陳雙霜

摘要：當(dāng)今的社會在不斷的發(fā)展之中，各行業(yè)迅猛的發(fā)展不僅帶來經(jīng)濟(jì)的增長，也讓各行業(yè)管理的難度增加了，其中最重要的是工商管理相關(guān)部門的工作，它是經(jīng)濟(jì)是否能夠有序發(fā)展的前提。本篇文章就當(dāng)下工商管理相關(guān)的情況進(jìn)行了分析和研究，希望通過不同的措施讓工商管理水平不斷地提高，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一定的保障。

關(guān)鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟(jì)；現(xiàn)狀；對策

作為工商管理單位，其所承受的任務(wù)由于經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展而逐漸增多，而且市場經(jīng)濟(jì)（特別是社會主義的市場經(jīng)濟(jì)）不斷的發(fā)展和完善，致使工商部門需要做好其基本的保障和管理工作。不過現(xiàn)今的管理體制難以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求，在一定程度上影響到了工商部門對于市場經(jīng)濟(jì)的管理效力和能力，所以我們必須面臨如何去提升管理工作的水平問題，必須適應(yīng)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并且不斷地提升工商部門管理的水平，這是目前解決問題的重點(diǎn)所在。

一、我們國家工商管理現(xiàn)狀的分析

伴隨市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，工商部門面臨著新的形勢和新的任務(wù)，要在優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)和扎實(shí)基層基礎(chǔ)的方面發(fā)揮出重要作用。不過就我國目前經(jīng)濟(jì)市場的形式上來看，工商管理的工作仍然存在著以下薄弱的環(huán)節(jié)：

（一）人才的短缺

通過統(tǒng)計(jì)人才市場的數(shù)據(jù)分析，目前工商管理上的初級人才有著一定的缺口，不過中高級管理人才作為工商管理工作的金字塔塔尖，其需求量更大，緊缺程度也更加嚴(yán)峻。當(dāng)代的市場經(jīng)濟(jì)是在知識生產(chǎn)、消費(fèi)和分配基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)，相對以前的工業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)而言，是一種新形態(tài)的經(jīng)濟(jì)。這就要求其中的管理人員要有競爭意識，具有國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)和國際金融等思想，這樣才能適應(yīng)市場的需求。不過在工商管理工作中制定的人才培訓(xùn)方案總是過分注重知識傳授和專業(yè)需要，對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)十分不利。

（二）管理制度的不完善

伴隨著市場體制在逐步完善和改革的逐漸深入，工商管理工作所發(fā)揮的作用和功能越來越大。這樣就要求其拓寬管理的范圍，對薄弱環(huán)節(jié)施以加強(qiáng)，從而實(shí)現(xiàn)職能的到位。要管理好市場調(diào)節(jié)下的活動，并應(yīng)該監(jiān)督好宏觀調(diào)控下的指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。不僅應(yīng)該管理個體私營的經(jīng)濟(jì)，也要管理公有制的經(jīng)濟(jì)，從而維護(hù)社會主義的統(tǒng)一市場秩序。現(xiàn)在工商管理的體質(zhì)主要是按照行政區(qū)域進(jìn)行劃分和管理的，已經(jīng)形成了區(qū)域市場，人為地將其分成很多單獨(dú)個體，導(dǎo)致各個業(yè)務(wù)部門的各自為政現(xiàn)象的發(fā)生，十分不利于管理合力的形成。地方政府經(jīng)常會采用地方性保護(hù)措施。所以在社會主義的市場經(jīng)濟(jì)前提下，工商管理的體制成為了加快社會主義經(jīng)濟(jì)體制建立起來的重要過程，也是跟國際接軌能夠更早實(shí)現(xiàn)中重要的舉措。

（三）管理體制的不健全

市場經(jīng)濟(jì)有序進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相關(guān)的工商管理單位進(jìn)行科學(xué)的管理。工商部門作為市場監(jiān)督中的執(zhí)法部門和行政機(jī)關(guān)，其對市場秩序的維持和社會的管理有著十分重要的地位和作用。想要做好這些工作，就不能忽略對工商管理部門自己的內(nèi)部管理。而實(shí)際的情況是工商部門的規(guī)模較大，職能也多，國家投入資產(chǎn)的形式也很多，很多單位的財(cái)務(wù)管理模式根本就不完善，甚至有一些單位根本不具備財(cái)務(wù)的管理制度。這在一定程度上造成了資產(chǎn)的使用率較低，而且更可能會造成國家的資產(chǎn)流失。

工商管理部門關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的管理不完善。而內(nèi)部審計(jì)的作用十分重要，是做好工商管理以及會計(jì)控制的檢查評價(jià)的關(guān)鍵。由于工商部門內(nèi)部審計(jì)的體制不夠完善，導(dǎo)致了工商部門對經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的工作很難展開，并且給會計(jì)控制制度的形成造成了不利因素。

二、提高工商管理能力的對策

（一）培養(yǎng)工商管理中所需要的人才

目前，我們國家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高等教育的大眾化，而且經(jīng)濟(jì)的全球化日益加快，我國的對外開放范圍也在逐漸的擴(kuò)大。我國對于工商管理的專業(yè)人才培養(yǎng)，必須改革和探索出具有特色的工商管理相關(guān)人才的培訓(xùn)模式。讓他們能適應(yīng)管理、建設(shè)、生產(chǎn)和服務(wù)的需求。

首先要提倡全新的教育觀念，從而適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，培養(yǎng)人才的主體是實(shí)踐和創(chuàng)新，使培養(yǎng)出的人才具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)觀念和適應(yīng)能力，從而給市場經(jīng)濟(jì)做出更好的服務(wù)。其次，在新的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)管理人員必須有競爭思想，這就要求對人才進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)應(yīng)該樹立起其競爭意識。最后，要對管理實(shí)踐和管理理論的結(jié)合重視起來，加強(qiáng)實(shí)踐的能力。

（二）完善體制并發(fā)揮管理的職能

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸顯示出其多元化的特征，這就要求我們要不斷完善管理的制度，盡可能高效地發(fā)揮出工商管理部門的職能。我們應(yīng)該從建設(shè)工商管理的體制著手，同時(shí)做好對管理體制的完善和統(tǒng)一。

（三）實(shí)現(xiàn)工商管理的對策優(yōu)化，加強(qiáng)管理的力度

制定針對各個單項(xiàng)的配套法則以及其實(shí)施細(xì)則，從而解決新舊法規(guī)之間相互矛盾的問題。讓工商行政的基本法規(guī)操作性更強(qiáng)。與此同時(shí)要提升監(jiān)督的能力，并將執(zhí)法行為規(guī)范好。工作人員在對市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的同時(shí)，要做到執(zhí)法的科學(xué)合理性，讓執(zhí)法的行為實(shí)現(xiàn)有法可依的目的。

（四）建立工商管理中內(nèi)部控制的制度，從而加強(qiáng)其內(nèi)部控制

工商管理工作要隨著內(nèi)部情況和外部環(huán)境的變化，來開展相對獨(dú)立的監(jiān)督活動。并且要提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力和管理的水平。一方面，應(yīng)該做到內(nèi)部審計(jì)的增強(qiáng)，審計(jì)機(jī)構(gòu)要直接向單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，從而讓內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能真正得以發(fā)揮；另一方面，省委相關(guān)部門要按照收支原則，對省內(nèi)所有工商行政方面管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)加以統(tǒng)一的管理。

三、結(jié)束語

總而言之，在對市場經(jīng)濟(jì)正常的次序進(jìn)行維護(hù)的過程中，建立健全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理系統(tǒng)是時(shí)代發(fā)展中的必然趨勢。在新形勢下，相關(guān)的部門應(yīng)該不斷整合并探索工商部門的職能，不斷提高執(zhí)法效率，達(dá)到工商管理的最優(yōu)化。依照時(shí)代發(fā)展中的需求對工商管理體制進(jìn)行相應(yīng)的改變，才可以更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。