齊勇霞

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)的企業(yè)管理模式也在悄然發(fā)生著變化，其中，路橋企業(yè)就是非常重要的一個(gè)部分，近年來，路橋企業(yè)的建設(shè)進(jìn)入了繁榮期，與政工隊(duì)伍的建設(shè)是分不開的。筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的要點(diǎn)進(jìn)行了分析，希望能夠拋磚引玉，有所幫助。

關(guān)鍵詞：路橋企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)要點(diǎn)

路橋企業(yè)的發(fā)展需要專業(yè)的技術(shù)水平，同樣需要合理細(xì)致的管理。我國(guó)是一黨執(zhí)政國(guó)家，我黨根據(jù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)情況和社會(huì)需求，制定適合企業(yè)發(fā)展的政策，所以，通過政工隊(duì)伍建設(shè)的手段，來響應(yīng)國(guó)家的政策，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是非常有效的方法。目前，路橋企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)還不夠完善，需要企業(yè)給予充分的重視。

一、路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

路橋企業(yè)是我國(guó)重點(diǎn)建設(shè)的企業(yè)，對(duì)于市民的出行起到了相當(dāng)重要的作用。對(duì)于路橋企業(yè)而言，除了要有過硬的施工技能之外，政工隊(duì)伍的建設(shè)也是相當(dāng)重要的。政工隊(duì)伍的工作屬于企業(yè)的管理系統(tǒng)，對(duì)保證企業(yè)的正常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)，激發(fā)員工的工作積極性具有重要的作用。政工隊(duì)伍的建設(shè)的重要性主要包括三個(gè)方面。第一，是有利于保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。路橋企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較大，員工的數(shù)量也比較多，所以，在企業(yè)內(nèi)部，人與人之間，職工與職工之間的利益沖突和矛盾關(guān)系也相對(duì)突出，這就導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，企業(yè)要切實(shí)做好思想政治教育，加大政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，提高企業(yè)人員的思想政治覺悟，更好的促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二，是有利于黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。政工隊(duì)伍的建設(shè)將對(duì)企業(yè)的落實(shí)黨的相關(guān)政策起到至關(guān)重要的作用，對(duì)于路橋企業(yè)的政工隊(duì)伍而言，其應(yīng)對(duì)自身的重要性加以充分的認(rèn)識(shí)和肯定，以企業(yè)的重大決策與原則、發(fā)展思路與方向等方面作為依據(jù)，強(qiáng)化政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，有效鞏固黨的執(zhí)政地位。第三，有利于企業(yè)思政工作的順利開展。在企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，思政工作建設(shè)是非常重要的部分，通過思政建設(shè)能夠有效激發(fā)員工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，而政工隊(duì)伍作為思政工作的中堅(jiān)力量，將起到至關(guān)重要的作用。

二、路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不足

目前，在我國(guó)路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，仍舊存在一定的問題，其中思想認(rèn)識(shí)不足是重要的之一。路橋企業(yè)近年來發(fā)展十分迅速，具有非常廣大的市場(chǎng)，也給企業(yè)帶來了巨大的利潤(rùn)，這就造成了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層將過多的注意力集中到了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，而對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度不夠，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了不利的影響。

（二）隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性

企業(yè)存在“輕黨務(wù)管理人員，重專業(yè)技術(shù)人員”的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致了政工隊(duì)伍沒有受到足夠的重視，政工工作人員的工作和地位與其薪金是不匹配的，造成了政工隊(duì)伍人員缺乏工作的積極性和主動(dòng)性，不愿意長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作，逐漸轉(zhuǎn)崗甚至離職，這就使企業(yè)政工隊(duì)伍骨干力量的缺失，隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性，就無法正常有效的開展工作，企業(yè)思政工作水平就相對(duì)較差。

（三）政工人員的素質(zhì)低下

思政工作與路橋?qū)I(yè)工作的性質(zhì)是不一樣的，需要有較強(qiáng)的思想性、政策性，以及良好的表達(dá)能力，而目前，我國(guó)路橋企業(yè)的政工人員素質(zhì)相對(duì)較差，理論功底和政治素養(yǎng)不夠，無法達(dá)到思政工作的要求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。此外，由于路橋企業(yè)的政工人員數(shù)量相對(duì)不足，管理者沒有重視政工工作，導(dǎo)致其人員配置存在缺陷，并且政工人員的業(yè)務(wù)具有一定的復(fù)雜性，影響政工工作的順利實(shí)施。

三、加強(qiáng)路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

針對(duì)上述問題，路橋企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，從思想政治角度提高員工的思想覺悟，激發(fā)他們的工作積極性，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一）路橋企業(yè)要提高思想認(rèn)識(shí)

路橋企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，首先就要提高思想認(rèn)識(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)給予充分的重視，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩手抓、兩手都要硬。領(lǐng)導(dǎo)層重視起來了，基層的員工也就不會(huì)懈怠了，從而，政工隊(duì)伍的工作也就好做了。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工思想的統(tǒng)一和覺悟的提高，可以使企業(yè)形成良好的氛圍，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生很強(qiáng)的向心力和凝聚力，讓員工自發(fā)的提高工作熱情和工作效率，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以，要建立完善的政工隊(duì)伍，提高思想認(rèn)識(shí)和重視程度是關(guān)鍵。

（二）健全隊(duì)伍管理機(jī)制

政工隊(duì)伍的有序管理是非常重要的，由于政工工作難以量化和數(shù)字化，所以，路橋企業(yè)在建設(shè)和管理政工隊(duì)伍的時(shí)候，要結(jié)合企業(yè)的具體情況和政工人員特點(diǎn)，擬定合理的思想政治教育計(jì)劃和政工隊(duì)伍的管理機(jī)制。此外，要形成良好的收入和薪資系統(tǒng)，政工人員的工作相對(duì)比較繁瑣，但付出的努力卻不少，所以，為了留住政工人才，必須提高政工隊(duì)伍的地位，實(shí)現(xiàn)更好的管理效果。

（三）提高政工人員的素質(zhì)

路橋企業(yè)要想加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，必須要提高政工人員的素質(zhì)。首先，路橋企業(yè)應(yīng)為政工人員提供教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化其理論知識(shí)和文化素養(yǎng)，使其能夠與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)；同時(shí)積極開展相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，使政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的決策，從而提高工作效率和工作能力。其次，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化政工隊(duì)伍年輕化建設(shè)，由于青年具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，因此，企業(yè)可積極吸納高學(xué)歷的青年進(jìn)行政工工作，為自身的發(fā)展注入新的活力。最后，政治工作人員也要提高自己的工作能力和思想覺悟，企業(yè)要給予足夠的重視，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，幫助他們更好的強(qiáng)化自身的素質(zhì)。政工人員在路橋企業(yè)的發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。

四、結(jié)語

路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，領(lǐng)導(dǎo)層要切實(shí)提高對(duì)思想政治工作的重視程度，以思政為導(dǎo)向，提高員工的思想覺悟，激發(fā)他們的工作積極性，以飽滿的工作精神迎接新的挑戰(zhàn)，為路橋企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。