郭敬艷 王立剛 黃濟(jì)康 劉紅俠 段玉琴 鄭靜靜
【摘要】成人函授教育函授站學(xué)籍管理是高校教學(xué)管理中的重要組成部分,構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)籍管理制度,有利于維護(hù)學(xué)校成人函授教育的正常秩序。為此,在成人函授教育函授站學(xué)籍管理中,應(yīng)該不斷的探索與創(chuàng)新學(xué)籍管理制度,針對(duì)學(xué)籍管理工作中存在的問題,積極的尋找行之有效的解決策略,提高成人函授教育辦學(xué)的質(zhì)量,真正的實(shí)現(xiàn)為以學(xué)生為本的服務(wù)方式。
【關(guān)鍵詞】成人函授教育;函授站;學(xué)籍管理工作;辦學(xué)質(zhì)量
【中圖分類號(hào)】G473.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)09-0230-01
函授教育是對(duì)成人進(jìn)行高等教育的一種重要教學(xué)途徑,其具有教學(xué)方式靈活、符合成人特殊教育特色、理論與實(shí)際相結(jié)合等特點(diǎn),與普通高校相比,在培養(yǎng)社會(huì)人才方面也同樣具有非常重要的作用。然而,近年來隨著普通高校的擴(kuò)招使得生源逐漸減少,同時(shí)函授站自身的辦學(xué)質(zhì)量也逐漸下滑,這已經(jīng)嚴(yán)重制約了成人函授教育的發(fā)展與生存。尤其是實(shí)行網(wǎng)上學(xué)生學(xué)籍注冊(cè)與登記以來,加大了各個(gè)函授點(diǎn)的工作壓力,這就要求在對(duì)學(xué)生學(xué)籍管理工作要求更加嚴(yán)格與仔細(xì),盡量避免工作失誤,真正的實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為服務(wù)對(duì)象的辦學(xué)宗旨。
一、高校成人函授教育函授站學(xué)籍管理存在問題
1.成人函授教育學(xué)籍異動(dòng)多,信息更新不及時(shí)
成人函授教育函授生的學(xué)籍異動(dòng)比較頻繁,如轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、專業(yè)信息變更、個(gè)人信息變更等方面,由于學(xué)籍管理的不到位,造成了學(xué)生學(xué)籍信息沒有得到及時(shí)更新與修正,導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)時(shí)因?yàn)閭€(gè)人信息出錯(cuò),而無法進(jìn)行學(xué)歷注冊(cè)登記,這不僅為學(xué)籍管理的工作帶來極大不便,而且也給學(xué)生正常畢業(yè)與就業(yè)帶來麻煩。
2.學(xué)籍管理人員工作態(tài)度不認(rèn)真
高校成人函授教育函授站學(xué)籍管理時(shí),有的管理人員不按規(guī)章制度辦事,有工作態(tài)度不認(rèn)真并且敷衍了事,有的是未嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的要求進(jìn)行管理,從而導(dǎo)致學(xué)生的基本信息出錯(cuò)、學(xué)籍遺漏、誤注冊(cè)、誤注銷等各種問題。
3.對(duì)辦公軟件操作不熟練
由于目前高校成人函授教育函授站學(xué)籍管理,已經(jīng)全部開啟了網(wǎng)絡(luò)化管理,學(xué)生信息的管理都是通過電子數(shù)據(jù)的形式,進(jìn)行上報(bào)與核查。但有的工作人員對(duì)word、excel、dbf等辦公軟件操作不熟練,在對(duì)數(shù)據(jù)格進(jìn)行整理時(shí)時(shí)不可避免的會(huì)出現(xiàn)誤注冊(cè)、誤注銷等失誤。
二、高校成人函授教育函授站學(xué)籍管理策略
1.加強(qiáng)函授站工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
由于成人函授教育所服務(wù)的對(duì)象具有流動(dòng)性、復(fù)雜性且數(shù)量比較多,這為函授站的學(xué)籍管理增加了一定的難度與壓力,從而導(dǎo)致學(xué)籍管理中出現(xiàn)的問題也是屢見不鮮。因此,加強(qiáng)對(duì)函授站工作人員的培訓(xùn)是相當(dāng)重要,要讓工作人員意識(shí)到學(xué)習(xí)管理在成人函授教育中的重要性,強(qiáng)化與提高工作人員操作辦公軟件的熟練程度、數(shù)據(jù)信息收集與處理的能力、學(xué)籍管理的技巧等方面的內(nèi)容,通過統(tǒng)一培訓(xùn)先向工作人員傳達(dá)上級(jí)主管部門有關(guān)學(xué)籍管理的文件精神,加強(qiáng)對(duì)工作人員學(xué)籍工作流程與操作的學(xué)習(xí),牢固的樹立以學(xué)生為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象的觀念,一切從學(xué)生的角度出來思考問題,要有利于學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展,促進(jìn)學(xué)籍管理與學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的發(fā)展。針對(duì)學(xué)籍管理過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)的組織工作人員進(jìn)行探討與交流,提出行之有效的解決策略,并且真正的落到實(shí)處,促進(jìn)工作人員工作效率提高的同時(shí),增強(qiáng)各個(gè)函授站工作人員之間的交流與溝通,從而達(dá)到相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn),相互提高,相互監(jiān)督的目的。
2.加強(qiáng)函授站工作人員的崗位教育
學(xué)生的學(xué)籍管理是一項(xiàng)很嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作,學(xué)生的基本信息資料都直接關(guān)系到學(xué)生以后工作的前途與發(fā)展,所有函授站工作人員應(yīng)該認(rèn)真核對(duì)學(xué)生的個(gè)人信息資料,提高自身的工作素養(yǎng)與工作態(tài)度,增加學(xué)生對(duì)管理服務(wù)的滿意度。為此,要加強(qiáng)在崗工作人員的相關(guān)教育,提高工作人員對(duì)待工作的熱情與積極主動(dòng)性,認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作,只有這樣才能避免因?yàn)轳R虎大意而造成的失誤,給學(xué)生帶來麻煩,從而提高高校成人函授教育的實(shí)效性與質(zhì)量。此外,作為高校相關(guān)監(jiān)管部門,應(yīng)該加大對(duì)成人函授教育函授站學(xué)籍管理的監(jiān)督與管理,并且可以建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)體制,用來激勵(lì)員工工作積極性,促使工作人員以更加飽滿的情緒投入到學(xué)籍管理的工作當(dāng)中去。
3.減少函授站工作人員的頻繁更換
由于函授站學(xué)籍管理工作比較繁瑣,不僅需要工作人員具有較高的工作經(jīng)驗(yàn)與水平,熟知學(xué)籍管理的相關(guān)規(guī)章制度、辦理操作流程,同時(shí)還需要具備認(rèn)真、仔細(xì)、專心、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。為此,高校應(yīng)該盡量減少函授站工作人員的頻繁變動(dòng),在必要情況下,必須做好本次崗位工作交接與上崗培訓(xùn)工作,并且做好移交檔案的登記,讓交接人能夠熟練的掌握學(xué)籍管理的操作流程與細(xì)節(jié),以及相關(guān)辦公軟件的使用方法。
4.加強(qiáng)函授站與函授生之間的聯(lián)系
為了確保能夠及時(shí)向?qū)W生發(fā)布教學(xué)、考試信息、活動(dòng)宣傳等重要通知,函授站可以學(xué)生之間通過微信、QQ、手機(jī)app等軟件建立實(shí)時(shí)交流平臺(tái),加強(qiáng)函授站與成人學(xué)生之間的聯(lián)系。讓學(xué)生能夠根據(jù)通知來合理安排自己時(shí)間,并且通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)籍管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)籍查詢、資料下載、信息上傳、修改等操作,不受時(shí)間與空間地點(diǎn)的限制,增強(qiáng)了函授生學(xué)生的靈活性與時(shí)效性。同時(shí),函授站學(xué)籍管理系統(tǒng)可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向?qū)W會(huì)發(fā)送相關(guān)學(xué)籍修改或申請(qǐng)文檔,在學(xué)生進(jìn)行提交后,管理人員通過網(wǎng)絡(luò)直接進(jìn)行審批與審核,確保學(xué)籍管理工作能夠順利的進(jìn)行。
三、結(jié)語
綜上所述,成人函授教育函授站學(xué)籍管理是高校教學(xué)管理中的重要組成部分,規(guī)范學(xué)籍管理有利于維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。為此,在成人函授教育中,應(yīng)該改革與創(chuàng)新傳統(tǒng)的學(xué)籍管理制度,建立現(xiàn)代科技化、網(wǎng)絡(luò)化的學(xué)習(xí)管理制度,提高學(xué)籍管理人員的管理理念與管理素質(zhì),堅(jiān)持以學(xué)生為本的服務(wù)理念,提高成人函授辦學(xué)的質(zhì)量,從而推動(dòng)函授站學(xué)籍管理工作的不斷先前發(fā)展。
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西北農(nóng)林科技大學(xué)成人函授教育學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)化管理模式的探索(YK2015-19)