朱凱

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地革新，而企業(yè)要想持續(xù)快速的發(fā)展，企業(yè)的管理制度必須與經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)。企業(yè)管理要適應(yīng)這種革新，必須要在基層黨建政工方面進(jìn)行一些改革和創(chuàng)新。本文主要探討企業(yè)基層黨建政工工作中的主要問題，以及針對這些問題的改革新思路。

關(guān)鍵詞企業(yè)基層黨建政工工作新思路

近些年，隨著經(jīng)濟(jì)體制的革新，我國企業(yè)管理制度也在不斷地改善，加大了基層黨建政工的工作力度，使之與企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，不僅使企業(yè)的發(fā)展大大提高，而且也解決了企業(yè)基層黨建政工工作中的部分問題。但是，縱觀整體，企業(yè)基層黨建政工工作還存在許多問題，最主要的原因是企業(yè)基層黨建政工作得不到完全重視，需要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路。

一、企業(yè)基層黨建政工工作中存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識不統(tǒng)一

一些企業(yè)的基層管理對企業(yè)基層黨建政工工作認(rèn)識不夠，從思想上認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)方式有緊密聯(lián)系，基層黨建政工工作與效益關(guān)系不大，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作并沒有實(shí)際意義。這樣的結(jié)果是企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了很大的提升，而企業(yè)卻不能將基層管理機(jī)制有效的構(gòu)建起來，企業(yè)的文明建設(shè)落不到實(shí)處。這將導(dǎo)致企業(yè)基層黨建政工的工作人員缺乏主動性，工作懈怠散漫，沒有激情，應(yīng)付了事，最終企業(yè)也無法實(shí)現(xiàn)持續(xù)高效的發(fā)展。

（二）相關(guān)機(jī)制不完善

對企業(yè)來說，企業(yè)的到基層黨建政工工作是一項重要的思想工作任務(wù)，與其相關(guān)的機(jī)制也是極為重要的。黨建政工工作的落實(shí)需要與其相關(guān)完善的機(jī)制來保障。然而，一些企業(yè)在建立基層黨建政工工作時，其相關(guān)的制度并不完善，有的甚至沒有相關(guān)制度。還有就是一些相關(guān)的工作人員并不能認(rèn)真對待自己的工作，進(jìn)而影響基層黨建政工工作的落實(shí)。

（三）隊伍素質(zhì)不太高

工作隊伍素質(zhì)的高低直接影響企業(yè)基層內(nèi)部管理水平，基層黨建政工工作的開展，也需要素質(zhì)較高的工作隊伍。然而，目前企業(yè)基層黨建政工工作隊伍的素質(zhì)還沒達(dá)到要求，對政治教育的學(xué)習(xí)還不到位，思想觀念還停留在過去，做不到與時俱進(jìn)，理論與實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)而影響企業(yè)基層黨建政工工作的效果。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識

統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識是做好基層黨建工作的基礎(chǔ)，也是做好思想建設(shè)的準(zhǔn)備。行動需要思想來指引，所以要想做好企業(yè)的基層黨建政工工作，必須要統(tǒng)一企業(yè)基層管理的思想認(rèn)識，而統(tǒng)一思想認(rèn)識的方式是通過基層宣傳組織，圍繞以“生產(chǎn)”“經(jīng)營”與“思想”這一中心開展工作，要讓他們意識到思想建設(shè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的保障，進(jìn)而意識到企業(yè)的基層黨建政工工作具有重要意義。企業(yè)在開展工作時，要充分調(diào)動基層工作人員的積極性，在提升生產(chǎn)技術(shù)水平的同時，有效構(gòu)建基層管理機(jī)制，落實(shí)企業(yè)的精神文明建設(shè)，最終企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效持續(xù)的發(fā)展。

（二）完善相關(guān)制度

企業(yè)的有效管理需要完善的制度，企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)需要企業(yè)完善制度構(gòu)建，所以，企業(yè)必須注重基層黨建政工工作的相關(guān)制度的完善。第一，企業(yè)在建立相關(guān)制度時，要結(jié)合自己的實(shí)際需求，要能融入到群眾工作中去；第二，保障民主、科學(xué)的會議制度需注重完善，還要注意黨建政工工作人員的從業(yè)水平；第三，要注重企業(yè)基層群眾的向心力與凝聚力，使集體與個人有機(jī)的結(jié)合起來，確保黨建政工工作人員履行相應(yīng)的職責(zé)；第四，為充分地調(diào)動基層群眾的積極性，主動性，企業(yè)需完善考核獎懲制度。最后，還應(yīng)注重相關(guān)制度的落實(shí)，在落實(shí)中，與實(shí)際相聯(lián)系，不斷完善企業(yè)黨建政工工作制度。

（三）培養(yǎng)基層人才

基層黨建政工作是否取得良好效果的關(guān)鍵是人才的引領(lǐng)與指導(dǎo)。目前，基層有很多人才，但是，由于缺乏實(shí)際鍛煉，工作能力與素質(zhì)都有待提高，他們并不能引領(lǐng)與指導(dǎo)基層黨建政工工作。能力與素質(zhì)的提高必須在實(shí)踐中得以實(shí)現(xiàn)。首先是態(tài)度問題，基層工作人員應(yīng)有其該有的態(tài)度，積極的投入到實(shí)踐活動中去，與人民群眾同樂，解決人民群眾的實(shí)際問題，培養(yǎng)其任勞任怨的品質(zhì)，提高自身素質(zhì)，為引領(lǐng)與指導(dǎo)企業(yè)基層黨建政工工作做充分準(zhǔn)備。

（四）創(chuàng)新工作方式

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對基層黨建政工的要求也越來越高。企業(yè)中，基層黨建政工工作的方式方法直接影響工作的開展。在創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政工工作方式時，應(yīng)與實(shí)際相聯(lián)系。第一，為調(diào)動企業(yè)廣大群眾的積極性，應(yīng)創(chuàng)新活動的載體，豐富黨建政工活動形式和內(nèi)容；第二，創(chuàng)新是活力的源泉，為保證黨建政工工作的活力，應(yīng)創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政工工作的工作方法，以提高工作效率。

三、結(jié)語

總之，對企業(yè)來說，想要長久持續(xù)發(fā)展，需要綜合考慮多方面，而企業(yè)基層黨建政工工作是最基礎(chǔ)、最重要的方面。企業(yè)基層黨建政工工作的有效加強(qiáng)，不僅能促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，還能帶來經(jīng)濟(jì)效益，因?yàn)樗艹浞终{(diào)動企業(yè)群眾的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的效益。同時，企業(yè)應(yīng)與時俱進(jìn)，順應(yīng)時代的要求，統(tǒng)一群眾思想認(rèn)識，完善企業(yè)基層黨建政工工作相關(guān)制度，培養(yǎng)能引領(lǐng)與指導(dǎo)工作的人才，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政工工作方式，努力營造出基層黨建政工建設(shè)的良好氛圍。相關(guān)工作人員應(yīng)團(tuán)結(jié)各級力量，與群眾聯(lián)系，著手解決群眾實(shí)際問題，努力更好的為群眾服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉梅芳.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].黨建工作，2016（10）：28-29.

[2]時雨.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].經(jīng)濟(jì)觀察，2015（08）：20.

[3]高丹.如何推進(jìn)基層黨組織黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展[J].企業(yè)管理，2014（05）：51.

[4]李虎.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].青年時代，2016（06）：40.