呂勇

摘要：煤炭企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用，煤炭企業(yè)的發(fā)展一直受到國(guó)家的充分重視，因此提升我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作水平具有重要意義。本文針對(duì)我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的改善措施，以期為今后我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；企業(yè)現(xiàn)狀；思想政治工作；主要思路

作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，煤炭企業(yè)對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，我國(guó)在改革開(kāi)放之后黨和國(guó)家對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方式給予極大重視，時(shí)刻關(guān)注著煤炭企業(yè)內(nèi)部職工思想政治素質(zhì)水平的提高，時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的質(zhì)量。煤炭企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)內(nèi)部職工的個(gè)人品質(zhì)和員工素質(zhì)在一定程度上決定企業(yè)能否長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。煤炭企業(yè)思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中占有一定地位，除了能夠維持企業(yè)良性發(fā)展以外，還能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。作為高危作業(yè)的煤炭企業(yè)，在其經(jīng)營(yíng)發(fā)展中難免會(huì)遇到一些困難，因此，做好內(nèi)部職工思想政治工作極為重要。

一、我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治教育過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

隨著我國(guó)城市建設(shè)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，但在發(fā)展的同時(shí)存在一些有待解決的問(wèn)題，其中包括煤炭企業(yè)職工需求同工作內(nèi)容匹配程度差、煤炭企業(yè)思想政治工作形式單一、思想政治工作機(jī)制僵硬等，下面將對(duì)這幾項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行具體分析：

（一）煤炭企業(yè)職工需求同工作內(nèi)容匹配程度差

煤炭企業(yè)是一種資源密集型和勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展，長(zhǎng)期以來(lái)所采用的工作方式較為單一，雖然不斷引進(jìn)現(xiàn)代化機(jī)器，但仍然采用傳統(tǒng)的工作方式。對(duì)于煤炭企業(yè)思想政治工作方式來(lái)說(shuō)，煤炭企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有對(duì)員工思想充分重視，只是采用傳統(tǒng)的“填鴨式”教育方式對(duì)職工思想進(jìn)行教育，并沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性，同現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)逐漸脫軌，與現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)關(guān)聯(lián)性較差，更沒(méi)有從員工實(shí)際狀況出發(fā)，工作內(nèi)容和職工需求匹配度較差，導(dǎo)致思想政治工作進(jìn)行情況較差。

（二）煤炭企業(yè)思想政治工作形式單一，思想政治工作機(jī)制僵硬

通過(guò)對(duì)我國(guó)若干煤炭企業(yè)內(nèi)部職工思想政治工作方式進(jìn)行調(diào)查得出：我國(guó)多數(shù)煤炭企業(yè)思想政治工作機(jī)制不夠完善，工作形式比較單一，難以引起職工學(xué)習(xí)興趣，少數(shù)職工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)片面，工作存在抵觸情緒，情感疏遠(yuǎn)，未能根本理解思想政治工作內(nèi)涵，機(jī)械傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，導(dǎo)致思想政治工作進(jìn)行情況不理想。除此之外，煤炭企業(yè)思想政治工作機(jī)制僵硬，就目前情況來(lái)看，我國(guó)許多煤炭企業(yè)并沒(méi)有做好思想政治工作機(jī)制，工作內(nèi)容同企業(yè)職工訴求不匹配，工作方單一，仍采用傳統(tǒng)方法進(jìn)行常規(guī)教育，導(dǎo)致收效較小，對(duì)員工說(shuō)服力較差，導(dǎo)致職工不能很好的接受教育，企業(yè)中存在許多消極工作制度，此外，企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境惡劣，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬員工教育方式不當(dāng)，打擊員工工作積極性，這勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)職工工作積極性產(chǎn)生不良影響。

二、提升煤炭企業(yè)思想政治工作水平的相應(yīng)措施

根據(jù)上文中我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作中存在諸多問(wèn)題，下文中將根據(jù)實(shí)際問(wèn)題提出改善我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的方法和基本思路，包括完善煤炭企業(yè)內(nèi)部思想政治工作內(nèi)容、采用思想政治工作新載體、完善思想政治工作方式、提升思想政治工作實(shí)效性和針對(duì)性以及強(qiáng)化煤炭企業(yè)職工思想政治工作隊(duì)伍等。

（一）完善煤炭企業(yè)內(nèi)部思想政治工作內(nèi)容

針對(duì)上文提到的煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中存在的思想政治工作的問(wèn)題，應(yīng)主要以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思想為重點(diǎn)，對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)講，只有切合實(shí)際的、完善的、順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的思想政治工作內(nèi)容才能夠幫助煤炭企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，首先需要企業(yè)管理人員在科學(xué)的理論指導(dǎo)基礎(chǔ)上確定思想政治工作內(nèi)容，并滿(mǎn)足我國(guó)黨和國(guó)家制定的大政方針，以毛澤東思想、鄧小平理論的三個(gè)代表重要思想以及社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀念作為煤炭企業(yè)的長(zhǎng)期理論指導(dǎo)思想，制定完整的工作思路，確定科學(xué)工作內(nèi)容，從企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況出發(fā)，現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不斷發(fā)展，我國(guó)居民物質(zhì)生活得到極大滿(mǎn)足，居民開(kāi)始注重思想精神層次的滿(mǎn)足，因此煤炭企業(yè)的實(shí)際工作內(nèi)容也需要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，堅(jiān)持以人為本，真正做到為基層員工和社會(huì)服務(wù)。

其次，煤炭企業(yè)需要圍繞工作重心對(duì)員工進(jìn)行深化教育，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為工作重點(diǎn)，做好職工轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)和教育基本工作，堅(jiān)持以人為本，使職工充分信服企業(yè)思想政治教育工作，讓職工從根本上為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展著想，不斷促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；做好思想政治工作信息知識(shí)和科學(xué)的宣傳工作，不斷提高職工各方面工作水平，例如利用法律和科學(xué)工作意識(shí)，引導(dǎo)職工正視差距和層次，抓住發(fā)展機(jī)遇，做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的決心，有效提升思想政治工作水平，大力加強(qiáng)企業(yè)文化教育、思想道德教育水平，激發(fā)職工創(chuàng)造性和積極性。

（二）采用思想政治工作新載體

想要在提升煤炭企業(yè)思想政治工作中借鑒采用合適的新載體，需要做到以下幾點(diǎn)：首先，企業(yè)需要根據(jù)時(shí)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)企業(yè)工作現(xiàn)有的載體進(jìn)行改造創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)感染力和吸引力；其次，從煤炭企業(yè)思想政治工作的基本特點(diǎn)出發(fā)，針對(duì)不同思想實(shí)際對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新；最后要提升煤炭企業(yè)思想政治工作的科技含量，不斷吸收借鑒現(xiàn)代化科技成果，提升思想政治工作水平。只有這樣才能夠充分體現(xiàn)企業(yè)思想工作內(nèi)容和目的，促進(jìn)企業(yè)政治工作水平良性發(fā)展。

（三）完善思想政治工作方式

目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度逐漸加大，職工的個(gè)性思想逐漸變化，因此在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)需要結(jié)合職工自身特點(diǎn)，逐漸完善工作方式。具體措施包括將“聲勢(shì)”型工作逐漸轉(zhuǎn)變成“實(shí)效”型，將“執(zhí)行”型工作逐漸轉(zhuǎn)變成“自主”型，將傳統(tǒng)的“灌輸”型工作轉(zhuǎn)變成寓教于文、樂(lè)的“滲透”型，將單一的傳統(tǒng)教育法轉(zhuǎn)變成多元化的綜合教育方式，通過(guò)轉(zhuǎn)變思想政治工作教育方式做好換位思考工作，采用多種教育方式對(duì)職工進(jìn)行思想教育工作，激發(fā)職工工作積極性。

（四）提升思想政治工作實(shí)效性和針對(duì)性

煤炭企業(yè)工作發(fā)展中，內(nèi)部職工的思想意識(shí)和文化程度以及道德觀念等存在諸多異同，每個(gè)人的行為和思考方式存在很大差距，因此想要做好思想政治工作，需要根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況著手，做到根據(jù)實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行教育，只有這樣才能提升思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，有效解決問(wèn)題，提升工作效率。

（五）強(qiáng)化煤炭企業(yè)職工思想政治工作隊(duì)伍

思想政治工作中內(nèi)部工作者自身的思想政治水平非常重要，只有工作隊(duì)伍具有較高素質(zhì)水平，才能更好地完成思想政治教育工作，因此需要在選拔工作者的過(guò)程中選取有效人才進(jìn)行培訓(xùn)，提升工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德水平，不斷強(qiáng)化企業(yè)職工隊(duì)伍。

三、總結(jié)

綜上所述，保證煤炭企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵就是做好企業(yè)思想政治工作。目前我國(guó)煤炭企業(yè)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式大環(huán)境較復(fù)雜，思想教育工作者需要加大形勢(shì)任務(wù)教育，使每一位職工都深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要意義，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)做到節(jié)約支出，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，同時(shí)需要客觀分析企業(yè)面臨的困難，堅(jiān)定克服困難的決心，使思想政治工作發(fā)揮巨大威力，促進(jìn)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。