胡擁軍

摘要：隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的科研單位，其發(fā)展制度也在不斷的完善和優(yōu)化，其中安保部門是科研單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重要組成部分，做好科研單位的安全保衛(wèi)工作，對(duì)科研單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與效益取得就有十分重要的作用。然而，多數(shù)科研單位安保工作的開展，所取得的效果卻不盡如人意，最為主要的原因就是科研單位沒有及時(shí)有效的對(duì)安保人員進(jìn)行思政工作，導(dǎo)致在工作開展中存在多個(gè)方面的問題。因此，本文就以此為談?wù)擖c(diǎn)進(jìn)行相關(guān)方面論點(diǎn)的探討和研究。

關(guān)鍵詞：科研單位；安保；思想政治

二十一世紀(jì)的現(xiàn)代社會(huì)受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步等方面因素的影響，進(jìn)入高速發(fā)展階段，而科研單位作為社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的位置，從而得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步與發(fā)展?？蒲袉挝灰胩岣咦陨淼母?jìng)爭(zhēng)力，首先需要從完善內(nèi)部管理入手，其中安保工作作為科研單位內(nèi)部管理的重要組成部分，關(guān)系著科研單位的財(cái)產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)效益以及員工的生命安全，因此，必須做好科研單位的安保工作，對(duì)于科研單位整體的發(fā)展具有重要的作用。而在科研單位安保工作加強(qiáng)過程中，開展思想政治教育工作顯得尤為重要，也是做好科研單位安保工作的重要因素之一，有利于提高工作人員的素質(zhì)和能力，對(duì)科研單位的良性發(fā)展大有裨益。

一、科研單位安保工作滲透思政工作的重要性

安保工作對(duì)于科研單位的發(fā)展而言，最為主要的作用就是維護(hù)科研單位的安全與穩(wěn)定，確?？蒲袉挝辉谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中得到順利發(fā)展，總而言之，做好科研單位安保工作，對(duì)于科研單位而言具有重要的意義。尤其是在科研單位的安保工作中滲入思想政治教育工作，對(duì)于科研單位做好安保工作具有促進(jìn)作用。因此，這一章節(jié)主要對(duì)科研單位安保工作滲透思政工作的重要性進(jìn)行明確，具體表現(xiàn)如下：

（一）有利于引導(dǎo)員工樹立正確的觀念，提升工作人員的素質(zhì)

思想政治工作的開展，無論是在社會(huì)行業(yè)的發(fā)展中還是在教育活動(dòng)的開展中，都發(fā)揮著不可忽視的作用，因此，在科研單位安保工作過程中，加強(qiáng)對(duì)從事安保的工作人員進(jìn)行思想政治教育，在思想意識(shí)形態(tài)方面引導(dǎo)員工樹立正確的觀念，培養(yǎng)員工對(duì)安保工作正確的態(tài)度，對(duì)于提升工作人員的素質(zhì)具有積極的促進(jìn)作用。為此，在科研單位安保工作滲透思政工作，保衛(wèi)工作能夠在此基礎(chǔ)上得到更好的展開。

（二）有利于提高安保人員的保衛(wèi)意識(shí)，提高安保成果

在科研單位的發(fā)展過程中，提高安保人員的保衛(wèi)意識(shí)，就必須做好他們的思想政治工作，與此同時(shí)，盡管安保工作對(duì)于科研單位發(fā)展而言占據(jù)重要的位置，但是在行業(yè)的發(fā)展中，這一份工作并不被廣大人民群眾所選擇和喜歡，因此，通過思想政治教育工作的開展，讓安保人員學(xué)會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待安保工作，提高安保人員工作的積極性和工作熱情，從而在一定程度上提高安保成果，促進(jìn)科研單位得到良好的發(fā)展。

（三）有利于開展良好的溝通，促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展

思想政治工作人員對(duì)科研單位保衛(wèi)工作認(rèn)識(shí)的不足，以及科研單位對(duì)有關(guān)于這一方面管理存在不足之處，都要求在科研單位安保工作滲透思政工作，只有各個(gè)相關(guān)人員不斷改進(jìn)思想觀念，做好各個(gè)方面的措施，進(jìn)行有效的溝通，無論是對(duì)從事思想政治工作或是安保工作的人員還是對(duì)科研單位的整體發(fā)展而言，都是具有重要的意義，發(fā)揮著積極的作用。

（四）共同發(fā)展需求，有利于起到相輔相成的作用

科研單位安保工作是內(nèi)外雙向存在的，一方面，要對(duì)外來威脅做好抵御，將威脅公司正常運(yùn)行和有序辦公的不穩(wěn)定因素壓縮在可控范圍內(nèi)；另一方面，做好對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安保工作，促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。從企業(yè)的整體運(yùn)行和發(fā)展的整體性來講，安保工作與政工工作這兩個(gè)方面的開展，都是企業(yè)不可或缺的重要組成部分，盡管分工不同，各自有各自的職責(zé)，但是同時(shí)隸屬于科研單位正常運(yùn)行大體系下不可或缺的部門，而且將這二者相互結(jié)合起來，對(duì)于雙方的發(fā)展而言都有共同促進(jìn)的作用，從而促進(jìn)科研單位得到整體的進(jìn)步與發(fā)展。

二、在科研單位安保工作開展過程中存在的問題

在科研單位安保工作的開展過程中，由于處于新的發(fā)展時(shí)代下，使得科研單位安保工作的開展在面臨新發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面對(duì)著諸多問題，而這些問題的存在，假若不能采取有效的措施予以解決的話，勢(shì)必會(huì)影響科研單位安保工作的順利開展。因此，這一章節(jié)首先對(duì)科研單位安保工作開展過程中所存在的問題進(jìn)行明確，從而為后續(xù)對(duì)策的提出奠定基礎(chǔ)。

（一）管理人員對(duì)正確開展安保工作認(rèn)識(shí)不足，難以采取有效措施予以應(yīng)對(duì)已經(jīng)存在的問題

安保工作的順利開展之于科研單位而言，具有重要的意義，不僅有利于保障科研單位的日常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)得到安全、良好的進(jìn)行，而且也有利于保障員工安全，提高經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。但是，現(xiàn)階段在科研單位安保工作開展過程中，管理人員對(duì)正確開展安保工作所帶來哪些方面的意義認(rèn)識(shí)性不足，重視程度不高，也沒有在安?；顒?dòng)的開展中滲透思政工作，對(duì)這兩方面工作的結(jié)合也沒有給與重視，從而導(dǎo)致實(shí)際開展的安保工作所收獲的效果不盡如人意。

（二）缺乏有效的管理機(jī)制，滲透思政工作

在科研單位安保工作的開展過程中，缺乏有效的管理機(jī)制來規(guī)范安保人員的行為規(guī)范，導(dǎo)致一些人員在崗睡覺、交接崗不及時(shí)、擅自離開工作崗位等不良現(xiàn)象屢見不鮮，也難以發(fā)揮安保工作的有效作用。與此同時(shí)，在科研單位安保工作滲透思政工作的過程中，開展這一項(xiàng)工作的工作人員所使用的方法不夠恰當(dāng)，沒有結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況，使得思想政治教育工作與安保工作之間無法處于平衡的狀態(tài)，也發(fā)揮起到兩者的相互帶動(dòng)作用，從而導(dǎo)致科研單位安保工作質(zhì)量不高。

（三）安保工作人員素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)

在科研單位的整體發(fā)展中，是由多個(gè)不同的部門所共同構(gòu)成的，其中安保部門是其中最為基礎(chǔ)的部門之一，承擔(dān)著企業(yè)安全的重要職責(zé)。由于安保部門的性質(zhì)所決定，從事安保工作的人員大多數(shù)在學(xué)歷以及專業(yè)能力方面都不高，因此也就導(dǎo)致企業(yè)的安保工作存在多個(gè)方面的問題。在加上，在實(shí)際的工作開展中，科研單位沒有采取及時(shí)的措施來改善安保人員素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)等方面的問題，致使科研單位的安保工作難以得到有效開展，發(fā)揮不了應(yīng)該發(fā)揮的作用。

三、在科研單位安保工作中融入思政工作的措施探討

在明確科研單位安保工作滲透思政工作的重要性之后，科研單位在發(fā)展過程中需要采取哪些方面的措施促進(jìn)在科研單位安保工作的開展中進(jìn)行有效的思想政治教育工作呢？為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，本文就提出以下幾個(gè)方面的措施來進(jìn)行探討和研究。

（一）做好思想政治教育工作，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

在科研單位的整體發(fā)展過程中，針對(duì)于科研單位安保工作滲透思政工作方面，首先需要做好思想政治教育工作，而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，加強(qiáng)思想政治工作人員對(duì)保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)思想政治工作人員樹立正確的工作態(tài)度，同時(shí)，科研單位需要做好對(duì)外的人才招聘和對(duì)內(nèi)的人員管理，引進(jìn)高素質(zhì)、專業(yè)能力強(qiáng)的工作人員來從事思想政治工作，為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，也還需要做好對(duì)內(nèi)的人員管理，建立完善的有關(guān)于思想政治工作考核，以此來提高工作人員工作的積極性和責(zé)任心。第二，科研單位還可以建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以來提高工作人員的工作積極性，而對(duì)于表現(xiàn)不合格的工作人言則采取一定的懲罰措施，以此來督促工作人員規(guī)范自己的行為，起到警告作用，從而推動(dòng)科研單位得到整體的進(jìn)步與發(fā)展。

（二）安保人員需樹立學(xué)習(xí)觀念，科研單位需建立培訓(xùn)體系

完善科研單位內(nèi)部安保工作，為了在工作開展中滲透思政工作，其次需要從安保人員以及安保工作等方面入手，而主要的措施可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，新的發(fā)展時(shí)期帶來新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，哪怕是科研單位的安保工作在新的發(fā)展時(shí)代下也面臨不同的因素，因此，從事科研單位安保工作的工作人員只有通過學(xué)習(xí)這一條直徑，積極的學(xué)習(xí)思想政治理論，以及加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，從而更好的塑造自身，提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，更好的做好科研單位的安保工作。第二，從事科研單位安保工作的人員大多數(shù)專業(yè)能力不夠，但是新的發(fā)展時(shí)期下信息化建設(shè)加快，科研單位安保工作也開始進(jìn)入信息化階段，為此，加強(qiáng)對(duì)安保人員的培訓(xùn)，建立培訓(xùn)體系，以此來提高安保人員的專業(yè)能力。需要注意的一點(diǎn)是，培訓(xùn)體系的建立要根據(jù)不同的人員以及不同的課程內(nèi)容，選擇合適的培訓(xùn)講師，并且采用多樣化的培訓(xùn)方式來有效的開展，從而為科研單位的安保工作打造高素質(zhì)、高能力的安保隊(duì)伍，推動(dòng)科研單位的發(fā)展。

（三）建立良好的溝通機(jī)制，完善科研單位內(nèi)部安保的規(guī)章制度

為了促進(jìn)思想政治工作有效滲透于科研單位安保工作中，科研單位還可以采取以下兩個(gè)方面的措施來實(shí)現(xiàn)這一這一目標(biāo)。一方面，科研單位需要建立良好的溝通機(jī)制，眾所周知，人與人之間的溝通在有些情況下是很難的，尤其是在科研單位上下級(jí)之間，受到工作思路、方法理解、利益等方面的不同，在工作中很容易產(chǎn)生矛盾，因此，通過溝通機(jī)制的建立，加強(qiáng)思想政治教育工作，思想政治工作人員與安保人員進(jìn)行良好的溝通，在充分了解思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上解決存在于實(shí)際工作中的問題，以此來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。另一方面，正所謂沒有規(guī)矩不成方圓，細(xì)化以及完善科研單位內(nèi)部安保的規(guī)章制度，在制度的作用下更具有實(shí)際操作性、說服力和約束力，從而促進(jìn)整體發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

科研單位安保工作滲透思政工作，無論是出于安全角度還是出于經(jīng)濟(jì)角度，對(duì)科研單位而言都是利大于弊，因此，本文就從科研單位安保工作滲透思政工作的重要性入手，進(jìn)行以上論點(diǎn)的闡述來促進(jìn)科研單位安保工作滲透思政工作得到順利開展，推動(dòng)科研單位得到全方位發(fā)展。

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