黃欽鳴　何旭

[摘要]國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。隨著社會的不斷發(fā)展，基層黨組織力量不斷壯大，國有企業(yè)的黨建工作的好壞直接關(guān)系到整個社會的經(jīng)濟發(fā)展。因此，高度重視企業(yè)黨建工作，從嚴從實抓好黨建，才能確保國有企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；黨建工作；問題；思路

習近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。①加強黨建工作有利于推動國有企業(yè)的發(fā)展，積極落實國有黨建工作政策，建設(shè)有中國特色的市場經(jīng)濟。加強國有企業(yè)文化的學習，文化理念的宣傳，為國有企業(yè)的黨建工作提供了支持。開展國有企業(yè)黨建工作，可以提高國有企業(yè)員工的服務(wù)意識和黨性意識。

一、加強黨建工作的重要性

（一）順應(yīng)世界發(fā)展趨勢

第三次科技革命改革是人類文明史上一次重大飛躍，被稱為“信息控制技術(shù)革命”，這場改革極大的推動了人類社會的經(jīng)濟、政治、文化等多個領(lǐng)域的變化與發(fā)展，同時對人們的生活方式和思維方式產(chǎn)生不同改變，加劇資本主義國家不平衡的發(fā)展狀況，使其國際地位發(fā)生改變，導致東西方國家的貧富差距加大。隨著世界經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們的變化來源于物質(zhì)條件的更新?lián)Q代和生活水平的提高，同時也出現(xiàn)了新的社會問題，所以，國有企業(yè)黨建工作需順應(yīng)世界的發(fā)展趨勢和規(guī)律，從而提高國家的綜合素質(zhì)。

（二）符合中國的國情

改革開放以來，中國社會不斷的建設(shè)與發(fā)展，黨建工作也是充滿著新鮮的活力，逐步推動中國經(jīng)濟發(fā)展，黨建工作是我國的核心領(lǐng)導部分，是國家發(fā)展強大的動力。在加強黨建工作中，要從基層抓起，從基層打好基礎(chǔ)。黨建的發(fā)展要符合當下中國國情，建設(shè)的步伐要緊跟社會發(fā)展步調(diào)，滿足社會發(fā)展的需求。黨員應(yīng)時刻保持清醒的頭腦和較高的思想覺悟，強化企業(yè)基層管理和工作人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)員工的精神教育也要列入企業(yè)文化的主要部分，通過企業(yè)的黨建工作讓員工有意識的擔負起愛國責任，讓企業(yè)黨建工作成為企業(yè)員工的內(nèi)在發(fā)展動力和精神支柱。

二、加強國有企業(yè)黨建工作的重要性

（一）提高企業(yè)員工創(chuàng)新意識

曾慶紅在中共中央黨校2007年秋季開學典禮上講到“我們黨要帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵是要以改革創(chuàng)新精神抓好黨的自身建設(shè)”。②社會主義國家“發(fā)展”是現(xiàn)代化建設(shè)的重要部分，黨的建設(shè)工作要加強創(chuàng)新，企業(yè)的黨建工作過程中要解決舊的傳統(tǒng)思想，使企業(yè)員工意識到社會是不斷向前發(fā)展；作為企業(yè)員工要了解黨建工作的重要性，并及時主動參與到黨建工作中，積極主動的應(yīng)對在黨建工作中遇到的阻力和障礙。改革開放的成功證明了創(chuàng)新是國家發(fā)展的動力，因此，國有企業(yè)黨建的創(chuàng)新也要圍繞國家的發(fā)展進行，堅持貫徹科學的社會發(fā)展觀念，把黨建的新力量融入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中，包括：市場安全、節(jié)能環(huán)保、人員管理等，在黨建創(chuàng)新的帶動下將企業(yè)的效益最大化。

（二）提高企業(yè)員工服務(wù)意識

胡錦濤在中共第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上講到“要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事?！雹垡虼?，企業(yè)黨建工作也要秉承這一理念，加強人文關(guān)懷，從根本上幫助企業(yè)員工解決生活和工作中的困難和需求，公平公正對待員工，尊重員工的個人需求，給予人性化的生活保障以及相關(guān)待遇，豐富員工的精神世界，提高員工個人素質(zhì)等等，通過以上種種方法來調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)新力，企業(yè)為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，使員工充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。企業(yè)進行黨建工作要制定目標，切合實際的打造一個和諧安定的工作環(huán)境，實事求是的解決員工的困難。企業(yè)內(nèi)部一旦出現(xiàn)員工之間的矛盾和糾紛，要及時的化解，對員工之間的和諧教育不能放松，建設(shè)合理的規(guī)章制度，營造良好的文化氛圍。

三、國有企業(yè)黨建工作中存在問題和不足

（一）缺乏高素質(zhì)人才

當前，各行各業(yè)大大小小的國有企業(yè)參差不齊，企業(yè)員工的素質(zhì)也是高低不同。部分員工黨建思想意識淡化、弱化、邊緣化，很容易被一些急功近利的思想所左右，個人的道德和責任出現(xiàn)嚴重滑坡現(xiàn)象。影響到世界觀、人生觀、價值觀的正確樹立，導致員工的整體素質(zhì)下滑滯后，嚴重影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)員工，與企業(yè)的管理團隊有很直接的關(guān)系，管理層人員要定期的組織學習培訓，不斷更新員工的思維模式，引導員工參與黨建工作，加強提高自身的業(yè)務(wù)水平和科技文化知識，使其形成合力，共同促進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）黨建工作不夠深入

當前，部分國有企業(yè)黨建工作不見成效，缺乏創(chuàng)新和吸引力。主要表現(xiàn)在企業(yè)員工只滿足于現(xiàn)狀，對企業(yè)的黨建工作僅限于抄襲模仿，沒有形成自己的獨特模式，沒有重點突出企業(yè)的特點。企業(yè)黨建工作的形式比較單一，沒有目標，很迷茫的做一些機械運動。員工沒有感受到黨建工作帶來的方便快捷，因此對黨建工作的興趣下降，在工作中只能按部就班的做固定重復(fù)的事情，進取精神、工作積極性嚴重缺乏。互聯(lián)網(wǎng)+的到來，信息獲取的渠道更加便捷和多元，黨建工作應(yīng)與時俱進，始終緊跟時代步伐，但是部分國有企業(yè)并沒有利用優(yōu)勢的條件，仍然在延續(xù)著傳統(tǒng)的舊辦法，不但沒有效果，甚至還引起員工的抵觸情緒，員工不愿意加入黨建組織的學習。由于企業(yè)管理層不重視黨建工作，黨建工作的機制不夠完善、目標沒有落實、忽視精神管理等等現(xiàn)象，影響了國有企業(yè)黨建活動的正常開展。

四、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）要從基層抓起

堅持把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，嚴格落實基層黨建工作責任制，推動全面從嚴治黨不斷向基層覆蓋和延伸。④黨建工作有著長遠的發(fā)展目標，也是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，有著不可代替的作用，也提示著企業(yè)領(lǐng)導人要注重把黨建工作放在基層去開展，創(chuàng)新是很重要的任務(wù)，黨的所有工作都是從基層開始組織落實，猶如樓房的地基，自始至終的牢固貫徹。不論是社會的發(fā)展還是企業(yè)的發(fā)展都要依靠基層的力量，因此，加強企業(yè)基層黨建工作是推進經(jīng)濟改革的重要方針，有利于長遠的發(fā)展。

對于企業(yè)內(nèi)的黨員，要集中組織培訓，強化黨員的身份意識，在工作與學習中充分發(fā)揮先鋒模范的作用，應(yīng)該有高于非黨員員工的思想意識。以身作則，帶動其他員工積極參與黨的工作建設(shè)，帶領(lǐng)員工突破各種黨建工作過程中的考驗，嚴格遵守黨的相關(guān)政策，不斷的提高自身的黨員覺悟，投身于企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中，協(xié)助企業(yè)建立有效的黨建機制，起到監(jiān)督和推動的作用。

（二）要高度重視創(chuàng)新

創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動力和源泉，抓基層黨建工作，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、有效創(chuàng)新。⑤推動企業(yè)黨建工作順利開展，可以有效的整合和優(yōu)化現(xiàn)有的資源，促使企業(yè)的資源合理配置。在實現(xiàn)這一目標的過程中，黨建工作的創(chuàng)新是非常重要的，因為企業(yè)在不同時期，不同階段發(fā)展的戰(zhàn)略和目標不同，黨建工作不能一成不變，要因地制宜，隨時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展步調(diào)調(diào)整創(chuàng)新，只有這樣才能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，企業(yè)員工也能夠積極主動接受黨建的理念，提高自身的競爭力和適應(yīng)社會發(fā)展的能力。

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，要順應(yīng)時代的發(fā)展和我國的國情特征，借鑒發(fā)達國家的成功案例，結(jié)合自身的需求來創(chuàng)新發(fā)展。要定期總結(jié)企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗，反思不足之處，積極的探討并找到合理的解決方法。企業(yè)的黨建創(chuàng)新要重視員工的民生問題，從員工的切身利益出發(fā)，培養(yǎng)高素質(zhì)的年輕人，積極的工作，完成自己的夢想。在企業(yè)內(nèi)部要建立完善的黨委領(lǐng)導團隊，集中梳理企業(yè)內(nèi)部員工的不正之風，樹立正確的思想觀念，拓寬黨建工作的思路，靈活運用黨的政策，增強黨建工作的感染力。

國有企業(yè)的核心競爭力在于員工隊伍的素質(zhì)，每一個員工的素質(zhì)水平、行為舉止都會直接影響到企業(yè)的發(fā)展，甚至經(jīng)濟利益的損壞。因此，國有企業(yè)黨建工作顯得尤為重要，要讓每個企業(yè)的員工意識到自己必須具備一定的社會責任、政治責任，盡到一個公民的義務(wù)和責任。不能做違紀違法的事情，堅持廉潔從業(yè)，主動適應(yīng)新常態(tài)，努力提高個人在企業(yè)中的貢獻價值，促進企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。

[注釋]

①習近平.習近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：堅持黨對國企的領(lǐng)導不動搖[EB/OL].新華網(wǎng)，2017-4-11.

②曾慶紅.關(guān)于黨的建設(shè)工作（下）[M].北京：中央文獻出版社，2010：925.

③胡錦濤.胡錦濤文選第三卷[M].北京：人民出版社，2016：199.

④金育輝.推動全面從嚴治黨向基層延伸[J].黨建研究，2017（1）：34.

⑤李暉.以科學思維和方法提升基層黨建工作水平[J].黨建研究，2017（2）：55.