入選理由 老牌國(guó)企以壯士斷腕、破釜沉舟的決心和勇氣在堅(jiān)定推進(jìn)去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，通過(guò)校企合作資源共享機(jī)制創(chuàng)辦實(shí)體化職業(yè)教育集團(tuán)，為服務(wù)區(qū)域乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐。

亮 點(diǎn) 在供給側(cè)改革的實(shí)踐中，鋼鐵行業(yè)率先面臨考驗(yàn)。以杭鋼集團(tuán)的半山基地為例，過(guò)去一年要運(yùn)入200萬(wàn)噸煤，熔煉500萬(wàn)噸鐵礦粉，產(chǎn)出400萬(wàn)噸鋼材。然而2015年底，基地關(guān)停，400萬(wàn)噸的鋼鐵產(chǎn)能一朝化解。面對(duì)新局面，集團(tuán)把目光聚焦在人才和教育上。2016年10月24日，杭州鋼鐵集團(tuán)公司正式成立職業(yè)教育集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資本金6.5億元，以信息、環(huán)保、健康、旅游、時(shí)尚、金融、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)校企合作實(shí)現(xiàn)資源共享。集團(tuán)按照企業(yè)法人而設(shè)立，在運(yùn)營(yíng)架構(gòu)上，實(shí)行董事會(huì)負(fù)責(zé)制，設(shè)立公益職教事業(yè)部、社會(huì)辦學(xué)部、國(guó)際合作部和資本運(yùn)營(yíng)管理部等專門工作機(jī)構(gòu)，杭鋼集團(tuán)將借助職教集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批能夠從事環(huán)境管理、環(huán)境工程設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)改造等方面的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型技術(shù)技能人才，形成智慧健康、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、眾創(chuàng)空間平臺(tái)的發(fā)展構(gòu)架。目前，杭鋼集團(tuán)擁有兩所省級(jí)示范性高職院校、一所杭鋼技校和兩所研究院，全日制在校學(xué)生達(dá)22000多人?！笆濉逼陂g，浙江杭鋼職業(yè)教育集團(tuán)將新增5所職業(yè)院校，成立50個(gè)職業(yè)教育聯(lián)盟，建立500家校企合作關(guān)系，普及“現(xiàn)代學(xué)徒制”工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)信息、節(jié)能環(huán)保、大健康等七大萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)技能人才。

企業(yè)簡(jiǎn)介 杭州鋼鐵集團(tuán)公司創(chuàng)建于1957年，是一家以鋼鐵、節(jié)能環(huán)保、貿(mào)易流通、健康地產(chǎn)、第三方檢測(cè)、酒店旅游、科研設(shè)計(jì)、高等職業(yè)教育、黃金開采冶煉等多元產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。擁有全資及控股子公司37家，其中杭州鋼鐵股份有限公司為上市公司。杭鋼集團(tuán)成為全國(guó)去產(chǎn)能的典范，得到中央領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)家有關(guān)部委和省委省政府的充分肯定。