袁校兵

摘要：隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)行政環(huán)境開始向全球化、知識化和信息化轉(zhuǎn)變，進(jìn)行黨群建設(shè)工作不僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，也對我國國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著重要的意義。本文就是在這樣的背景下，提出了開展黨群工作建議，以推動企業(yè)向著更加健康有序的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工；黨群工作

一、新形勢下的企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

在新形勢下，經(jīng)過改革的企業(yè)在改制和重組后，企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)由原來的黨委會變?yōu)槎聲凸蓶|會，企業(yè)的黨群工作整體呈現(xiàn)企業(yè)黨組織的地位和作用不斷弱化；黨群工作者隊(duì)伍受到嚴(yán)重沖擊，熱點(diǎn)問題不斷增多；黨群建設(shè)工作難度加大；企業(yè)黨群工作創(chuàng)新能力下降，黨群工作逐漸喪失發(fā)展空間和貪污腐敗嚴(yán)重的現(xiàn)狀。

二、開展黨群工作的現(xiàn)實(shí)意義

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動著企業(yè)的改革，也對政工的工作提出了新的考驗(yàn)，新形勢下開展黨群工作具有以下的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）黨群工作是實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段

我國是社會主義國家，不斷創(chuàng)造屬于自己的特色，公有制就已經(jīng)明確了無論任何一種發(fā)展方式都離不開黨的指揮和領(lǐng)導(dǎo)。因此，企業(yè)內(nèi)部同樣也是不能沒有黨群工作，要將黨的思想和政策帶到群眾中來實(shí)施。通過開展以群眾利益為主要工作的黨群工作，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)深入人心。

（二）黨群工作可以激發(fā)活力

黨群工作是以思想政治作為工作的主要方式開展的，黨建在過去的年代里發(fā)揮了重要的積極作用，提高了人們的思想意識，激發(fā)人們潛在的戰(zhàn)斗力。新形勢下，面對著知識網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的帶來，高科技的發(fā)展，企業(yè)盲目以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，忽視了思想政治工作的作用，無法充分調(diào)動員工的工作積極性。黨群工作的開展就是要鼓勵(lì)員工，將他們的工作熱情激發(fā)出來，更好的為企業(yè)服務(wù)。

（三）黨群工作是實(shí)現(xiàn)民主、強(qiáng)化監(jiān)督的有效形式

企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷調(diào)整，在這樣動態(tài)的格局下，黨群工作更要得到重視，工作堅(jiān)持以群眾利益作為宗旨，以加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識。

三、新形勢下黨群工作中存在的問題

黨群工作對于企業(yè)的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義，但是在具體開展工作過程中，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知不同，導(dǎo)致黨群工作并沒有取得良好的成效，存在著以下幾個(gè)問題：

（一）黨政人員對黨群工作認(rèn)識不足

傳統(tǒng)的理念影響著黨員和群眾，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視程度不足，是開展很多黨群工作無法很好開展的思想障礙，還有一些政工工作者更多的是考慮到個(gè)人的發(fā)展前途，至于黨的建設(shè)和黨群工作則是能拖則拖，造成工作的進(jìn)展并不順利。企業(yè)的其他工作人員，有的認(rèn)為政工工作僅僅是形式，有的認(rèn)為政工工作對企業(yè)的發(fā)展沒有發(fā)揮什么作用，并不具備實(shí)際的推動作用，也就沒有心思積極的參與到黨建工作中來。領(lǐng)導(dǎo)對黨群工作的認(rèn)識也不全面，他們更加注重企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，如何才能使經(jīng)濟(jì)效益最大化，也就無法在黨建工作發(fā)揮帶頭作用。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)合理的工作制度

黨群工作本身是一項(xiàng)具有實(shí)際意義的系統(tǒng)的工作，但是企業(yè)中并沒有制定相應(yīng)的章程，保證黨群工作可以順利有效的開展。沒有一套完整的科學(xué)合理的制度，政工人員就無法界定工作的內(nèi)容，也使工作處于被動和隨機(jī)狀態(tài)，這樣勢必為黨群工作的開展帶來不利的影響。

（三）企業(yè)內(nèi)部缺乏黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)者

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一直是企業(yè)的重心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了政工部門發(fā)揮的作用，也就沒有將培養(yǎng)專業(yè)的黨群工作人才單獨(dú)規(guī)劃出來。因此，黨群工作實(shí)際上很多是由非專業(yè)的人員從事著，這樣是制約黨群工作開展的重要原因。

四、做好黨群工作的建議

針對以上政工人員開展黨群工作中出現(xiàn)的問題，需要采取對應(yīng)的措施，解決企業(yè)中出現(xiàn)的各種問題，這樣才能促進(jìn)政工工作的進(jìn)展，推動整個(gè)企業(yè)健康有序的運(yùn)營。

（一）提高所有員工對黨群建設(shè)工作的認(rèn)識

我國的經(jīng)濟(jì)在持續(xù)飛速發(fā)展，企業(yè)也面臨著前所未有的機(jī)會和挑戰(zhàn)，在不斷改革和調(diào)整過程中，找尋適合自身發(fā)展的經(jīng)營模式。只有不斷提高認(rèn)識，發(fā)揮黨群工作的積極作用，遵從黨的政策引導(dǎo)，提高對市場的認(rèn)識，才能讓企業(yè)在創(chuàng)新中持續(xù)前進(jìn)。

（二）加強(qiáng)制定一套完善的規(guī)章制度

俗話說的好，沒有規(guī)矩不成方圓，政工部門在工作初期制定了一些規(guī)章制度，在企業(yè)發(fā)展過程中，確實(shí)發(fā)揮了一些作用。然而，科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了制度更新的速度，當(dāng)前的規(guī)矩已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢。因此，企業(yè)要重視對制度的更新，并且將黨群工作作為一項(xiàng)重要工作列入制定的范疇。完善的制度可以用于思想政治工作的開展，協(xié)調(diào)黨群工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)有效的總結(jié)工作過程中經(jīng)驗(yàn)，以為今后更好的工作模式奠定基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的黨群工作隊(duì)伍

人才對于工作的影響是突出的，企業(yè)開展黨群工作一般運(yùn)用一些即將退休的老干部或者讓其他員工兼職工作，這樣不僅讓工作人員身心疲憊，黨群工作也不能有效的開展。因此，企業(yè)需要建設(shè)一支專業(yè)服務(wù)的政工團(tuán)隊(duì)，從事思想政治工作，開展黨群建設(shè)工作，只有這樣才能建立起其他員工對政工隊(duì)伍的信任，有效的在群眾路線上發(fā)揮更加積極的影響。

五、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭讓企業(yè)不得不面臨更多的調(diào)整，這些新問題和新情況可能會引起員工心理的變化，就需要政工工作者來開展對應(yīng)的工作。因此，黨群工作的開展是新形勢下給予政工團(tuán)隊(duì)的新的考驗(yàn)，需要在充分認(rèn)識當(dāng)前問題的基礎(chǔ)上，積極找尋解決的措施。只有政工人員做好了黨群工作，才能在企業(yè)改革或者轉(zhuǎn)型中平穩(wěn)的過渡，使企業(yè)沿著社會主義的方向持續(xù)健康發(fā)展。