高靜

摘要：長期以來我國供電企業(yè)在管理上一直采取單一的模式。導致供電企業(yè)員工思想政治教育意識缺乏，思想觀念陳舊，在工作中缺少積極創(chuàng)新和改革意識。隨著經(jīng)濟和科技的迅速發(fā)展，市場競爭力度的不斷加強，供電企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新勢在必得，這與原本存在職工心中的傳統(tǒng)思想形成很大的心理反差，給員工造成了嚴重的心理失落感，增加了思想政治教育工作創(chuàng)新的難度。

關鍵詞：供電企業(yè)；工會；思想政治教育；創(chuàng)新

供電企業(yè)是供電行業(yè)內(nèi)非常重要的一部分。將供電企業(yè)員工的思想政治教育工作作為重點工作來進行，對于整個供電行業(yè)的發(fā)展是非常有利的。本文通過對供電企業(yè)工會思想政治教育工作的探討，引導員工加強思想政治教育工作，擺脫傳統(tǒng)思想政治教育的迂腐方式，改善員工對改革創(chuàng)新的正確認識。

一、供電企業(yè)工會思想政治教育工作存在的問題

供電企業(yè)是各個行業(yè)生產(chǎn)發(fā)展所需電力的主要來源，供電企業(yè)內(nèi)的思想政治教育工作就常常被員工及企業(yè)所忽視，首先是整個集團對思想政治教育工作不重視，社會各行業(yè)之間的生產(chǎn)生活所需要的電力都是由供電部門予以輸送的，供電企業(yè)在日常的工作中，將生產(chǎn)操作過程中的生產(chǎn)安全和持續(xù)穩(wěn)定作為各項工作的重點，并沒有提高和加強思想政治教育工作的地位，使企業(yè)在思想政治教育工作展開過程中不斷的遇到各種問題。思想政治工作的地位不高，不僅使開展工作難以進行，在思想政治教育工作中的各種方式也是傳統(tǒng)一成不變的，并沒有根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展和變化，加強對于以人為本中心思想的改善和轉變，對供電企業(yè)整個思想工作的最終效果和目的帶來了很大的影響。其次是在整個供電企業(yè)中，由于供電企業(yè)員工自身因素的不同對于思想政治教育的認識也有所不同。年紀較大的員工，自身的工作能力和技術水平比較高，但是思想陳舊，在遇到新的技術和新設備時，不如年紀較輕的員工轉變思想和接受新鮮事物的速度快，這就容易使年輕員工與年齡較大的員工之間產(chǎn)生矛盾再次是因為供電企業(yè)人員較多，每個部門相關負責的人員因為崗位職責不同，對于思想政治教育工作的方向也有所改變。我國現(xiàn)在處于經(jīng)濟和科技高速發(fā)展時期，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的不斷發(fā)展使供電企業(yè)在運行過程中面臨了更加巨大的壓力，使企業(yè)員工所承受的各方面壓力也在不斷增加，企業(yè)對思想政治教育工作要求逐步增加。最后是供電企業(yè)應該進一步加強國家各項政策的落實，在落實初期由于供電企業(yè)員工不適應相關政策的實施，可能會造成供電企業(yè)職工的一些心思負擔。我們應該根據(jù)供電企業(yè)現(xiàn)狀和出現(xiàn)的問題，找到一個切合點，可以減輕職工的心思壓力，能更好的進行自己的工作。保證供電系統(tǒng)安全平穩(wěn)的運行。

二、供電企業(yè)工會思想政治教育工作的創(chuàng)新

第一、加強基礎創(chuàng)新教育；作為基礎教育的初步階段，首先應該加強供電企業(yè)員工的思想引導，使職工站在整個供電系統(tǒng)的全球化發(fā)展的大格局中，幫助企業(yè)員工認識和了解企業(yè)面臨的經(jīng)濟挑戰(zhàn)和行業(yè)面臨的變革，使員工增強自己的使命感和危機感，加強自身的學習和適應能力，正確的面對企業(yè)根據(jù)國家政策進行的各類調整和人員調動。不能因為變革所遇到的困難和問題所達到，正確的看待問題，使自己的思想和言論上升一個新的高度。主動為了企業(yè)的發(fā)展而貢獻自己的力量。

第二、加強法律創(chuàng)新教育；對于供電企業(yè)的員工的思想政治教育工作，應該與社會思想政治教育工作相結合，企業(yè)的員工也是社會公民，在思想政治教育工作的過程中，加強對于員工法律意識的教育和加強，使員工保持一個積極向上的健康的心態(tài)參與各種社會的活動中，行使自己的義務和責任，按照法律的規(guī)定和保護，行使自己的合法權益。在這個過程中，加強對員工的企業(yè)相關制度的學習和考核，不僅應該樹立正確的法律意識也應該樹立正確的企業(yè)制度。

第三、加強道德創(chuàng)新教育；隨著市場和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，整個供電市場的競爭也日漸激烈化，這就要求供電企業(yè)工會在思想政治教育工作中，應該加強員工思想意識和觀念的轉變，隨著時代的進步而進步，正確的引導員工思想和服務意識的樹立和轉變過程。在思想政治教育工作中，針對那些極個別的安于現(xiàn)狀不思進取的員工，以及對于自己工作前景渺茫的員工，應該重點加強思想政治教育工作，引導員工樹立正確的三觀意識，按照相關的規(guī)定和要求，加強自身團隊意識的培養(yǎng)。

第四、加強企業(yè)文化創(chuàng)新教育；企業(yè)在運行過程中員工是必不可少的一個重要的組成部分，作為一個的一份子，企業(yè)的興衰榮辱與每個員工是分不開的，要靠每個員工的努力。企業(yè)又與每一位員工生存和發(fā)展分不開，就這樣形成了企業(yè)與員工相互促進相互發(fā)展相互依靠的局面，在思想政治教育工作中，應該提高企業(yè)員工主人公的精神，加強對于員工愛崗敬業(yè)等相關精神的加強，事企業(yè)員工將自身的榮辱與企業(yè)相結合，樹立積極的態(tài)度，主動接受相關政策和新鮮事物，自覺加強對于自身技能的提高，做到與企業(yè)共同提高的目的。

第五、加強工作方法創(chuàng)新教育；在企業(yè)的正常工作過程中，應該改善傳統(tǒng)的工作方式，加強與上級之間的雙向交流，采取一種平等的討論和工作的方法，以一種和諧的方式進行工作。其次是靈活運用灌輸方法，利用一些合適的場合和時機對員工灌輸國家的相關思想和政策。使員工以一種更加貼近自身生活的方式接受，自覺樹立維護企業(yè)決策的心態(tài)。在思想政治教育的過程中，可以開展各種活動，以不同的手段和形式激勵員工，主動自覺的提高自身的文化和技能。對員工的內(nèi)心活動和家庭情況進行關心和幫助，使員工感受到企業(yè)的溫暖。利用網(wǎng)絡宣傳的力量，創(chuàng)建思想政治教育的網(wǎng)上平臺，以多種多樣的新型的方式進行思想政治教育工作。最后應該樹立一個典型的學習榜樣。引導員工向先進的榜樣進行學習，將企業(yè)中優(yōu)秀員工進行宣傳和鼓勵，不僅可以促進員工的積極性，對于優(yōu)秀員工也會保持自身的優(yōu)點，改善不足，從未促進整個企業(yè)的共同進步。

綜上所述，在供電企業(yè)思想政治教育工作中，應該利用多方面的力量，不斷改善自身的思想意識，樹立正確的團隊意識，使思想政治教育工作更加深入有效的進行，使企業(yè)逐漸走向成熟和完善。