溫士才

年輕干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的事業(yè)后繼有人的重要保證。黨和國(guó)家高度重視年輕干部的培養(yǎng)，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安?！蹦贻p干部自身在成長(zhǎng)過(guò)程中要正確把握多種“先”與“后”的關(guān)系，成為敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為、善于創(chuàng)新的可用之才。

先立志而后立業(yè)，既要定好小目標(biāo)，又要樹(shù)好大理想

俗話說(shuō)，“志不立，天下無(wú)成之事”。年輕干部在成長(zhǎng)道路上必須堅(jiān)定理想信念，做到對(duì)馬克思主義真信、真學(xué)、真懂、真用，成為堅(jiān)定信仰者，用高遠(yuǎn)的志向來(lái)導(dǎo)航人生之路、開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)。志存高遠(yuǎn)，往大里說(shuō)，就是要把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國(guó)家的興旺、民族的未來(lái)和人民的幸福結(jié)合起來(lái)，始終在政治上、思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度一致；往小里說(shuō)，就是要對(duì)自己的人生有所規(guī)劃，不無(wú)所事事，不渾渾噩噩，對(duì)能力提升有期望，對(duì)工作水平有要求。還要志在擔(dān)當(dāng)，敢想敢干、敢抓敢管。現(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中有少數(shù)人缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作中瞻前顧后、顧慮重重?！罢啊钡牟皇呛陥D大業(yè)，而是個(gè)人私利；“顧”的不是肩上重任，而是個(gè)人名利；“慮”的不是事業(yè)發(fā)展，而是個(gè)人升遷。年輕干部想要成長(zhǎng)成才，必須有“事不避難、義不逃責(zé)”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)分內(nèi)之事，盡職盡責(zé)；對(duì)困難之事，攻堅(jiān)克難；對(duì)棘手之事，善于解決；對(duì)突發(fā)之事，挺身而出；對(duì)失誤之事，勇于面對(duì)，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。

先吃苦而后吃香，既要沉得住氣，又要扎得下根

苦其心志。當(dāng)前，一些年輕同志自恃學(xué)歷高，常常牢騷滿腹，不能正確看待本職工作?；蚴怯X(jué)得職位“低”了，大材小用；或是覺(jué)得崗位“偏”了，用非所長(zhǎng)；或是覺(jué)得待遇“差”了，無(wú)權(quán)無(wú)利；或是覺(jué)得進(jìn)步“慢”了，前途渺茫，這些都是錯(cuò)誤的。要知道，沒(méi)有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩的事業(yè)。

勤勉苦學(xué)。學(xué)習(xí)不可能一蹴而就，需要的是經(jīng)年累月的積淀，要想脫穎而出，就必須下真功夫?qū)W習(xí)提高。要學(xué)理論，黨的思想政治理論內(nèi)容豐富、博大精深，學(xué)懂學(xué)通貴在長(zhǎng)期堅(jiān)持、循序漸進(jìn)、養(yǎng)成習(xí)慣。要懂業(yè)務(wù)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，根據(jù)崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學(xué)不窮、篤行不倦，努力成為業(yè)務(wù)工作的“行家里手”。

艱苦實(shí)踐。實(shí)踐是理論、真知、能力的源泉。現(xiàn)在不少年輕同志文化水平高但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)淺，往往嘴上說(shuō)出來(lái)一套一套的，實(shí)際干起來(lái)卻是一愣一愣的。信訪矛盾化解不了，突發(fā)事件處理不了，這都是實(shí)踐缺課了，必須補(bǔ)足。只有通過(guò)實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)出來(lái)的干部，才能真正推動(dòng)發(fā)展。年輕干部要把實(shí)踐鍛煉作為自身成長(zhǎng)、能力提高的重要途徑，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。

先有為而后有位，既要硬起肩膀挑重?fù)?dān)，又要擼起袖子加油干

年輕干部既要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，又要有實(shí)干的精神，扎扎實(shí)實(shí)干出群眾認(rèn)可的成績(jī)。

擔(dān)當(dāng)敢為。只有那些敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓、銳意進(jìn)取的年輕干部，才能自由翱翔、大展宏圖。要有“不畏浮云遮望眼”的精神，突出一個(gè)“闖”字，想問(wèn)題、辦事情不畏手畏腳，敢于突破傳統(tǒng)思維，大膽出擊；要有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，充分利用和發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，敢于去啃硬骨頭；要有“坐不住”的危機(jī)感、“等不起”的緊迫感、“無(wú)功就是過(guò)”的使命感，搶抓機(jī)遇、乘勝而上，真正“闖”出一番天地。

務(wù)實(shí)作為。當(dāng)下，有的年輕同志取得一點(diǎn)工作成績(jī)，就“口吐蓮花”，想方設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)知道，唯恐組織埋沒(méi)了自己。其實(shí)，說(shuō)一千道一萬(wàn)不如擼起袖子干，那些只說(shuō)不練、多說(shuō)少干，只顧高談闊論而不埋頭苦干，只顧坐而論道而不身體力行的做法是與組織期望和個(gè)人發(fā)展格格不入的。與其花時(shí)間投機(jī)鉆營(yíng)、絞盡腦汁去拉關(guān)系、尋靠山、走后門(mén)，不如把精力和腦力用到學(xué)習(xí)上、工作上。

創(chuàng)新善為。年輕干部要積極適應(yīng)新變化、引領(lǐng)新變化，在各項(xiàng)工作中，做到樂(lè)于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用新眼光看問(wèn)題，用新角度想問(wèn)題，用新思路解決問(wèn)題。要?jiǎng)?chuàng)特色、樹(shù)品牌，大膽探索、大膽實(shí)踐，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是本事、解決問(wèn)題是水平”的觀念，敢于觸及矛盾，敢于動(dòng)真碰硬，遇到棘手問(wèn)題，迎難而上、知難而進(jìn)，在攻堅(jiān)改革中推動(dòng)落實(shí)。

先服務(wù)而后服眾，既要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)接天線，又要沉入基層接地氣

喊破嗓子，不如做出樣子。只有身正為范，群眾才會(huì)佩服你、信服你。

服務(wù)發(fā)展?！安恢\全局者不足以謀一域”。年輕干部一定要胸懷發(fā)展大局，不能只是埋頭于具體事務(wù)，要把工作與國(guó)家建設(shè)、深化改革聯(lián)系起來(lái)，融入大局之中來(lái)思考、謀劃和部署。要像望遠(yuǎn)鏡一樣看得“遠(yuǎn)”，像廣角鏡一樣看得“寬”，自覺(jué)克服部門(mén)利益主義、地方保護(hù)主義等狹隘思想，一切從大局出發(fā)，一切以發(fā)展為重。

服務(wù)群眾。智慧的增長(zhǎng)、工作本領(lǐng)的增強(qiáng)都深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐中。工作能不能得到上級(jí)組織、人民群眾的認(rèn)可，關(guān)鍵還是要看為誰(shuí)說(shuō)話、為誰(shuí)辦事，是代表最廣大人民的根本利益，還是為自己、某個(gè)人或某部分人謀利益。年輕干部一定要提防“官本位”的陷阱，始終把群眾利益放在首位，多做抓基層、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，少做“自我設(shè)計(jì)”的表面文章。

服務(wù)項(xiàng)目。重大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，振興一地經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓，影響一座城市。服務(wù)好項(xiàng)目，就抓住了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“牛鼻子”。年輕干部要主動(dòng)到項(xiàng)目一線去，在跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，在人力資源、貸款融資、向上爭(zhēng)取、品牌創(chuàng)建等方面強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

先自省而后自勵(lì)，既要多照鏡子補(bǔ)短板，又要常正衣冠樹(shù)形象

“薪水如泉水，雖然不多，但可終生受用；外財(cái)如洪水，固然宏大，卻有滅頂之災(zāi)”。年輕干部要格外珍重自己的人格，珍愛(ài)自己的聲譽(yù)，珍惜自己的形象，珍視自己的前途，切實(shí)守好黨紀(jì)紅線。

省察心態(tài)。胸有陽(yáng)光，才能懂得感恩，常懷感恩之心，才會(huì)正確對(duì)待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)。年輕干部要在工作中經(jīng)常省察自己的心態(tài)，不盲目攀比，不心理失衡，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨。同時(shí)，培養(yǎng)健康的興趣愛(ài)好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不放松自我，更不放縱自我，始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，增強(qiáng)自我“免疫力”。

省察短板。一個(gè)年輕干部，組織培養(yǎng)起來(lái)很不容易，但要墮落下去卻很容易。年輕干部要經(jīng)常反思，利用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力的武器，找短板、補(bǔ)短板、強(qiáng)短板。擺正自己的位置，與單位同事之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化溝通，虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)建議，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，更好地凈化自我、完善自我。

省察言行。一個(gè)執(zhí)政黨治理國(guó)家、治理社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。年輕干部要用黨章規(guī)范自己的言行，自覺(jué)做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)、不該做的堅(jiān)決不做。時(shí)刻牢記黨員身份，時(shí)刻銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，工作上學(xué)先進(jìn)、找差距，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊；生活中艱苦樸素、勤儉節(jié)約，向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到堅(jiān)持原則，秉公辦事。

（作者系中共宿遷市宿豫區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)）

責(zé)任編輯：丁和平endprint