顧建華?宋丹華

摘要：現(xiàn)在變電運維系統(tǒng)的一體化是今后我國電力系統(tǒng)研發(fā)的一個重要方向，它能夠在很大程度上提升了電力系統(tǒng)運行的可靠性和高效性，我們現(xiàn)在對這一體化變電運維系統(tǒng)的管理控制工作來說，依然存在著很多的不足和缺陷，需要引起我們的極度的重視，此文首先分析了現(xiàn)在社會一體化變電運維管控中存在的各種問題和缺陷，最后探討了如何解決其問題的解決措施與優(yōu)化手段。

關(guān)鍵詞：一體化變電運維系統(tǒng)；管控問題；優(yōu)化措施

復(fù)雜性對于電力系統(tǒng)的運行來說是極為突出的，更為突出是隨著現(xiàn)在對電力資源需求的不斷提升，使其相應(yīng)的電力系統(tǒng)運行管理的難度越來越強，現(xiàn)在不僅僅需要做好電力調(diào)度運行工作，其維護檢修管理同樣也是極其重要的一環(huán)。綜合當(dāng)前電力系統(tǒng)的運行模式來看，相應(yīng)的一體化變電運維已經(jīng)成為了很重要的發(fā)展趨勢，這種模式的應(yīng)用雖然表現(xiàn)出較強的應(yīng)用價值，但對相應(yīng)的要求也比較高，它需要全面分析管控過程中可能存在的各式各樣問題，并且做出相對應(yīng)的預(yù)防和彌補，從而提升該系統(tǒng)運行的可靠性。

一、一體化變電運維管控過程中存在的問題分析

綜合現(xiàn)階段我國電力系統(tǒng)對一體化變電運維過程的應(yīng)用操作實施來說，雖然對其進行了不斷地研究和探索，使其得了較大的成效，但是同時也表現(xiàn)出來了各種限制因素和問題，這些管理問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）現(xiàn)場實施方面存在的問題。在變電運維一體化管控過程中，實施的設(shè)備維修是極為重要的一環(huán)，其操作主要就是在現(xiàn)場進行停機操作，并對于一些較為特殊的區(qū)域來說，這種現(xiàn)場作業(yè)必需要在帶電狀況下進行，因此，相應(yīng)的現(xiàn)場實施一定會面臨著較大的困難和挑戰(zhàn)，同時也就容易出現(xiàn)各種問題和缺陷，在維修質(zhì)量，甚至在安全上出現(xiàn)一些故障，也需要引起管控人員的高度重視。

（二）工作強度極大。對于一體化變電運維過程來說，因為現(xiàn)在實現(xiàn)了運行管理和維護檢修的一體化，所以，相對應(yīng)的工作強度也就極其大，從而也就很容易給相應(yīng)的管控人員帶來重大的壓力，相應(yīng)的工作強度也隨之增強，極容易造成管理控制出現(xiàn)工作漏洞和管理不充分問題，這也是現(xiàn)在電力系統(tǒng)變電運行故障問題中出現(xiàn)的一個重要問題，對于相關(guān)故障的解決也不能及時有效的解決，最終就影響到了整個電力系統(tǒng)的運行效果。

（三）同時現(xiàn)在人才方面也存在較大的局限性。而一體化變電運維過程對于具體人員的要求也是越來越高，對其相關(guān)的人才需要具備的能力和素質(zhì)也越來越全面，其不僅僅需要了解電力工程項目運行的基本要求和基礎(chǔ)技能知識，還需要具備較強的變電維護檢修能力，還能夠針對各種不同的變電故障進行恰當(dāng)有序的處理和修復(fù)，保障相關(guān)故障盡快恢復(fù)正常，這就造成當(dāng)前我國很多人才不符合這一基本要求和復(fù)合型人才的數(shù)量嚴重不足。

（四）現(xiàn)在的相關(guān)標注和流程不規(guī)范。具體到一體化變電運維過程中來討論，要給予其規(guī)范相應(yīng)的工作執(zhí)行效果還需要從標準和操作流程方面，只有在嚴格遵循相關(guān)標準和流程和約束才能夠提升對其預(yù)計的處理效果和價值。但是在現(xiàn)在具體的實施的過程中，這種標準和操作流程還不是很完善，依然存在著較多的問題和局限性，難以形成理想的約束和指導(dǎo)，甚至極容易造成各種管控混亂現(xiàn)象的產(chǎn)生，我們需要在今后的工作中進行重點優(yōu)化。

二、一體化變電運維管控優(yōu)化措施

綜合上述一體化變電運維管控過程中表現(xiàn)出來的各種各樣缺陷問題來說，要想充分提升現(xiàn)在的一體化變電運維管控效果，必須要重點從以下三個方面進行優(yōu)化完善，切實提升一體化變電運維管控效果：

（一）要制定合理的管控標準和流程。現(xiàn)在一體化變電運維過程中必須的有序執(zhí)行，首先要具備可靠的標準進行支撐，這種標準的支撐也就需要從實際狀況入手進行不同程度的分析，并必須了解當(dāng)前一體化變電運維過程的基本需求，對于這些基本需求制定相對應(yīng)的管控標準，要保障后續(xù)工作都能夠按照預(yù)計的標準來執(zhí)行；并具體到相關(guān)操作過程中來看，同樣需要制定一個合理的流程，要確保該流程能夠指導(dǎo)相關(guān)管控工作，避免在管控過程中出現(xiàn)較大的失誤而導(dǎo)致?lián)p失。這種標準和流程的規(guī)范化控制還需要能體現(xiàn)出統(tǒng)一性效果，促使整個電力系統(tǒng)中都能夠按照我們制定的標準進行操作，盡可能減少差異性出現(xiàn)。

（二）加強對于人才的招聘和管理。對于一體化變電運維工作的執(zhí)行操作來說，還需要重點從人才方面進行重點探究，切實提升人才的招聘和后續(xù)管理，確保其能夠較好執(zhí)行相關(guān)管控任務(wù)。從人才的招聘環(huán)節(jié)中來看，主要就是要求相關(guān)人才的招聘必須要滿足于工作崗位的綜合化需求，尤其是對于管理以及檢修多方面的能力要求來說，更是需要確保相關(guān)應(yīng)聘人員具備較強的滿足效果，提升復(fù)合型人才的比例；此外，對于后續(xù)相關(guān)管控人才的管理工作來說，不僅僅要給予其相應(yīng)的經(jīng)濟保障，還需要從培訓(xùn)和教育角度進行探索，切實提升培訓(xùn)教育的實效性，保障人才能夠得到與時俱進地發(fā)展。

（三）要加強現(xiàn)場作實施責(zé)任的準確效果。在現(xiàn)在一體化變電運維現(xiàn)場作業(yè)過程中，明確相應(yīng)的責(zé)任是比較重要的一個方面，我們只有明確了現(xiàn)場實施的細致任務(wù)劃分，保障每一個現(xiàn)場作業(yè)人員都能夠圍繞著自身的工作來開展相關(guān)的業(yè)務(wù)，進而才能夠保障現(xiàn)場實施的有序性，在降低現(xiàn)場作業(yè)矛盾和沖突的同時，提升其處理效率。當(dāng)然，對于其一些較為復(fù)雜的現(xiàn)場實施來說，還需要加強相互之間的配合，使其團隊合作能力能得到較好的體現(xiàn)，減少出現(xiàn)質(zhì)量的問題以及安全問題的概率。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于一體化變電運維管控工作來說，現(xiàn)在實施的難度和復(fù)雜性還是比較突出的，然而其管理制度也存在許多問題，這也正事相關(guān)人員需要在今后的具體工作中不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力的方面，要確保一體化變電運維過程的順利進行，確保電力系統(tǒng)的正常工作。

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