前不久，湖北武漢出臺的《受黨紀政紀處分或組織處理黨員干部管理辦法（試行）》頗受關注?！掇k法》規(guī)定，受黨紀政紀處分或組織處理領導干部影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實績突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可提拔任職?！掇k法》的出臺，對受過一定處分后已改過自新，且有志于再干一番事業(yè)的領導干部來說，提供了新的機遇和平臺。其實，較之于干部復出的結果，公眾更關心其復出的原因和過程。武漢此次出臺《辦法》，聚焦公眾關注熱點，回應社會期待，以具體條款明確和規(guī)范受處分或處理干部再度復出的條件和程序，掀起了干部復出的“神秘面紗”，“讓陽光照射進來”，使干部復出有章可循、清晰透明起來。endprint