅猛發(fā)展。當然取長補短,借鑒發(fā)達國家的創(chuàng)新特征并加以消化和改革也是一種可取的方式,這樣才能促進建筑工程質(zhì)量以及建筑水平,才能從根本上推動我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
科技創(chuàng)新不僅僅是指知識的創(chuàng)新,更是技術(shù)與工藝的創(chuàng)新,采用新的生產(chǎn)方式、新的經(jīng)營管理模式以及新的服務(wù)系統(tǒng)來實現(xiàn)建筑行業(yè)的市場價值取向是建筑行業(yè)科技創(chuàng)新的根本目的。建筑行業(yè)施工發(fā)展是一種經(jīng)濟行為,能夠帶動我國經(jīng)濟發(fā)展。既然作為經(jīng)濟活動,則具有一定的市場調(diào)節(jié)能力,也就能夠與市場技術(shù)部門結(jié)合,營造一種既符合建筑企業(yè)發(fā)展規(guī)律又能夠帶動企業(yè)與我國經(jīng)濟增長的良好氛圍。此外,如果從技術(shù)創(chuàng)新的角度來看,啟動資金與人才也是技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵條件。建筑企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展離不開資金周轉(zhuǎn)和人才投入,資金是企業(yè)運行發(fā)展的動力,人才則是支撐企業(yè)活力進步的關(guān)鍵條件,也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的來源。
建筑企業(yè)科技創(chuàng)新是為了與當今社會發(fā)展趨勢相適應(yīng),同時也可以跟隨時代特征而發(fā)展。建筑企業(yè)的科技創(chuàng)新根本還是來源于企業(yè)的發(fā)展動力,若想發(fā)展就必須跟隨時代腳步,吸收這個時代最高效、最突出的物質(zhì),科技創(chuàng)新同時也是一種加工行為,一種促進企業(yè)發(fā)展的自身活化方式。建筑企業(yè)的科技創(chuàng)新不僅僅只是生產(chǎn)水平的更新,更是人才、服務(wù)水平以及服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化進步。各建筑企業(yè)在如今的發(fā)展局勢下,相互之間的競爭壓力越來越大,唯有努力進步,掙脫大眾企業(yè),才能真正意義上擺脫淘汰危險,為社會創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益。建筑企業(yè)科技創(chuàng)新還要從人才質(zhì)量、服務(wù)水平以及企業(yè)自身實力等級和產(chǎn)品質(zhì)量等角度來分析。建筑企業(yè)科技創(chuàng)新從根本而言是要提升整個的服務(wù)系統(tǒng),包括人才的配置和建筑質(zhì)量的高低,都可以歸類于服務(wù)系統(tǒng)。只有提升整個服務(wù)系統(tǒng),才能從根本上發(fā)展建筑企業(yè)自身,而不是單單只著眼于某一發(fā)展項目,若是這種情況,則創(chuàng)新意識一定會隨著工程的不斷進行而逐漸消失,最終會由于缺乏創(chuàng)新意識而被社會所淘汰。各企業(yè)之間雖存在共同的發(fā)展目標,但各自的發(fā)展手段才是最根本最有效的發(fā)展方式。
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,各行各業(yè)的發(fā)展也同樣呈現(xiàn)飛速進步面貌。然而發(fā)展的進步并不代表我們不存在任何問題。就建筑行業(yè)而言,我國的建筑水平與發(fā)達國家相比仍存在不小的差距。尤其是在科技創(chuàng)新這一方面,更是呈現(xiàn)低迷狀態(tài)。當然社會的不斷發(fā)展進步也會促進建筑行業(yè)的發(fā)展,但這一發(fā)展與發(fā)達國家相比仍存在很大差異。社會水平以及社會整體實力的不斷提升,給我國建筑行業(yè)帶來動力和機遇的同時也帶來了不小的沖擊。針對這一現(xiàn)象,各建筑企業(yè)若想生存發(fā)展,就必須順勢而上,盡管困難重重,但不拼搏就意味著毀滅。我國建筑行業(yè)發(fā)展的一大重要問題就是勞動力不足,這一問題從根本上制約著我國建筑行業(yè)的發(fā)展進步。有技術(shù)卻缺乏執(zhí)行人員也是當前我國建筑企業(yè)發(fā)展受限制的一個重要因素。這種情況的逐漸積累,勢必會對我國整個建筑行業(yè)的發(fā)展帶來阻礙,無法企及世界先進行列。建筑企業(yè)的科技創(chuàng)新除了指技術(shù)和生產(chǎn)質(zhì)量的創(chuàng)新,還包括人才創(chuàng)新,而我國當前建筑行業(yè)發(fā)展中,工作人員以及核心技術(shù)工作人員都不具備完整的創(chuàng)新意識,包括一些基礎(chǔ)工作人員甚至沒有形成系統(tǒng)的操作流程,更有甚者,施工操作經(jīng)驗都存在不同程度的缺乏。這些都是制約我國建筑行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要因素??傮w而言,我國大部分建筑企業(yè)共同存在著以下這些問題,與發(fā)達國家的較大差異拉低了我國建筑人才的自信心,再則建筑行業(yè)基層工作人員缺乏基礎(chǔ)的專業(yè)素質(zhì)能力,且不具備應(yīng)急問題的處理能力,第三內(nèi)部科技創(chuàng)新人員缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新動力,無法更進一步發(fā)展,第四,科技人才投入以及創(chuàng)新人才投入不足,無法帶動整個企業(yè)發(fā)展進步。這是當前我國各建筑企業(yè)科技創(chuàng)新的主要障礙和發(fā)展現(xiàn)狀。
一個企業(yè)若想發(fā)展,根本的核心動力就在于源源不斷的生產(chǎn)力,生產(chǎn)力水平的高低也能夠直觀反應(yīng)出一個國家的真實實力,這同樣也是社會文明標準的一種判別方式。發(fā)達國家在生產(chǎn)力水平方面,確實遠遠高于我國,但這并不代表最終結(jié)果。時代發(fā)展凸顯出來的科技創(chuàng)新正是我國建筑行業(yè)單身的關(guān)鍵條件。為此,積極發(fā)展科技創(chuàng)新技術(shù),培養(yǎng)新一代科技創(chuàng)新意識已經(jīng)成為我國各行各業(yè)發(fā)展包括教育領(lǐng)域的重要關(guān)鍵詞。此外,創(chuàng)新技術(shù)也能夠推動我國生產(chǎn)力水平的提升。建筑行業(yè)的發(fā)展真實反映這我國的綜合水平,因而進行建筑企業(yè)的科技創(chuàng)新尤為重要。
現(xiàn)今我國經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)遞增趨勢,隨之各行各業(yè)的競爭壓力也不斷增強,競爭越來越激烈的情況下如何能夠脫穎而出是各建筑企業(yè)都在思考的重要問題。毫無疑問,只有跟隨時代特征,進行科技創(chuàng)新,才能保證企業(yè)的發(fā)展進步。但除了競爭之外,各企業(yè)對于投入資金的作用以及創(chuàng)新方式仍存在盲目性,并沒有在切實考慮自身水平能力以及以后再進行資金的投入以及創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)。這些盲目操作,只能保證搶占先機,但并不能保證科技創(chuàng)新就會隨之而生。這些是需要依據(jù)自身條件進行系統(tǒng)分析和綜合考慮之后,才能進行的工作。所以,只有技術(shù)的領(lǐng)先,科技水平的扎實以及足夠分耐心才能為科技創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展提供前提保障。
我國社會主義市場的經(jīng)濟環(huán)境呈現(xiàn)開放局勢,這也就在一定程度上加大了各建筑企業(yè)之間的競爭力,也只有競爭中成功突出的企業(yè)才能夠為發(fā)展提供前提。也因此,建筑企業(yè)若想得到更多的發(fā)展機會,就必須增強自身實力,只有通過持續(xù)不斷的進發(fā)展進步,才能在建筑企業(yè)中脫穎而出。然而科技創(chuàng)新這一能力并不是努力就可以獲得的,這還需要掌握社會上的各種先進技術(shù)和先進意識,建筑企業(yè)自身也需加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)力度,從根本上發(fā)展創(chuàng)新意識,合理且高效的發(fā)展規(guī)劃也是培養(yǎng)科技創(chuàng)新意識的重要工具。
當今時代的發(fā)展已經(jīng)不僅僅局限于努力的程度和知識的厚重,更多的還是先進技術(shù)手段的發(fā)明和綜合型人才的出現(xiàn),當然還包括具有創(chuàng)新能力的新型人才。建筑企業(yè)若想發(fā)展也不能逃避這一趨勢而存在,也就是說,這是大勢所趨,是所有行業(yè)發(fā)展都必須經(jīng)歷的。關(guān)鍵所在,就在于綜合型人才以及創(chuàng)新型人才的投入和使用,以前不敢想象的科幻思維也已經(jīng)逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。各建筑企業(yè)若想發(fā)展除了具備這兩個關(guān)鍵因素外,還要掌握好社會發(fā)展趨勢,并跟隨社會發(fā)展情況調(diào)整自身發(fā)展,只有跟隨時代進步,才能不被時代所淘汰。比如建筑工程施工中有關(guān)墻縫的問題,傳統(tǒng)的施工技術(shù)只能是補救,卻不能根除,而科技創(chuàng)新意識下的解決方式則是從根本上進行,對墻體受力進行分析,再通過復(fù)合型人才制定降力模型,并運用在墻體建筑中。這就是科技創(chuàng)新條件下的人才培養(yǎng)和技術(shù)應(yīng)用。也只有這樣的處理方式,才能不被時代和社會所淘汰。
建筑行業(yè)的科技創(chuàng)新不僅僅包括技術(shù)、工藝、建筑質(zhì)量的創(chuàng)新,更包括人才的創(chuàng)新,畢竟只有源源不斷的科技創(chuàng)新人才才是保證企業(yè)經(jīng)久不衰的根本因素。也就是說,建筑行業(yè)發(fā)展進步是無法離開人才而存在的。為此,提升企業(yè)內(nèi)部工作人員整體素質(zhì),重點培養(yǎng)有想法的工作人員,接收時代特性,并努力結(jié)合自身特點進步,才是根本方法。另外新型工藝、新型技術(shù)以及新型能源的開發(fā)也都需要工作人員去接觸和了解并掌握和運用。這也就等同于要整體加強建筑企業(yè)工作人員專業(yè)素質(zhì)水平,以此來提升企業(yè)整體實力。
總體而言,現(xiàn)今建筑企業(yè)的發(fā)展離不開科技創(chuàng)新而生存,傳統(tǒng)意義下的建筑模式和建筑手段已經(jīng)不能滿足人們當前的需求,只有不斷地進步改革優(yōu)化,才能不被社會所淘汰,才能不被大眾所摒棄。也因此,建筑企業(yè)的科技創(chuàng)新表現(xiàn)出了重要作用,科技創(chuàng)新進行的必要性以及有效途徑都展現(xiàn)出了我國當前社會的整體實力,也展現(xiàn)出了時代發(fā)展的顯著特色。
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