石淑琴

摘 要：幼兒園管理是一門藝術(shù)。因為幼兒教師和幼兒是幼兒園管理工作中的主體，這就需要從幼兒教師的教學(xué)發(fā)展和幼兒的健康茁壯成長兩個視域來強化幼兒園管理工作。尤其要以幼兒教師和幼兒的自身訴求為本去維護好和實現(xiàn)好他們的根本性發(fā)展權(quán)益，只有踐行好這樣的人本理念，才能夠促使幼兒園無論從管理抑還是教育層面都獲得長足性的發(fā)展，確保幼兒在和諧的幼兒教育氛圍中茁壯成長。這也是當(dāng)前幼兒園管理所要實現(xiàn)的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：幼兒園管理；人本理念；成長規(guī)律；平等對話

中圖分類號：G61 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9132（2017）11-0223-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.11.145

在幼兒園管理中踐行人本理念，一個層面是針對教師來說，就是站在幼兒教師不斷提升自身教學(xué)水平的視域內(nèi)來為幼兒教師的全面性發(fā)展而提供繼續(xù)培訓(xùn)和教育的平臺，另一個層面是針對幼兒來說，就是站在幼兒身心健康發(fā)展的視域內(nèi)來為他們的教育教化而采取合理又科學(xué)的教學(xué)策略以護他們茁壯成長。因此，幼兒園管理層不僅要切實維護好和發(fā)展好幼兒教師的執(zhí)教權(quán)益，還要以幼兒的身心發(fā)展內(nèi)在規(guī)律為依托，對幼兒進行平等對話教學(xué)，以便于有效提升幼教活動的效率。

一、人本理念在幼兒園管理中運用的必要性

一方面，在幼兒園管理中幼兒教師的主導(dǎo)性不可抹殺，其專業(yè)理論素養(yǎng)和技能水平如何直接關(guān)乎著幼兒園能否長效發(fā)展。另外，隨著時代的發(fā)展，幼兒身心成長呈現(xiàn)出新的特征，這就需要幼兒教師遵循幼兒身心成長變化的規(guī)律而不斷提升自身教學(xué)綜合素養(yǎng)，以適應(yīng)這種變化需求，及時地調(diào)整教學(xué)策略，促進幼兒茁壯成長。因此，幼兒園管理層要從幼兒教師的個體性專業(yè)發(fā)展訴求方面出發(fā)，從制度和物質(zhì)上為幼兒教師提供進一步發(fā)展的空間和平臺。

另一個方面，隨著對幼兒心理研究的進一步完善成熟，我們發(fā)現(xiàn)幼兒在成長階段渴望被成人所理解和認同，尤其是成人如果順應(yīng)或者站在幼兒身心成長的內(nèi)在規(guī)律層面去開展幼兒教育活動，就能夠調(diào)動幼兒的積極性與主動性，最大化地挖掘出幼兒全面成長發(fā)展的內(nèi)在潛力，這也就實現(xiàn)了有效幼兒教育的目標(biāo)。因此，幼兒教師要積極轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，以幼兒的內(nèi)心成長個體訴求為基準點去開拓滿足幼兒個體成長發(fā)展需求的教學(xué)策略，以使幼兒在良好的教學(xué)氛圍內(nèi)獲得最大化的教育教化開發(fā)和培養(yǎng)。

二、人本理念在幼兒園管理中運用的途徑

（一）順應(yīng)幼兒成長規(guī)律，以促進其心智健康成長

從幼兒成長的規(guī)律來看，他們比較活潑，模仿力、求知欲和接受力都很強，幼兒教師必須認識到這一成長規(guī)律并以此為開展教學(xué)活動的出發(fā)點，從而有效地完善幼兒的心智。這需要幼兒教師加強自身專業(yè)理論和技能學(xué)習(xí)，把握好幼兒成長發(fā)展的內(nèi)在客觀規(guī)律，特別是要以幼兒成長的規(guī)律為教學(xué)活動開展的指導(dǎo)思想，采取一些滿足幼兒心理成長需求的教學(xué)策略，這樣才能使幼兒從內(nèi)心深處接受并順應(yīng)幼兒老師的教育引導(dǎo)，形成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

在對幼兒進行《蘋果》繪畫教學(xué)活動時，如果幼兒教師不能夠站在幼兒學(xué)習(xí)接受的角度開展繪畫教學(xué)活動，而是單純地講授繪畫技巧并強制性要求幼兒進行學(xué)習(xí)繪畫，這樣不但不能夠讓幼兒學(xué)會繪畫，反而會造成幼兒學(xué)習(xí)繪畫的陰影。對此，幼兒教師必須從幼兒喜歡模仿和接觸的角度出發(fā)，比如先拿一些顏色和形狀不同的蘋果讓幼兒進行直接接觸和觀察，而后借助于多媒體信息教學(xué)輔助工具以白板的形式一步步地進行蘋果繪畫步驟拆分，并讓幼兒進行步驟模仿，這樣就適應(yīng)了幼兒的學(xué)習(xí)接受度，最終幼兒通過蘋果繪畫學(xué)習(xí)掌握了基礎(chǔ)性的繪畫技巧，并開拓了心智。

（二）與幼兒形成平等對話，以調(diào)動幼兒的參與積極性

雖然幼兒的心智還處于開發(fā)和完善階段，但是他們的情感比較敏感和脆弱，他們渴望獲得認同和贊許以強化自我的主體地位。這就要求幼兒教師在教學(xué)過程中不能以教育主導(dǎo)者的身份對幼兒進行強制性傳授和教化，而應(yīng)該與幼兒形成平等對話，讓他們在內(nèi)心深處獲得一種滿足感而積極地參與教學(xué)活動。如在進行日常良好衛(wèi)生習(xí)慣教育活動時，幼兒教師應(yīng)以朋友的語氣和表達方式向小朋友講授不講衛(wèi)生造成的肚子疼和生病等危險，并站在小朋友怕打針的角度去宣講養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣的好處，這樣的平等對話方式不但打破了幼兒教師和幼兒之間的心理隔閡，而且讓小朋友逐漸明白了講究衛(wèi)生的道理，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（三）強化幼兒教師的繼續(xù)培訓(xùn)和教育，以推動其職業(yè)能力發(fā)展

幼兒園教育的可持續(xù)性得以發(fā)展關(guān)鍵性就在于幼兒教師的職業(yè)綜合素養(yǎng)如何。這就需要幼兒園管理者從幼兒教師的自身全面發(fā)展訴求角度出發(fā)，強化和完善幼兒教育的繼續(xù)培訓(xùn)和教育機制，特別是在財政上設(shè)置專項基金用于幼兒教師的再培訓(xùn)和再教育，以便于推動幼兒教師緊跟當(dāng)今時代發(fā)展的脈搏，掌握當(dāng)前幼兒教育發(fā)展的最新教育理念和策略，并不斷總結(jié)和審視自我幼兒專業(yè)教育教學(xué)活動上的不足，轉(zhuǎn)變教學(xué)理念和提升專業(yè)業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)。這樣，幼兒教師才能做好幼兒教育這一本職工作。

三、結(jié)語

毋容置疑，在幼兒園管理中堅持踐行人本理念，是確保幼兒園長效發(fā)展機制有效運作的必要途徑，也是幼兒教師不斷提升自身專業(yè)綜合素養(yǎng)以堅守職業(yè)崗位的現(xiàn)實性要求，更是確保幼兒身心健康發(fā)展的有益性教學(xué)革新需求。幼兒園只有在管理中注重貫徹人本理念，才能夠創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的幼兒教育教學(xué)環(huán)境，也才能促使幼兒園教育教學(xué)與時代相結(jié)合向高層次進發(fā)。

參考文獻：

[1] 王瑾.基于人本化理念的幼兒園安全管理的探討[J].黑河教育， 2015（11）：79-80.

[2] 李迎紅.論幼兒園管理中以人為本理念的運用[J].小說月刊， 2015

（11）：200-201.

[責(zé)任編輯 房曉偉]