岳翠平
摘 要:水上交通在我國有著悠久的歷史,并適用于當(dāng)下,水上交通有其自身的便利性,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要作用。在利用其便利性的時候也要為其建立檔案,保證各項(xiàng)資料與數(shù)據(jù)都有據(jù)可查。本文就水運(yùn)工程檔案管理方法作簡要闡述。
關(guān)鍵詞:水運(yùn)工程;檔案管理;方法
水運(yùn)在整體交通體系中占有重要地位,在新的歷史時期下水運(yùn)工程建設(shè)面臨著新的任務(wù)與挑戰(zhàn)。需要及時了解工程情況及對其進(jìn)行分析與判斷。而水運(yùn)檔案則是在項(xiàng)目建設(shè)過程中形成的,除過其涉及的面廣點(diǎn)多特點(diǎn)外,還具有持續(xù)積累的特點(diǎn)。鑒于這一特點(diǎn), 需要在項(xiàng)目建設(shè)過程中隨時注意收集形成的材料與文件。
1 水運(yùn)工程檔案
水運(yùn)工程檔案指的是在項(xiàng)目建設(shè)過程中從項(xiàng)目立項(xiàng)到項(xiàng)目建成投入運(yùn)營,在這個過程中所產(chǎn)生的能夠反映工作建設(shè)情況,并且對工作后期管理與維護(hù)有利的各種資料。水運(yùn)工程檔案與水運(yùn)工作建設(shè)的關(guān)系十分密切,水運(yùn)工程檔案是水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)工作安全,質(zhì)量,資金,科研等項(xiàng)目的基礎(chǔ),是對工程建設(shè)情況的反映。水運(yùn)工程檔案管理工作是參與建設(shè)工作各單位的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。檔案管理工作的有效開展對于其它各方面工作開展都是有利的,水運(yùn)工程管理工作水平也會由此而得到提升。因此在工作中,需要對該項(xiàng)工作重視并采用科學(xué)有效的方法促使相關(guān)目標(biāo)達(dá)成。
2 當(dāng)前檔案管理工作存在的問題
首先是管理工作人員意識不強(qiáng)。檔案管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作,需要參與建設(shè)工作的各單位人員予以重視并給予必要的配合。主要負(fù)責(zé)人思想認(rèn)識不到位,相關(guān)人員在工作開展過程中就不會重視,工作結(jié)果得不到保證。工作開展過程中需要通過某些新的方法應(yīng)用獲得更好的效果,由于工作人員思想上松懈,不會主動去學(xué)習(xí),充實(shí)自己。檔案管理團(tuán)隊(duì)的教育學(xué)習(xí)工作沒有開展或者是不會開展。在整個工程建設(shè)過程中,所有人工作的重點(diǎn)在于項(xiàng)目本身,而輕視了檔案管理工作,將其視為一種事后性的工作。
其次是管理機(jī)構(gòu)自身存在問題。由于參與建設(shè)各單位間缺乏有效溝通與交流,責(zé)任沒有具體落實(shí)到位,管理工作存在空白地帶。部分企業(yè)考慮到企業(yè)成本問題,往往沒有設(shè)置專門的部門負(fù)責(zé)檔案管理工作。而在人員構(gòu)成方面,非專業(yè)性現(xiàn)象非常突出,檔案管理人員通常不是水運(yùn)工程專業(yè),并且人員具有流動性。專業(yè)技術(shù)人員對于工作不重視,與管理人員缺乏有效溝通。在資料收集環(huán)節(jié)存在缺失。所有的這些因素都不利于檔案管理工作高效規(guī)范開展。
檔案管理制度有待健全。由于水運(yùn)工作涉及到大量技術(shù)性的資料,但是管理人員的知識與技能又無法有效滿足工作需要。在檔案管理工作方面,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),資料收集歸整無序,缺乏系統(tǒng)性,資料收集與整理往往不能夠與項(xiàng)目建設(shè)同步開展。同時對于檔案存放沒有明確的制度規(guī)范,存放場所及管理設(shè)施無法滿足工作需要。檔案管理信息化程度低,不僅不利于當(dāng)下工作開展,也不利于后期工作開展。
檔案質(zhì)量問題。由于工作在各方面存在不到位情況,導(dǎo)致了檔案質(zhì)量達(dá)不到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
3 加強(qiáng)檔案管理的相關(guān)措施
3.1 項(xiàng)目檔案管理的制度要完善
在工程建設(shè)過程中由于參與建設(shè)的單位較多,因此有必要制定統(tǒng)一的制度。就檔案格式內(nèi)容等方面進(jìn)行規(guī)范,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的管理工作流程,規(guī)范操作,從而來保證檔案能夠真實(shí)的反映項(xiàng)目建設(shè)情況,并且發(fā)揮其本身應(yīng)有的作用。
要明確責(zé)任人,對檔案管理工作全面負(fù)責(zé)。同時要明確該責(zé)任人及檔案管理工作人員相關(guān)權(quán)限與職責(zé),便于后期工作開展。同時要明確參與建設(shè)人員責(zé)任,配合檔案管理工作人員開展工作。檔案管理工開展的流程要明確。并將上述內(nèi)容以制度形式確立,傳送至各參建單位,各單位要對所屬部門人員開展學(xué)習(xí)工作,便于后期檔案管理工作開展。
3.2 流程規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化
檔案管理工作人員要制定一套規(guī)范的流程,工作流程要合理可行。涉及到工作具體內(nèi)容要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。流程與標(biāo)準(zhǔn)要以書面文字形式傳送至各參建單位。各單位在相關(guān)資料形成過程中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。包括了在施工過程中用到的表、單,便于后期資料收集與整理。流程規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化不只是將檔案管理部門考慮在內(nèi),而是要將項(xiàng)目建設(shè)的所有單位與建設(shè)環(huán)節(jié)都考慮到其中,形成完整的體系。
3.3 管理人員
由于項(xiàng)目建設(shè)涉及到的專業(yè)性內(nèi)容非常多,在管理人員配備方面,要考慮到專業(yè)性與非專業(yè)性的合理搭配。同時要考慮到管理人員與工程技術(shù)人員合理搭配。在檔案管理隊(duì)伍中要保證至少有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員。檔案管理人員要不定期開展學(xué)習(xí)工作,了解檔案管理相關(guān)知識和國家在此方面的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。加深管理人員對于工作的認(rèn)識。學(xué)習(xí)不必局限于某一種形式,可以靈活進(jìn)行,只要保證達(dá)到最終想要的效果。
除此之外,在日常工作中要重視人才培養(yǎng)工作,培養(yǎng)適應(yīng)水運(yùn)項(xiàng)目檔案管理人才,以此來滿足水運(yùn)項(xiàng)目建設(shè)工程不斷發(fā)生的變化對于管理工作及檔案管理人才的要求。
3.4 重視信息技術(shù)的應(yīng)用
對于收集到的資料應(yīng)該包括兩種形式,紙制的與電子的。作為對紙制資料的補(bǔ)充,電子資料在管理與利用方面更加方便快捷。同時可以借助于計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的計(jì)算與分析功能,對已經(jīng)收集的資料進(jìn)一步深挖,從中獲取有用的信息。從另一個方面來看,電子信息不會占用太大的物理儲存空間,資料保存較為安全。而計(jì)算機(jī)辦公已經(jīng)普及,只需要利用已有設(shè)施或者是稍作升級就可以滿足工作需要。對于已經(jīng)收集歸整的信息資料要定期進(jìn)行檢查。
3.5 檔案管理其它方面的輔助性措施
任何一項(xiàng)管理工作都不可能只依據(jù)單一方式實(shí)現(xiàn)理想的管理目標(biāo)。在檔案管理工作方面可以適當(dāng)?shù)膶⒖己伺c激勵結(jié)合。在整個項(xiàng)目建設(shè)期間,對于檔案管理工作出色的部門與人員予以適當(dāng)獎勵,而對于管理工作存在問題沒有成效的,則要予以相應(yīng)考核。激勵與考核可以是物質(zhì)性的也可以是非物質(zhì)性的。另外也可以從工作的不同環(huán)節(jié)來約束。如工程驗(yàn)收環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)結(jié)算環(huán)節(jié)。從而督促各單位在建設(shè)工作中做好檔案管理工作。
4 結(jié)束語
項(xiàng)目檔案是工程建設(shè)過程的見證,具有重要的研究與利用價值。目前在水運(yùn)項(xiàng)目建設(shè)過程中,檔案管理工作還存在某些方面的問題,影響到了檔案管理工作正常開展。作為管理工作人員,要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,對現(xiàn)有工作存在的問題找出解決方法。在已有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,發(fā)揮檔案的最大價值與作用。
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