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工商管理對公共部門管理能力提高的促進(jìn)作用

2017-05-10 23:31萬雁
南風(fēng) 2017年13期
關(guān)鍵詞:公共部門工商管理

萬雁

工商管理面向以盈利為目的的一些公司組織,對其活動及管理等方式、規(guī)律等進(jìn)行研究分析的一門技術(shù)。而將工商管理意識應(yīng)用于公共部分能力的提升上是有一定幫助的,通過對公共管理部分進(jìn)行深入科學(xué)考察分析,結(jié)合數(shù)學(xué)模型,將實際問題轉(zhuǎn)換為可以量化的數(shù)學(xué)問題加以解決,能很好地為公共部門管理能力的提高提供科學(xué)有效的依據(jù)。本文著手于公共部分管理能力提高的制約因素,比如成本、財務(wù)、人力資源以及物料等方面的管理,建立約束參數(shù)控制模型, 并利用定量遞歸分析的方法找出工商管理對于公共管理部門能力提升的關(guān)系所在,從而將該問題得以量化分析解決。在最后實際的仿真計算結(jié)果中,可以看出模型是可以得出比較準(zhǔn)確的決策方法的,這為公共部門直接提供了理論上的支持。

[關(guān)鍵詞]工商管理;公共部門;約束參數(shù)控制模型;定量遞歸分析

工商管理方法的對于盈利性組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的一門基礎(chǔ)性理論學(xué)科,在當(dāng)下環(huán)境中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不斷加快,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張,管理的復(fù)雜度隨之增加,沒有更為科學(xué)合理的管理決策依據(jù),很難保證管理部門決策的實時更新以及更強(qiáng)的指導(dǎo)性?;诖?,就需要利用工商管理方法對于企業(yè)及公共管理部門的財務(wù)、成本、人力資源、投資等方面進(jìn)行科學(xué)有效的統(tǒng)計及管理指導(dǎo),以保證在企業(yè)部門成長的同時,不斷優(yōu)化管理體系,充分煽動成員工作積極性,提高生產(chǎn)、經(jīng)營等各部門效率。對工商管理方法合理利用,對于公共部門管理能力的提升的具有促進(jìn)作用的,通過綜合分析限制公共管理部門能力提升的約束性參量因素,建立相關(guān)模型,進(jìn)行科學(xué)計算分析,便可以為管理部門提供實際的決策理論支撐。

1 約束性因素以及特征分析

1.1 約束性參量因素

要想建立公共管理部門的約束性參量模型,就需要從約束公共部門管理能力提升的因素著手,將人力資源、財務(wù)管理、物資管理等方面的因素歸入,由于各方面的因素存在量綱等方面的差異,導(dǎo)致無可比性可言,因此需要先將各因素進(jìn)行歸一化處理,并計算出工商管理對公共部門管理能力提高的指數(shù)的協(xié)方差矩陣,如下式所示:

1.2 特征分析

在已建立上述約束性參數(shù)模型的前提下,采用遞歸分析的方法對公共部門管理能力提升進(jìn)行分析以及特征提取。

首先在最佳管理決策函數(shù)下進(jìn)行特征的分解,表達(dá)式為:

該公式中,只有當(dāng)積累的貢獻(xiàn)程度到達(dá)一定量,才能夠?qū)膊块T的管理能力的提高進(jìn)行平衡管控,用定量遞歸分析的方法進(jìn)行一系列優(yōu)化和求解。

2 定量遞歸分析

在上述公管部門能力提升的參數(shù)性約束模型以及特征分析的前提下,利用定量遞歸分析方法對其進(jìn)行分析。由歐式距離計算公共管理部門能力提高的遞歸特性差異,有:

從上述序列中能夠準(zhǔn)確反映出工商管理對于公共部門管理能力提高的促進(jìn)作用。

3 仿真結(jié)果分析

為了對工商管理對公共管理部門能力提升的促進(jìn)作用進(jìn)行驗證,本文進(jìn)行仿真實驗對比,通過MATLAB以及VC++軟件進(jìn)行編程計算,其中工商管理數(shù)據(jù)分析中所用到的OpenGL庫就包括了opengl32.dll、glu32.dll,在該庫中間就包括了比較多的成本、物資、財務(wù)、人力資源等方面管理的特征數(shù)據(jù),通過本文建立的工商管理與公共管理部門能力提升的相關(guān)約束模型,對其進(jìn)行定量遞歸的分析,并且以公管部門最終的效益為評價指數(shù),得到本文模型與傳統(tǒng)模型相對比下的結(jié)果。

通過圖中分析,可知通過本文模型能夠有效實現(xiàn)公共管理部門管理能力的提升 ,增加管理收益以及服務(wù)質(zhì)量,為公共管理部門管理的實時性和指導(dǎo)性提供理論上的基礎(chǔ),為決策實現(xiàn)直接提供依據(jù),并且仿真結(jié)果表示模型結(jié)果準(zhǔn)確穩(wěn)定可靠,對于傳統(tǒng)模型,相比之下則遜色很多,精度不夠高且模型魯棒性不高。

4 結(jié)論

基于公共管理部門能力提升的需要,本文基于工商管理的理論基礎(chǔ),通過從公共管理部門的財務(wù)、人力資源、成本、物資、以及經(jīng)管等方面的管理進(jìn)行綜合分析, 考量對于公共管理部門能力提升的限制因素,從根源出發(fā),通過建立模型對考量到的因素進(jìn)行控制,并且建立了工商管理與公共管理部門的關(guān)系模型,利用定量遞歸分析的方法對模型進(jìn)行分析,直接促進(jìn)了公管部門能力的提升。在本文最后還進(jìn)行了仿真實驗,對本文所建立的模型進(jìn)行算法設(shè)計、編程實現(xiàn),并與傳統(tǒng)模型對比分析,發(fā)現(xiàn)其相較于傳統(tǒng)的決策模型在準(zhǔn)確性、可靠性等方面都有很大改進(jìn),為公共管理部門能力的提升提供了科學(xué)有效的決策理論支持。

作者單位:

江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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