王傳奇+李祥龍+劉靖雯++何達

在黑龍江省有一支不斷超越自我、追求卓越、不畏艱險、不斷從一個頂點向另一個更高的頂點攀登的團隊，更有一位矢志不渝、自強不息、帶領團隊不斷攀登的領路人。他就是2015年全國先進工作者，現任黑龍江省區(qū)域地質調查所黨委書記、所長的祁福利。

如果把省九〇四水勘院比作一支行軍的部隊，他就是走在最前面的旗手。在他手中旗幟的指引下，這支隊伍穩(wěn)中求進，越過內外部嚴峻考驗的高山，蹚過技術創(chuàng)新升級的大河，劈開開拓市場的荊棘，聚攏攻城破寨的士氣，勝利會師在合作共贏、追求卓越的制勝高地。

“五一”前夕，他作為全國先進工作者走進人民大會堂，受到黨和國家領導人接見，在群英薈萃的表彰大會上，他回望自己走過的足跡，不由百感交集。面對今天的成就，他感到沒有辜負全院干部職工的厚望，沒有愧對自己當年“惠民報國”的理想。

翻開祁福利同志的履歷，是一個踏實進取、追求卓越的人生。在三十年的工作中，不斷征服和超越成為了祁福利的標簽。雖然困難和壓力總是如影隨形，但成功的喜悅和成就感賦予了他前行的動力，良好的心態(tài)奠定了他成功的基礎。新的一天，他總是精神抖擻地踏上新的征途。祁福利自1988年來到省九〇四水勘院，先后擔任技術員、技術負責、分公司經理、副院長等職務。不論是在基層一線，還是身處決策層，他一直被一種強烈的責任感所激勵，那就是“惠民報國，打造全國一流地勘企業(yè)”。2010年6月，祁福利成為它的“船長”，從此，走上了實現理想的平臺。上任之后，他比以往更為強烈地意識到：省九〇四水勘院一定要千方百計保穩(wěn)定，堅定不移謀發(fā)展。為深化企業(yè)體制機制改革，加強創(chuàng)新能力建設，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，祁福利院長經過深思熟慮，痛下決心，改革崗位管理和內部分配體制。在他的帶領下，結合單位特點和實際情況，黑龍江省九〇四水勘院黨委確定了改革的方向。經過幾年的嘗試，該院在2014年實行獨立運轉，鞏固兩個陣營機制。將從事公益性項目和市場服務項目人員分體管理，事企分開，獨立運營。探索出一套充滿活力，運行順暢，適應市場競爭，事企相對獨立的新體系，為事業(yè)單位改制做好準備。2014年全院總合同額3.63億元，完成產值2.89億元，實現收入2.59億元，職工人均實際收入7.06萬元，職工上崗率達到93%，同年祁福利院長獲得全國五一勞動獎章。人無遠慮必有近憂，2015年，該院在以祁福利為首的院領導班子的率領下，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，調整產業(yè)結構，完善管理制度，創(chuàng)新經營方式，加大科技投入，加強文化建設，保障民生民力，確保經濟發(fā)展運行質量。把抓方式、調結構、穩(wěn)增長、惠民生放在突出重要位置，狠抓內部管理，擴大對外合作，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化風險防控，促進全院健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

祁福利同志追求卓越，勇于創(chuàng)新。近年來，祁福利面對經濟下行壓力不斷加大和隊伍轉型調整、生產經營困難較多等內外部嚴峻考驗，冷靜應對、奮發(fā)有為。他清醒地認識到“治國經邦，人才為急”。祁福利院長南下北上，到中國地質大學、吉林大學等多個專業(yè)院校網羅精英人才，同時采用走出去請進來以及內部傳幫帶的辦法，手把手帶人才帶隊伍，與科研院所各大高校合作來培養(yǎng)年輕人。祁福利院長積極推動省級領軍人才梯隊建設和申報工作，2014年4月23日，黑龍江省人力資源和社會保障廳以黑人社函〔2014〕88號文發(fā)布了《關于省級領軍人才梯隊新建合并撤銷的通知》。該《通知》說：“經審核，批準黑龍江省醫(yī)院“醫(yī)學影像學”等20個梯隊為省級領軍人才梯隊?！逼渲邪ㄔ撛骸暗叵滤膶W”專業(yè) 。該院將充分發(fā)揮省級領軍人才梯隊的引領作用，通過以老帶新、言傳身教，促進人才隊伍健康可持續(xù)發(fā)展，從而推動地下水文學學科建設邁上新臺階，為黑龍江省的經濟發(fā)展貢獻力量。

祁福利院長在工作中身先士卒、不辭辛苦，親自跑項目、談合同，常常是剛剛回到家門，又披星戴月趕往外地，“跑部進省”，在全國各個省份都留下了他忙碌、疲憊的身影。在他的帶領下，該院在水文地質、農業(yè)地質、地熱地質、環(huán)境地質等領域成果突出，業(yè)績斐然。自2011年祁福利擔任院長以來，該院牢牢把控東三省及內蒙市場份額，近年又在貴州、山東設有分院，不斷向湖南、山西、江蘇等省份拓展，在國內行業(yè)影響力越來越大……黨的十八大報告中“努力建設美麗中國，實現中華民族永續(xù)發(fā)展”的生態(tài)文明目標，以鮮明的形象、豐富的內涵，訴說著13億中國人的向往，吸引著世界的目光。祁福利院長高瞻遠矚，審時度勢，積極適應生態(tài)文明建設的新常態(tài)，將生態(tài)文明建設和清潔能源開發(fā)作為發(fā)展的兩大主線，以水工環(huán)技術研發(fā)支撐生態(tài)文明建設，以地熱技術引進支撐清潔能源開發(fā)，向著大美龍江的夢想邁進了堅實的一步。

祁福利同志始終牢記自己的社會責任，真正做到了服務社會、感恩社會、回報社會。2012年，七臺河發(fā)生了嚴重旱情，全市連續(xù)7個月沒有降雨。國土部緊急下達七臺河抗旱任務。九〇四院臨危受命，緊急出征，調動全員職工奮戰(zhàn)在抗旱第一線。出動大小設備一百多套，打出供水井124眼，從根本上解決了整個城市的燃眉之急。然而七臺河市茄子河區(qū)向陽村正進行新農村建設，泥草房改造工程，受到供水的制約，政府出資新蓋好的6棟住宅樓當地百姓無人問津。為此當地政府多次出資請人打井，沒料到地底下全是煤礦采空區(qū)，根本就沒有地下水，即使有水也被抽干了。時任七臺河茄子河區(qū)的周區(qū)長找到祁福利說：“能幫我們找到水源嗎？要讓當地百姓早日享受到黨和國家的關懷！”祁福利聽到后立即調動物探組，通過一周的勘探，發(fā)現兩公里外的地方有水。喜訊告訴周區(qū)長，回答說“打井資金早已用完，百姓‘談井色變難以籌集資金”。“ 但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”。心系災區(qū)百姓飲水之困，祁福利沒有推脫，通過一系列努力，終于打了口每天都能出近五百噸的水井，當地群眾激動的說，“多虧了祁院長，我們才能吃到這么好的水?！逼罡＠@樣一個普通的黨員干部，在普通的崗位處處彰顯一個模范共產黨員作用。在他的帶領下，該院不斷總結完善“精誠、拓新、協同、共贏”的經營理念，“雷厲風行、攻堅克難、敢做能為、甘于奉獻”的九〇四精神，在社會主義核心價值觀內涵層面中逐步建立以“博愛、卓越、敬畏、感恩”為內容的核心價值體系，在實現中國夢的偉大征程中邁出了更加扎實的步伐。

祁福利同志心系國防，情牽部隊，2012年擔任哈爾濱預備役防化團參謀長，預備役中校軍銜。任職以來，他始終以飽滿的政治熱情關心支持預備役部隊工作，積極為部隊建設辦實事、解難題、謀發(fā)展，為部隊全面建設發(fā)展進步傾注了大量心血，創(chuàng)造了良好條件，做出了積極貢獻。2014年，在預備役防化團一營黨委會議上，當防化團參謀長祁福利接過軍區(qū)“優(yōu)秀預備役軍官”證書作為典型代表發(fā)言后，臺下響起熱烈掌聲，熟悉他的人都說：“祁福利獲此殊榮，當之無愧”。

近日，根據工作需要，祁福利調到省區(qū)域地質調查所任黨委書記、所長。在新的崗位，他將帶領這支團隊按照省委、省政府的工作要求、不斷務實開拓、創(chuàng)新進取，為龍江地址勘探做出新貢獻。

黑龍江省區(qū)域地質調查所始建于1966年，隸屬于黑龍江省地質礦產局。是一支以基礎地質調查和礦產資源勘查為主體，多種現代國土技術、科研項目為延伸產業(yè)的綜合型地質礦產勘查隊伍，是以黑龍江省地質調查研究總院為首的全省公益性隊伍聯合體成員之一（礦調分院）。目前擁有區(qū)域地質調查、固體礦產勘查、遙感地質調查、地質災害治理工程勘查、地質災害危險評估5個甲級資質；地球物理勘查、地球化學勘查等多個乙級資質；另外還具有礦產資源規(guī)劃編制與修訂、土地規(guī)劃等多個資質，并通過ISO9001：2000質量體系認證，為勘查地質學專業(yè)黑龍江省級領軍人才梯隊。

全所現有在崗職工300余人，各類技術人員占總人數的60%以上，技術人員中地質專業(yè)人員占半數以上，并包含教授級高工、省地礦局一級專家等多名核心技術人才。單位擁有大功率激電儀、GDP32大型多功能電法工作站、GPS靜態(tài)工作站、RTK動態(tài)定位導航系統等多臺（套）高新技術設備，并配備手持GPS機、全站儀、巖礦工程和工程勘查設備、鉆探設備等多種地質找礦設備。

近年來，省區(qū)調所創(chuàng)新驅動，開拓市場，承擔和完成了一系列國家級、省級重點項目，獲得了“全國優(yōu)秀地勘單位”、“省地質工作先進集體”、“省五一勞動獎狀”、“省級文明單位標兵”等榮譽稱號。積極踐行“走出去”戰(zhàn)略先后開展了“澳大利亞塔斯馬尼亞帕曼湖、杜達斯多金屬礦產資源勘查靶區(qū)優(yōu)選及評價”項目、“老撾烏多姆賽省巴勉縣豪威夫星河金銅多金屬普查”項目和“贊比亞西部省穆豐布韋15011銅金多金屬礦靶區(qū)優(yōu)選與評價”項目，最終成功實現了境外找礦突破，成為龍江地勘行業(yè)闖出國門，進入國際市場的先驅力量。

新年即將來臨之際，中共黑龍江省區(qū)域地質調查所第三次黨代會勝利召開，在以所長祁福利為首的新一屆黨政領導班子的帶領下，這支龍江地勘行業(yè)的老牌勁旅站在十三五的新起點上又一次迎來了改革發(fā)展、鏗鏘起步的新生機，大會勾勒了“一年夯基礎、二年見成效、三年上臺階、四年重塑發(fā)展格局”的新藍圖，確立了以“拓主業(yè)，創(chuàng)新業(yè)，調結構，惠民生”為戰(zhàn)略目標的核心發(fā)展思路，全面推進新常態(tài)下全所走向振興發(fā)展新征程的大跨步革新。在全所干部職工協力同心的共同努力下，省區(qū)調所正邁著矯健的步伐，闊步走在“十三五”改革發(fā)展的大路上，積極投身地礦改革大局，為將全所各項工作提升到一個新階段新水平，實現地礦經濟又好又快發(fā)展而奮斗，在不久的將來，這支老牌地勘隊伍必將重振雄風，再塑輝煌。