□朱 斐

爬坡過坎戰(zhàn)寒冬 凝心聚力渡難關(guān)

□朱 斐

四建公司黨委加強(qiáng)黨建工作，在爬坡過坎戰(zhàn)寒冬中煉真心、強(qiáng)黨心、鼓軍心、暖人心。

第四建設(shè)公司在企業(yè)戰(zhàn)寒冬中加強(qiáng)黨建工作，公司黨委以推進(jìn)改革調(diào)整、全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作，凝心聚力，再鼓士氣，激勵廣大干部職工積極投身工程建設(shè)，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

“兩學(xué)一做”煉真心

2016年4月29日，集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動會召開后，四建公司立即啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，下發(fā)《實施方案》，成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，并將“四講四有”劃分為4個專題學(xué)習(xí)研討。7名班子成員均按要求以普通黨員身份參加所在支部的集中學(xué)習(xí)和組織生活，上專題黨課，發(fā)揮模范帶頭作用。公司黨委共組織6次黨委專題學(xué)習(xí)、4次專題研討、9次兩級黨委中心組集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上專題黨課11次，組織學(xué)習(xí)教育骨干培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)150人次。2016年7月和9月，公司督導(dǎo)組對10個直屬單位進(jìn)行了兩次調(diào)研督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、整改問題43項，有效推動學(xué)習(xí)教育向基層落地生根。

豐富形式，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育。公司黨委一班人堅持帶頭參加集團(tuán)公司和天津市組織的各項專題活動，每次兩級黨委中心組的集中學(xué)習(xí)研討都與公司重點管理工作相結(jié)合。在2016年6月和9月天津市開展的全市黨員干部“兩學(xué)一做”知識競賽中，7名班子成員和選派的50名中層管理干部競賽成績均在90分（優(yōu)秀）以上，得到市委組織部的肯定。在去年6月組織黨員參與石化黨員微黨課學(xué)習(xí)中，共有866名黨員注冊并參加線上學(xué)習(xí)，占在職黨員總數(shù)的54%。

四建公司黨委在企業(yè)戰(zhàn)寒冬中凝心聚力鼓士氣，號召全體員工積極投身工程建設(shè)。姚志廣 攝

基層建設(shè)強(qiáng)黨心

持續(xù)規(guī)范基層黨組織建設(shè)。一是堅持夯實制度基礎(chǔ)。公司在《黨組織工作手冊》和與之配套的《程序作業(yè)文件》的基礎(chǔ)上，結(jié)合落實集團(tuán)公司黨組下發(fā)的加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作1+7文件，初步擬定、完善四建公司《黨建工作責(zé)任制運行管理辦法（試行）》《加強(qiáng)黨支部管理的實施細(xì)則》等6個管理辦法；修訂并下發(fā)《黨委議事規(guī)則》等6項制度文件，強(qiáng)化黨建工作制度體系。二是抓好黨員管理工作。2016年，按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于抓好4個專項整治的要求，集中精力抓好黨組織關(guān)系、黨費收繳、公司黨委按期換屆、基層黨組織按期換屆、黨代會代表和黨員違法違紀(jì)未給予相應(yīng)處理情況排查清理等5個排查工作。截至去年10月底，該公司及所有二級單位黨組織已完成換屆工作。2016年共發(fā)展新黨員22名，涌現(xiàn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員82名，優(yōu)秀基層黨組織12個，彰顯了黨員先鋒模范作用。三是堅持同步建立健全基層黨組織。根據(jù)選好、配齊基層單位黨組織書記（或?qū)Ｂ毟睍洠┑墓ぷ饕?，該公司對廣州分公司、馬來西亞項目、西北分公司等3個直屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。

創(chuàng)新黨員管理方式。針對公司項目多、地域分布廣等問題，公司黨委依托網(wǎng)絡(luò)信息化手段，為二級單位直屬黨組織搭設(shè)黨員信息管理平臺，所有黨支部均通過微信建立了本支部的學(xué)習(xí)交流群。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員還帶頭利用公司黨建工作微信群上“微黨課”，暢通黨組織與黨員互動的溝通渠道。

關(guān)口前移，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。公司堅持教育樹廉，先后集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等內(nèi)容，組織600余名黨員干部對大型電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》和《道》等警示片開展專題討論；緊盯元旦春節(jié)、中秋國慶等重要節(jié)日，教育領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊“廉潔弦”。堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前，堅持抓早抓小，主動出擊，對黨員干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，做到小過即問、及時糾正。

正面引導(dǎo)鼓軍心

扎實抓好宣傳思想工作，弘揚四建鐵軍精神。四建公司先后開展公司創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史等傳統(tǒng)教育活動，弘揚“站排頭、爭第一，敢打必勝”和“善于競爭、善于經(jīng)營、善于協(xié)作，誠實守信、團(tuán)結(jié)拼搏、忠誠敬業(yè)”的“新鐵軍”文化。2015年和2016年，公司先后被評為“天津市文明單位”、全國“講理想、比貢獻(xiàn)先進(jìn)單位”。

宣傳工作以先進(jìn)人物和先進(jìn)集體為樣板，讓典型引路。公司黨委堅持把學(xué)習(xí)陳鵬龍等集團(tuán)公司級先進(jìn)人物事跡，與學(xué)習(xí)本單位張振連、史平等先進(jìn)個人相結(jié)合，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)及手機(jī)平臺，加大典型事跡的宣傳力度。公司職工張振連、史平、齊元春等人物事跡先后在《中國石化報》《天津日報》等媒體刊載，有效提升了公司的社會知名度，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范作用。

以樹立公司良好形象為主要目標(biāo)，加大對外宣傳力度。四建公司多次邀請中央媒體、天津市媒體和影響力較大的網(wǎng)絡(luò)媒體走進(jìn)公司、走進(jìn)項目。公司官方微信、微博關(guān)注訂閱量達(dá)1100余人，2016年累計發(fā)布信息67期450余條，閱讀量累計1.3萬人次，在集團(tuán)公司外宣考核平臺、政務(wù)信息報送平臺評比中，排名板塊前列。

群團(tuán)組織暖人心

發(fā)揮工會推動創(chuàng)新、維護(hù)職工權(quán)益和穩(wěn)定工作的積極作用。該公司以創(chuàng)新、創(chuàng)效為主要內(nèi)容，成立勞模創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)公司范圍內(nèi)的“比學(xué)趕幫超”工作。全年共評選“比學(xué)趕幫超”標(biāo)桿單位12個，標(biāo)兵164名。公司主動關(guān)心職工生活，保障職工合法權(quán)益，認(rèn)真落實職工休息休假和健康體檢等制度。2016年5月19日啟動“走基層、訪萬家”活動，黨員干部深入基層班組、走進(jìn)職工家中，傾聽職工呼聲，解決職工實際困難，有效疏通、拓寬聯(lián)系群眾的渠道，進(jìn)一步夯實黨的群眾基礎(chǔ)。

發(fā)揮團(tuán)委調(diào)動青年職工工作熱情的積極作用。公司黨委一班人積極參與“青字號”活動，對“號手”創(chuàng)建活動、青年志愿者服務(wù)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年骨干給予高度關(guān)注；充分發(fā)揮“紅娘協(xié)會”的作用，解決大齡青年婚戀問題，為新婚員工提供周轉(zhuǎn)房， 搭建服務(wù)青年職工成長、成才的平臺。

（作者系四建公司黨委書記）