邾凈東

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

摘要思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)，企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分，二者的融合對(duì)企業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重要意義，本文對(duì)二者融合的重要性、融合的方法和途徑進(jìn)行了一些探討和思考。

關(guān)鍵詞企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化融合思考

企業(yè)文化即在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在管理活動(dòng)中所創(chuàng)造和形成的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)的總稱，它為企業(yè)職工提供了共同努力的方向和日常行為規(guī)范，是企業(yè)的靈魂。思想政治工作是以實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)和完成黨的政治任務(wù)為宗旨，以宣傳社會(huì)主義思想體系為內(nèi)容，以解決人的思想問題、提高人的思想政治素質(zhì)為任務(wù)，以調(diào)動(dòng)人的積極性、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力為目標(biāo)的系統(tǒng)工作。如何在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)融合，是思想政治工作需要研究探索的新課題。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是完全不同的兩個(gè)概念，既不能將企業(yè)文化等同于企業(yè)思想政治工作，也不能用企業(yè)文化代替思想政治工作，但二者在調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相互依存，相輔相成的作用。企業(yè)思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢(shì)，它為企業(yè)文化的建設(shè)方向提供導(dǎo)向和保證，企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。二者的關(guān)系是：企業(yè)文化可以在一定的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)化和人文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作中黨的路線、政策的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、發(fā)揮員工經(jīng)濟(jì)工作的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)文化與思想政治工作融合的重要性

1、新形勢(shì)下思想政治工作的要求。在當(dāng)前新的社會(huì)環(huán)境下，要賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，要將以人為本的現(xiàn)代管理理念貫穿于企業(yè)思想政治工作中，結(jié)合干部群眾的思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及與職工切身利益息息相關(guān)的實(shí)際性問題進(jìn)行解決。關(guān)心職工的工作和生活，將思想政治工作落到實(shí)處，真正服務(wù)于企業(yè)員工，實(shí)現(xiàn)精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

2、企業(yè)文化推動(dòng)思政工作發(fā)展。將企業(yè)文化應(yīng)用到企業(yè)思政工作建設(shè)中，能夠賦予思政工作以精神內(nèi)涵，達(dá)到良好的思政工作效果，并對(duì)二者進(jìn)行有效融合。企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展中積累的經(jīng)營理念、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則，它為思想政治工作建設(shè)提供助力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，企業(yè)文化能夠與思想政治工作進(jìn)行互補(bǔ)，在國有企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)有效融合。

3、企業(yè)文化與思政工作協(xié)同發(fā)展。企業(yè)文化和思想政治工作都是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在思想動(dòng)力。將企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行有效融合，不僅能夠提高企業(yè)競爭力，也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化及思想政治工作的協(xié)同發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作，有助于提高企業(yè)員工的心理認(rèn)知，使企業(yè)更具凝聚力和向心力，為企業(yè)未來發(fā)展及創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)文化和思政工作融合的途徑與方法

1、提升領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)。想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作融合，必須提升領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)思政工作及企業(yè)文化建設(shè)中的主體，其要結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行思想政治建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍能力，形成良好的企業(yè)文化及思想政治環(huán)境。

2、企業(yè)文化創(chuàng)新。企業(yè)文化最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性和發(fā)展訴求，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新，使其與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在企業(yè)管理中以員工為核心，為其構(gòu)建良好的工作環(huán)境，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源進(jìn)行有效整合，樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀，以形成良好的人際互動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)職工提供良好的發(fā)展環(huán)境及工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

3、提高員工素質(zhì)水平。提高員工素質(zhì)水平有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思政工作的真正融合。無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都離不開員工的參與性。要對(duì)企業(yè)職工現(xiàn)狀進(jìn)行明確認(rèn)識(shí)和了解，依據(jù)企業(yè)發(fā)展背景，對(duì)其進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)和教育，不斷豐富企業(yè)職工的理論知識(shí)，提高其業(yè)務(wù)能力和水平，并在該過程中，對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作等進(jìn)行滲透，為企業(yè)發(fā)展提供推動(dòng)力。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化與思政工作的有效融合是企業(yè)發(fā)展過程中的必然，它能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供助力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí)，也有助于提高企業(yè)員工素質(zhì)及其日常工作積極性，使他們樹立良好的工作態(tài)度，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力，實(shí)現(xiàn)其快速創(chuàng)新和發(fā)展。

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【3】王建勛當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策 【J】企業(yè)改革與管理，2017，01