陳新躍
摘要:目前,我國(guó)的社保工作中的首要任務(wù)是保障各個(gè)參保人的合法權(quán)益,確保我我國(guó)社保能夠在法律和政策的維持下順利進(jìn)行,就要求我們必須要強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的稽核工作。然而,當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)稽核的工作在實(shí)際實(shí)行過(guò)程中,還存在著一定的不足之處,需要對(duì)這些存在的不足之處采取有效的對(duì)策來(lái)改善,對(duì)我國(guó)社保稽核中的操作進(jìn)行規(guī)范,從而保證我國(guó)社?;斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行和穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞:制度建設(shè);社保稽核;實(shí)效
中圖分類(lèi)號(hào):D632.1 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)003-00-01
現(xiàn)階段,在我國(guó),《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》中提到,要加大縣級(jí)及以上社保部門(mén)的職責(zé)和權(quán)利,賦予其核查社會(huì)中各個(gè)單位和組織中社保的繳納和領(lǐng)取情況的職權(quán),相關(guān)單位根據(jù)《稽核辦法》中的相關(guān)制度,從保險(xiǎn)基金的支出和收取兩個(gè)方向?qū)ΡYM(fèi)進(jìn)行稽核,來(lái)保證保費(fèi)的按時(shí)按量繳納,防止騙保等違法事件的出現(xiàn),使得我國(guó)保險(xiǎn)金的安全得到保證。下面對(duì)社保工作中稽核時(shí)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行分析。
一、目前社?;斯ぷ鞔嬖趩?wèn)題分析
1.稽核問(wèn)題落實(shí)不足
如果說(shuō),在稽核的過(guò)程中,不能有效的對(duì)稽核出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行全面的整改落實(shí),就會(huì)導(dǎo)致其存在很大的問(wèn)題。對(duì)于漏報(bào)或者漏繳的單位,要及時(shí)對(duì)其單位出具意見(jiàn)書(shū),出具之后,也不能保證漏繳單位的及時(shí)補(bǔ)繳。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有兩方面:一方面是由于參保的單位或組織缺乏參保的法律意識(shí),故意逃避責(zé)任;另一方面,社保的經(jīng)辦方也缺乏一定的強(qiáng)制手段,對(duì)漏繳單位無(wú)法做到強(qiáng)制性的制約,當(dāng)前很多情況下,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都是把這些漏繳的單位劃為“拒絕稽核”之列,使其無(wú)法辦理新的社保業(yè)務(wù),但是這種拒絕稽核的方式起到的效果是有限的。
2.參保單位對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核采取拒絕態(tài)度
首先,社保中的稽核不等同于行政中的執(zhí)法,是對(duì)行政處罰進(jìn)行取證一種行為,稽核的過(guò)程中,缺乏國(guó)家的強(qiáng)制保障,上文中提到的《稽核辦法》也只是一個(gè)部門(mén)規(guī)章制度,無(wú)法發(fā)揮法律強(qiáng)制力,并且涉及到的內(nèi)容不具體;其次,對(duì)法律文書(shū)等的送達(dá)方式不夠了解,比如說(shuō),某些參保單位對(duì)稽核文書(shū)拒絕簽收的時(shí)候,可以使用留置送達(dá)的方式;如果聯(lián)系不到參保人時(shí),可以使用公告送達(dá)的方式[1]。最后,現(xiàn)在對(duì)稽核單位出具的文書(shū)等材料還沒(méi)有得到專(zhuān)門(mén)的認(rèn)可,很多參保人對(duì)其真實(shí)性和資格作出一定的質(zhì)疑,影響了稽核工作的進(jìn)行。
3.缺乏先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)
我國(guó)社保機(jī)構(gòu)對(duì)于先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有所缺乏,導(dǎo)致內(nèi)部控制程度低、工作效率也不高。在社保的領(lǐng)取中也存在謊報(bào)的現(xiàn)象,去逝后有的刻意瞞報(bào),信息共享程度不足,導(dǎo)致年審工作量大,手段單一。養(yǎng)老金中,虛報(bào)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象多,并且相關(guān)的稽核部門(mén)工作不到位。
二、增強(qiáng)社?;斯ぷ鲗?shí)效的方法
筆者認(rèn)為,要想增強(qiáng)社?;斯ぷ鞯膶?shí)效,就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化稽核制度建設(shè),而制度的建設(shè),則應(yīng)該從以下三個(gè)層面入手:
1.第一層面——“不敢”
所謂的“不敢”,指的是因?yàn)楹ε轮贫鹊膽土P,而使得違法者處于壓力與害怕中,不敢去違反相關(guān)的制度[2]。加強(qiáng)社會(huì)大眾的監(jiān)督,建立健全違法違規(guī)舉報(bào)制度,維護(hù)參保人的社保權(quán)益;稽核部門(mén)與勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)密切配合,形成合力,勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)稽核部門(mén)報(bào)請(qǐng)的案件不能“一罰了之”,做出的整改意見(jiàn)書(shū)和行政處罰書(shū)要圍繞稽核工作得以順利進(jìn)行來(lái)做;在加大責(zé)任追究力度方面,國(guó)家層面上已有所進(jìn)展,例如《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條:“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”這是對(duì)于騙保人員應(yīng)有的行政處罰。
2.第二層面——“不能”
所謂的“不能”,就是指指的就是相關(guān)人員主觀上有違反制度規(guī)定的故意,但基于我們的制度比較完善客觀上無(wú)法實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前,在臨沂市針對(duì)“不能”而采取的相關(guān)措施包括以下六點(diǎn):①進(jìn)行稽核的相關(guān)工作者可以實(shí)行輪崗;②各個(gè)縣區(qū)市區(qū)的稽核工作可以相互交叉進(jìn)行是;③加快社保代辦機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)的防范措施,例如對(duì)稽核工作中內(nèi)部控制系統(tǒng)的改進(jìn);④稽核的繳費(fèi)、人員等方面,應(yīng)該與相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行交流和溝通,保證對(duì)應(yīng)收的保費(fèi)要收取,應(yīng)做的保證要做到;⑤對(duì)稽核的不同工作進(jìn)行分離,由不同部門(mén)的人來(lái)負(fù)責(zé)不同的事務(wù),并且各個(gè)負(fù)責(zé)人之間可以相互監(jiān)督和制約,并在工作中加強(qiáng)相互之間的交流和反饋,增加工作的效率;⑥也可以委托專(zhuān)門(mén)的第三方機(jī)構(gòu)和部門(mén)進(jìn)行代理稽核,保證稽核的公平性,目前,臨沂市社保處就委拖了會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行稽核。
3.第三層面——“不想”
這是在社保制度建設(shè)中最高的一個(gè)層面。所謂的“不想”,即人們并沒(méi)有故意去違反相關(guān)制度,在內(nèi)心深處遵循的是按照制度和法律辦事,要想提高社保稽核要從以下兩個(gè)方面入手:一是對(duì)社保制度的宣傳要做足,讓參保人員和單位對(duì)社保有著充分的了解和認(rèn)識(shí),并且引導(dǎo)參保者的準(zhǔn)確行為;二是社保經(jīng)辦單位和結(jié)構(gòu)的工作人員要進(jìn)行良好的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和道德培訓(xùn),提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力,一個(gè)真正優(yōu)秀的工作人員,除了有著良好的業(yè)績(jī)外,也要具有優(yōu)秀的職業(yè)道德。
三、結(jié)語(yǔ)
總而言之,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和改革中,我國(guó)的社保工作也隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而更新和完善著。社保在我國(guó)公民的基本保障方面是一個(gè)重要的組成部分,也能夠體現(xiàn)我國(guó)人人平等的和諧場(chǎng)面。作為社保工作中重要部分的稽核工作,如果對(duì)其進(jìn)行完善和改進(jìn),可以對(duì)社保工作的安全性和高效性起到一定的保障作用,促進(jìn)各個(gè)參保人員受到公共對(duì)待,從而實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)的真正意義。
參考文獻(xiàn):
[1]陳效東.社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作存在的問(wèn)題和對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2014(36):40.
[2]邢俊.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(19):31.