崔振方

中圖分類號(hào)：F244 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 作者從事安全生產(chǎn)考核工作近十年，在大量的工作實(shí)踐中認(rèn)真總結(jié)參考人員情況，通過調(diào)研和總結(jié)，針對(duì)企業(yè)安全管理人員的長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制情況進(jìn)行探討。第一部分，介紹了企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)工作中的重要性；第二部分，介紹目前企業(yè)安全管理人員從業(yè)中的一些問題；第三部分；對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)安全管理人員的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 安全管理人員 長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制

一、企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)工作中起著至關(guān)重要的作用

安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的頭等大事， 直接關(guān)系到職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)的存亡。雖然影響企業(yè)安全生產(chǎn)工作的因素包括很多：企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作是否重視；安全管理人員的監(jiān)督是否及時(shí)、到位、管理措施是否有效；企業(yè)各種生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施是否滿足安全生產(chǎn)的規(guī)定；企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境是否滿足安全生產(chǎn)的要求等，但在諸多影響因素之中，企業(yè)安全管理人員水平和能力對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的影響尤為突出。

企業(yè)安全管理人員在企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中處于“承上啟下”的地位，一方面掌握主管部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)方面的要求，另一方面熟悉一線工作的實(shí)際情況、了解容易導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)有害因素，因此，安全管理人員在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中所起的作用不可替代、至關(guān)重要。從某種意義上講，企業(yè)“安全管理人員”的水平和能力直接決定著整個(gè)安全生產(chǎn)管理工作的好壞。

二、企業(yè)安全管理人員從業(yè)情況中存在的問題及產(chǎn)生原因

目前，各類型企業(yè)中安全管理人員從業(yè)人員的水平和能力良莠不齊，很多企業(yè)的安全管理人員安全管理水平低、安全管理能力差，主要表現(xiàn)為：自身知識(shí)水平有限；安全法律法規(guī)不了解；安全管理知識(shí)不熟悉；安全生產(chǎn)技術(shù)不掌握；職業(yè)健康的嘗試不清楚；面對(duì)應(yīng)急突發(fā)事件不會(huì)處理。這些問題的產(chǎn)生主要是因?yàn)閷I(yè)從業(yè)人員少、身兼數(shù)職的情況多。更深層次的原因則是，多數(shù)安全管理人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的安全管理培訓(xùn)，企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，不經(jīng)過培訓(xùn)就任命安全管理人員。 因此，加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)真正懂“安全”、真正會(huì)管“安全”、真正能管好“安全”的企業(yè)安全管理人員隊(duì)伍是目前亟待解決的問題。

三、建立企業(yè)安全管理人員長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制的建議措施

（一）由政府出資對(duì)企業(yè)安全管理人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

組織各行業(yè)安全管理人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，按照每三年一個(gè)周期，分批進(jìn)行培訓(xùn)，每個(gè)周期確保培訓(xùn)到全體安全管理人員。培訓(xùn)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由政府部門負(fù)責(zé)，不需要企業(yè)出一分錢。企業(yè)僅需提供本單位全部安全管理人員名單，根據(jù)相關(guān)部門培訓(xùn)計(jì)劃的安排及企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，分批上報(bào)參加培訓(xùn)人員名單，并配合相關(guān)部門的培訓(xùn)工作，確保企業(yè)所有安全管理人員必須經(jīng)過培訓(xùn)。

（二）建立優(yōu)秀的安全培訓(xùn)教師、專家隊(duì)伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量

組織高校、科研院所、企業(yè)的安全管理專家組成安全培訓(xùn)專家?guī)?，聘?qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家對(duì)企業(yè)“安全管理人員”進(jìn)行安全管理方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，使安全管理人員系統(tǒng)的掌握安全管理方法。針對(duì)不同的行業(yè)特點(diǎn)和規(guī)律進(jìn)行培訓(xùn)，使安全管理人員掌握符合本行業(yè)、本企業(yè)安全管理特點(diǎn)的安全管理方法。同時(shí)，邀請(qǐng)不同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有著豐富安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的“安全管理人員”現(xiàn)身說法，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在安全管理具體操作的層面上與參加培訓(xùn)人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的傳授，理論和實(shí)踐相結(jié)合，使參加培訓(xùn)的安全管理人員能將所學(xué)的知識(shí)真正運(yùn)用到企業(yè)的安全生產(chǎn)管理實(shí)際工作中。

（三）開發(fā)在線學(xué)習(xí)考核平臺(tái)，實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督管理

建設(shè)安全培訓(xùn)考核平臺(tái)，發(fā)布包括法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例等各方面安全知識(shí)，并根據(jù)新工藝、新技術(shù)、新材料的發(fā)展情況不斷更新培訓(xùn)平臺(tái)的相關(guān)內(nèi)容。要求所有安全管理人員實(shí)名注冊(cè)，通過平臺(tái)內(nèi)容的不斷更新，達(dá)到對(duì)企業(yè)安全管理人員的不定期培訓(xùn)，根據(jù)平臺(tái)內(nèi)容更新情況，對(duì)注冊(cè)安全管理人員定期進(jìn)行考核。將安全管理人員在培訓(xùn)平臺(tái)內(nèi)的學(xué)習(xí)情況同企業(yè)的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核掛鉤，通過一系列措施督促安全管理人員不斷的學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，增強(qiáng)安全管理能力，建立起長(zhǎng)效的安全管理人員培訓(xùn)機(jī)制。