【案例】張蕓蕓等13人是一家個人獨資公司的職工。由于公司經(jīng)營不善，他們被拖欠工資和年終績效獎金共計8萬余元。春節(jié)放假前夕，公司負(fù)責(zé)人王某表示等他們年后返工時便能結(jié)清全部欠薪?？僧?dāng)張蕓蕓等人年后回到公司時，卻發(fā)現(xiàn)王某已將公司轉(zhuǎn)讓給他人經(jīng)營并辦理了相關(guān)手續(xù)，自己攜款離開且去向不明。公司現(xiàn)在的投資人認(rèn)為，張蕓蕓等人的工資是王某經(jīng)營期間欠下的，與他沒有任何關(guān)聯(lián)，且他已向王某支付對價，故他們只能找王某索要欠薪，而無權(quán)要求現(xiàn)在的公司擔(dān)責(zé)。請問：該觀點對嗎？

【分析】該觀點是錯誤的，即公司必須向張蕓蕓等人清償欠薪。

一方面，個人獨資公司投資人的改變并不等于公司不復(fù)存在?！秱€人獨資企業(yè)登記管理辦法》第17條指出：“個人獨資企業(yè)因轉(zhuǎn)讓或者繼承致使投資人變化的，個人獨資企業(yè)可向原登記機(jī)關(guān)提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或者法定繼承文件，申請變更登記?！痹趥€人獨資企業(yè)中，承擔(dān)支付工資責(zé)任的只是“企業(yè)”，而非“個人”。變更登記僅僅是指個人獨資企業(yè)存續(xù)期間投資人的改變，而不等于個人獨資企業(yè)的消滅，也不等于產(chǎn)生了新的個人獨資企業(yè)，即不管是轉(zhuǎn)讓前還是轉(zhuǎn)讓后，都仍然是同一家獨資企業(yè)。換言之，就是個人獨資企業(yè)投資人、經(jīng)營者的變更，并不影響該獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓前、后對外的權(quán)利、義務(wù)。與之對應(yīng)，王某雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)讓獨資公司并收取對價，但針對公司來說，只是投資人的調(diào)整，公司的屬性以及對轉(zhuǎn)讓前的權(quán)利、義務(wù)并沒有隨之改變。

另一方面，公司必須償付被拖欠的工資?！秳趧雍贤ā返?3條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！逼渲兴傅摹安挥绊憽?，當(dāng)然包括向職工支付、按照勞動合同所必須發(fā)放的工資。《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第59條也明確指出：“營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致的，以業(yè)主和實際經(jīng)營者為共同訴訟人?！奔垂颈仨氁浴皩嶋H經(jīng)營者”的身份，就受讓前所拖欠的工資，與王某共同承擔(dān)清償責(zé)任。