摘要：時(shí)代發(fā)展日新月異，性騷擾也儼然成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題，有如形象各異的魔鬼出現(xiàn)在我們的工作場(chǎng)所，活躍于我們的生活環(huán)境。對(duì)性騷擾現(xiàn)狀的調(diào)研是分析性騷擾行為的基礎(chǔ)，本文將從國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)層面總結(jié)有關(guān)性騷擾問題的調(diào)研。

關(guān)鍵詞：性騷擾；調(diào)研；擴(kuò)張

中圖分類號(hào)：D669.3；D923.8文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-4379-（2017）08-0088-01

作者簡(jiǎn)介：張小余（1992-），女，漢族，黑龍江大學(xué)，碩士研究生，研究方向：民事權(quán)利。

面對(duì)性騷擾對(duì)人類權(quán)利的侵害以及種種悲劇的發(fā)生，我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到性騷擾在社會(huì)的“升溫”，而且其也以愈加豐富的類型展現(xiàn)出來，成為影響人類生存和社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)不容忽視的話題。

一、國(guó)外有關(guān)性騷擾的調(diào)研數(shù)據(jù)

2001年美國(guó)大學(xué)婦女協(xié)會(huì)針對(duì)校園性騷擾問題進(jìn)行了一定范圍的調(diào)查，通過以美國(guó)幾所公立學(xué)校中的2000多名學(xué)生為調(diào)研對(duì)象，對(duì)他們的性騷擾經(jīng)歷進(jìn)行分類總結(jié)，在調(diào)查中既選取了男性學(xué)生，也選取了女性學(xué)生。調(diào)查顯示，約有80%的學(xué)生在校園中遭受過不同類型的性騷擾，接受調(diào)查的女性學(xué)生中有83%的比例稱受到過性騷擾，接受調(diào)查的男性學(xué)生中有79%的比例承認(rèn)遭受過性騷擾。這種性騷擾的表現(xiàn)形式既有肢體狀態(tài)的，也有非肢體狀態(tài)的類型。

歐盟對(duì)女性職員性騷擾問題的研究報(bào)告顯示，西班牙的女性職員遭受性騷擾的狀況最為嚴(yán)重，約有84%比例的女性職員遭受過性騷擾，希臘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為60%，荷蘭的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為58%，英國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為51%，德國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為50%。通過調(diào)查數(shù)據(jù)能夠認(rèn)識(shí)到，工作場(chǎng)所中性騷擾的發(fā)生已經(jīng)愈加嚴(yán)重，而且性騷擾的發(fā)生也不再是個(gè)別化的現(xiàn)象，已經(jīng)波及到整個(gè)歐共體的女性職員。

1993年日本政府通過對(duì)女性性騷擾問題的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)多達(dá)40%的20歲至30歲的日本女性工作者在工作中受到工作上司或者同事的性騷擾。2000年，日本人事院再次對(duì)性騷擾問題進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查數(shù)據(jù)反映，雖然女性群體的權(quán)利意識(shí)有所提高，對(duì)性騷擾問題的關(guān)注度也有所增加，但已有超過70%的日本女性工作人員表明其在工作中不斷受到性騷擾侵害，這里所謂的性騷擾包括在工作場(chǎng)所所講的黃色笑話、對(duì)女性同事長(zhǎng)相和外形的調(diào)侃以及行為上的侵犯等等。2015年9月到10月，日本厚生勞動(dòng)省對(duì)曾在日本6500家公司工作過的25歲至44歲的女性職員進(jìn)行了性騷擾狀況調(diào)查，調(diào)查對(duì)象約有26000人，調(diào)查結(jié)果顯示，約有28.7%的被調(diào)查者承認(rèn)其遭受過性騷擾，并且受害者中正式員工所占的比例最高。

二、國(guó)內(nèi)有關(guān)性騷擾的調(diào)研數(shù)據(jù)

國(guó)內(nèi)最早對(duì)性騷擾問題進(jìn)行的調(diào)研的人員是中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究所的研究員唐燦，1992年至1994年間，她以非隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行性騷擾狀況調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，雖說近年來性騷擾問題才走進(jìn)公眾的視野，但是性騷擾一直存在，而且不管是工作場(chǎng)所還是公共場(chǎng)所都有女性表示其遭受過性騷擾的侵害，性騷擾問題呈現(xiàn)普遍化、擴(kuò)張化和嚴(yán)重化的趨勢(shì)。

2003年，新浪網(wǎng)采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方法，針對(duì)網(wǎng)民展開“是否遭遇過性騷擾”的調(diào)查。通過對(duì)8000多個(gè)回復(fù)進(jìn)行整理分析，約有59%的回答者遭受過性騷擾，約有26%的回答者認(rèn)為其沒有遭受過性騷擾，還有15%的回答者認(rèn)為這一問題很難判斷。

2005年，鄭州晚報(bào)和新浪網(wǎng)同樣采樣網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方法，針對(duì)網(wǎng)民展開“性騷擾調(diào)查問卷”的調(diào)查，問卷顯示的被調(diào)查者多達(dá)21989人，其中有過性騷擾經(jīng)歷的調(diào)查者有16745人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的76.2%，其中沒有遭受過性騷擾的調(diào)查者有3502人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的15.9%，除此以外，還有1742被調(diào)查者對(duì)是否遭遇過性騷擾無法判斷。調(diào)查顯示，約有69%的網(wǎng)民認(rèn)為在公共交通工具上易遭受性騷擾，約有32.6%的網(wǎng)民認(rèn)為在辦公室易發(fā)生性騷擾。約有30%的人遭受工作場(chǎng)所中領(lǐng)導(dǎo)的性騷擾，約有34%的網(wǎng)民遭受工作場(chǎng)所中同事的性騷擾，還有72.9%的網(wǎng)民遭受過陌生人的性騷擾。①

2014年，全國(guó)婦聯(lián)針對(duì)北京、南京等地區(qū)的15所高校進(jìn)行性騷擾調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有過性騷擾經(jīng)歷的女性群體比例已至57%。另有學(xué)者對(duì)1200名高校女性學(xué)生進(jìn)行性騷擾調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，約有44.3%的被調(diào)查者遭受過性騷擾，而且有的被調(diào)查者甚至遭受過多次性騷擾。

不管是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)針對(duì)性騷擾問題的調(diào)查，基于調(diào)查方法、調(diào)查樣本以及調(diào)查數(shù)量等問題的限制，這些調(diào)查都不能準(zhǔn)確表現(xiàn)性騷擾的總體發(fā)生概況。但是這些調(diào)查還是有很大的借鑒意義，通過調(diào)查數(shù)據(jù)，反應(yīng)了性騷擾問題大致的發(fā)展現(xiàn)狀。從以上數(shù)據(jù)可得知：首先，性騷擾問題是一個(gè)世界性的問題，任何一個(gè)國(guó)家都不免出現(xiàn)性騷擾的行為，而且性騷擾的發(fā)展?fàn)顩r已經(jīng)呈現(xiàn)非常嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì)；其次，性騷擾的發(fā)生地點(diǎn)豐富多樣，既有發(fā)生在工作場(chǎng)所的性騷擾，也有發(fā)生在公共場(chǎng)所的性騷擾，近年來，教育領(lǐng)域的性騷擾問題呈現(xiàn)愈演愈烈的趨勢(shì)；再次，性騷擾的對(duì)象已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)的女性對(duì)男性騷擾形式，男性被騷擾也已成為常態(tài)；最后，性騷擾的方式也變得更加多樣。由此可見，性騷擾已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)的外衣，呈現(xiàn)出了擴(kuò)張化的趨勢(shì)，對(duì)人們的切身利益的影響也更加嚴(yán)重。

[注釋]

①江之洋，程楊梅.論我國(guó)反性騷擾的法律制度瓶頸[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2007（5）：203.

[參考文獻(xiàn)]

[1]紀(jì)康保.對(duì)性騷擾說“不”——最新性騷擾研究報(bào)告[M].北京：中國(guó)盲文出版社，2002.1.

[2]唐燦.性騷擾在中國(guó)的存在——169名女性的個(gè)例研究[J].婦女研究論叢，1995（2）：31.

[3]田鷹.法律無奈性騷擾[J].法律與生活，2003（6）：6.