摘 要：在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中，隨著我國農(nóng)業(yè)行業(yè)的不斷發(fā)展，農(nóng)墾單位在市場經(jīng)濟中已得到了一定的改革，其中如何有效地開展農(nóng)墾職工的思想教育卻成為各單位首先應當解決的問題。本文首先對農(nóng)墾職工思想教育中存在的問題進行了一定的分析，進而探討了增強農(nóng)墾職工思想教育的有效策略，希望對該行業(yè)中相關(guān)工作的有效開展提供一定的指導性意義。

關(guān)鍵詞：農(nóng)懇；職工；思想教育；問題；策略

為了有效地適應社會時代的發(fā)展，我國農(nóng)墾行業(yè)在發(fā)展的過程中已進一步加強了對職工思想政治教育的重視與關(guān)注。在新形勢下，做好職工思想教育工作已成為促進農(nóng)墾發(fā)展的重要舉措。但是，隨著農(nóng)墾職工思想教育問題的逐漸凸顯，如何有效地強化對職工的教育和啟發(fā)便成為其中的一個重要問題，因此其仍需要得到相關(guān)人員的高度重視。

1 農(nóng)懇職工思想教育中存在的問題

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學技術(shù)的不斷進步，我國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在一定程度上已得到了迅速的發(fā)展，而這同時也進一步推動了我國農(nóng)懇單位的改革。但是，在實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，農(nóng)懇發(fā)展體制的改革給農(nóng)懇職工帶來了深遠的影響，致使一些職工無法適應改革體制，從而也便難以實現(xiàn)預期的發(fā)展效果。通過對該問題進行一定的探討，從中也可以了解我國農(nóng)懇職工在思想教育問題上仍然存在一定的挑戰(zhàn)，其中主要有以下幾個方面的問題。

1.1 缺乏敬業(yè)奉獻的意識

在我國農(nóng)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域中，大多數(shù)的農(nóng)懇職工學歷都比較低、文化素質(zhì)不高，加之在平常工作的時候其缺乏認真負責的態(tài)度以及高尚的道德修養(yǎng)，如此便產(chǎn)生了農(nóng)懇職工普遍存在的思想教育問題。例如，在處理相關(guān)問題的時候，大多數(shù)職工都是首先從自身利益的角度出發(fā)，缺乏對問題的分析與研究，因此時常會受到社會中一些不良因素的影響，而這便在一定程度上直接影響著農(nóng)懇業(yè)的正常開展。此外，對于農(nóng)懇集體來說，個人的道德素養(yǎng)會直接影響集體隊伍的綜合素質(zhì)，如若職工凡事總是從經(jīng)濟利益的角度出發(fā)、不追求價值精神、做事情斤斤計較等，則會嚴重影響到農(nóng)懇工作的質(zhì)量和效益，且在這種思想情緒的影響下，一些職工也很容易產(chǎn)生消極的心理，而這些現(xiàn)象的存在都說明在農(nóng)懇行業(yè)領(lǐng)域中工作員工極度缺乏敬業(yè)奉獻的精神，而這便是農(nóng)懇職工思想教育中存在的一大重要問題，其應引起人們的高度重視。

1.2 缺乏嚴謹?shù)慕M織紀律

對于我國農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，嚴謹?shù)慕M織紀律性便是其中的一大重要特點，這對于農(nóng)懇行業(yè)來說也同樣適用，不管在企業(yè)的日常管理機制中、工作制度下、人員聘用等問題中其都有所體現(xiàn)，且大多數(shù)農(nóng)懇企業(yè)對此還具有專門的條款規(guī)定。但是在現(xiàn)如今的發(fā)展時代下，大多數(shù)農(nóng)懇職工大都以“80后”、“90后”為主，由于時代的變遷，農(nóng)懇職工隊伍大都具有自由主義的思想，其趨向于一種自由的工作方式，因此面對先前嚴謹?shù)慕M織紀律，其都會以一種冷漠的方式進行對待，在這種情況下，農(nóng)懇職工的自覺遵紀守法意識就會有所欠缺，而這種現(xiàn)象的存在對企業(yè)的發(fā)展卻是極為不利的。此外，在組織紀律面前，一些員工還會認為遵紀守法是一種自我吃虧的體現(xiàn)，因此反之會對相關(guān)紀律加以抵制。由此可見，農(nóng)懇職工組織紀律觀點弱化是其中存在的一個嚴重問題。

1.3 缺乏豐富的業(yè)余文化生活

對于我國農(nóng)懇行業(yè)來說，大多數(shù)職工在業(yè)余文化生活方面也存在著一定的思想問題。就如職工的居住環(huán)境來說，其大都的區(qū)域范圍比較分散，沒有體現(xiàn)出集中性，因此在開展業(yè)余文化生活活動時也會存在一定的弊端，其很難使全體職工都參與其中，對于一些居住于偏遠地區(qū)的職工來說，其加入到農(nóng)場文體活動中的幾率也比較小，而這同時也給農(nóng)懇職工思想教育的開展帶來了一定的阻礙。當前，雖然我國社會經(jīng)濟仍在不斷地發(fā)展，但對于農(nóng)懇行業(yè)來說，其仍缺乏比較科學、完善的教育方法，從而也使一些農(nóng)懇職工常常無法得到精神文化方面的滿足。如此，在業(yè)余文化生活匱乏的情況下，多數(shù)職工便會選擇其他的娛樂方式，其中大都以喝酒賭博等一些不健康的休閑方式為主，這種業(yè)余生活狀態(tài)不僅不利于農(nóng)懇職工思想教育的培養(yǎng)，且還會影響職工的道德素質(zhì)，引發(fā)一些不道德的行為，而這同時也與職工的工作效率和工作質(zhì)量具有著一定的聯(lián)系，會給農(nóng)懇工作的正常開展帶來一定的影響。

2 增強農(nóng)懇職工思想教育的有效策略

通過對我國農(nóng)懇職工思想教育中存在的問題進行了一定的分析，從而可首先使人們對此問題具備一定的認識與理解，而為了有效地促進我國農(nóng)懇業(yè)的發(fā)展，相關(guān)人員應針對職工思想教育方面的問題采取可行性的措施加以改善，以為相關(guān)的農(nóng)懇工作奠定良好的基礎。其中，關(guān)于增強農(nóng)懇職工思想教育的有效策略，下面主要從以下幾個方面進行了一定的探討。

2.1 創(chuàng)建先進的文化理念

農(nóng)墾企業(yè)的文化思想對職工的教育具有一定的聯(lián)系，優(yōu)秀的企業(yè)文化對提高農(nóng)墾單位思想政治工作的有效性具有一定的影響。因此，在實際作業(yè)過程中，為了有效地適應農(nóng)墾單位的改革發(fā)展，各單位首先應創(chuàng)建先進的文化理念，以將創(chuàng)新企業(yè)文化融入到思想政治教育工作中去。一方面，農(nóng)墾單位應改變傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式，并貫徹以人文本的理念進行觀念的更新，以努力塑造農(nóng)墾單位的新形象，這對提高職工的工作團結(jié)力和凝聚力均具有一定的作用。另一方面，在實際工作過程中，各單位也可根據(jù)工作的實際需求引進國內(nèi)外先進的管理理念和文化觀念，以從真正意義上發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的促進作用。

2.2 創(chuàng)建良好的農(nóng)墾發(fā)展環(huán)境

在開展農(nóng)墾職工思想教育的過程中，創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境在其中具有著非常重要的作用。一方面，各單位企業(yè)首先應明確自身發(fā)展的方針政策、規(guī)章制度，并通過制定科學合理的職工守則及各項規(guī)章體系來進一步規(guī)范職工的言行思想行為，這對提升職工的思想教育質(zhì)量具有一定的影響。其中，為了活躍職工的工作氛圍，開展豐富多彩的各種娛樂文體活動也顯得尤為重要。另一方面，良好的農(nóng)墾發(fā)展環(huán)境還包括風氣習俗、精神面貌等，其應盡可能地遠離社會中存在的各種歪風邪氣。因此，為了確保農(nóng)場發(fā)展環(huán)境的和諧穩(wěn)定健康，各單位還需加強與地方公安部門的配合，以加強其治安綜合治理工作的效率。

2.3 加強對農(nóng)懇職工的人文關(guān)懷

在對農(nóng)懇職工進行思想教育的過程中，若想取得良好的工作效果，農(nóng)懇單位還需堅持以人為本的教育理念，其中加強對農(nóng)懇職工的人文關(guān)懷具有非常重要的作用。一方面，以人為本的思想教育方針可以更加容易地為農(nóng)懇職工所接受，其在更大程度上也可以得到廣大員工的認可。另一方面，在提高職工思想教育內(nèi)涵的過程中注重對職工的人文關(guān)懷，其也可以使員工更好地為農(nóng)懇單位服務，并可做出更大的貢獻，這對企業(yè)的發(fā)展、員工的發(fā)展都具有非常重要的作用。其中，在加強對農(nóng)懇職工的人文關(guān)懷途徑中，相關(guān)單位可首先將一些思想政治教育融入于工作的始末，使職工在工作的過程中可以具備科學的理論思想，而加深對我國農(nóng)懇行業(yè)發(fā)展形勢的認識與了解對提升職工的思想觀念也具有一定的作用。其次，為了進一步加強對農(nóng)懇職工思想教育的宣傳力度，相關(guān)單位也可以通過開展專家講座及各種知識培訓來提升員工的思想素質(zhì)，如此也可以實現(xiàn)良好的教育效果。此外，加強對職工的生活關(guān)懷也是至關(guān)重要的，如開展“送溫暖”、“獻愛心”、“走基層”等活動，這些都有利于思想教育工作的有效開展。

3 結(jié)束語

綜上所述，在我國農(nóng)墾行業(yè)作業(yè)中，職工的思想教育對該行業(yè)的發(fā)展具有重要的影響，且與職工的切身利益也具有一定的聯(lián)系。因此，在實際作業(yè)過程中，各單位應加強對該問題的重視，以通過采取有效地措施來開展科學的職工思想教育工作，旨在將思想教育工作落實到工作實處，以為農(nóng)墾行業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

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作者簡介

喬平（1972-），女，吉林省雙遼市，四平市雙遼種羊場機關(guān)， 本科，副場長，一級。