余小花

摘 要：作為會計管理新的規(guī)則和指南，新會計準則的頒布與實施對企業(yè)會計工作產(chǎn)生了很大的影響。制定統(tǒng)一的會計準則，對提升企業(yè)財務(wù)管理層次、防范企業(yè)財務(wù)風(fēng)險、規(guī)范會計專業(yè)技術(shù)標準、提高企業(yè)會計信息質(zhì)量發(fā)揮著重要的作用?？梢哉f，新會計準則的實施，既是我國整個會計改革的關(guān)鍵，也是會計管理體制改革的重要環(huán)節(jié)，其所呈現(xiàn)出來的全面性、科學(xué)性，對提升我國會計的現(xiàn)代化水平、促進企業(yè)會計發(fā)展有深遠的影響。

關(guān)鍵詞：新會計準則；企業(yè)會計；影響

中圖分類號：F275.2 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）11-0146-02

新會計準則也稱會計原則。新會計準則的頒布與實施，對企業(yè)的經(jīng)濟活動產(chǎn)生很大影響。新會計準則不僅涉及面廣，企業(yè)的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)幾乎都能夠涵蓋，而且提升了企業(yè)會計信息質(zhì)量，使得企業(yè)財務(wù)信息更加透明。雖然新會計準則對于企業(yè)實際利潤操作有一定的限制，在一定程度上壓縮了企業(yè)管理會計政策選擇空間，但是，新的會計準則有利于維護和規(guī)范會計工作秩序，促進企業(yè)會計工作的規(guī)范化管理，有效的會計信息，有利于減少工作疏漏，提高會計工作質(zhì)量，促進會計工作的正常進行，保證企業(yè)健康發(fā)展。

一、新會計準則頒布與實施的意義

（一）有利于提高會計人員的綜合素質(zhì)，促進會計人員業(yè)務(wù)能力的提升

受各種因素的影響，目前在許多企業(yè)中會計人員的學(xué)歷水平、業(yè)務(wù)能力參差不齊，很多財務(wù)工作者專業(yè)技術(shù)能力有限，沒有受過專業(yè)的培訓(xùn)，對于科目與賬本之間的聯(lián)系認識不足，直接影響著會計基礎(chǔ)活動的順利開展。在企業(yè)財務(wù)管理工作中，由于不合理的自身管控，一些時候，可能會造成會計信息失真現(xiàn)象。還有一種情況，就是在實際工作中，受各種因素的限制，會計人員不去認真行使監(jiān)督職權(quán)，出現(xiàn)了違反職業(yè)道德、貪污腐敗、違法亂紀的行為，影響了企業(yè)財務(wù)管理的公正性和合法性。還有一部分會計人員，本身自身能力就不足，還不愿意學(xué)習(xí)，對新知識以及新法規(guī)缺乏了解，最終影響了會計工作的有效開展。新會計準則的頒布與實施，對企業(yè)會計從業(yè)人員提出了新的要求，在新會計準則背景下，如果會計人員不努力學(xué)習(xí)，不斷加強自身政治思想教育，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，就很難適應(yīng)新時期會計工作的發(fā)展需求。因此，新會計準則的頒布與實施，對于提高會計人員的綜合素質(zhì)，促進會計人員業(yè)務(wù)能力的提升具有重要意義。

（二）有利于會計工作的規(guī)范化管理，維護公眾和投資者的知情權(quán)

新會計準則的頒布和實施，是為了使企業(yè)更好適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展變化。實施新會計準則的時候，要不斷完善賬表的格式、填制、審核的方式，因此，新會計準則的頒布和實施以后，會計憑證填制將更加規(guī)范化。傳統(tǒng)的會計工作中，會計人員填制會計憑證比較隨意懶散，有些時候不認真審核，沒有原始憑證也能夠進行財務(wù)處理。新會計準則的頒布和實施以后，會計從業(yè)人員填制會計憑證，要按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，按照審核無誤的原始憑證填制記賬憑證，要體現(xiàn)會計核算的客觀性、科學(xué)性。在新會計準則中，設(shè)置會計科目進行核算，不僅增加了投資性房地產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)，金融工具使用等方面的業(yè)務(wù)也有所增加，促進會計科目了規(guī)范化管理。各個單位所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，設(shè)置會計賬簿，在核算過程中，一定要遵循相關(guān)的法律法規(guī)，要確保在結(jié)賬之前企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記人賬。然而，一些企業(yè)為了變更利潤，記賬工作不能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成，導(dǎo)致記賬工作與實際財會活動不相符，所以，新會計準則的頒布和實施，有利于記賬以及結(jié)賬的不斷規(guī)范化，確保各項活動的順利完成。

二、新會計準則對企業(yè)會計的影響

（一）提高了企業(yè)會計信息質(zhì)量，取消了資產(chǎn)減值準備的轉(zhuǎn)回

在新會計準則中，公允價值計量屬性的引入，對于規(guī)范企業(yè)會計計量，提高會計信息質(zhì)量有很大的影響。公允價值計量屬性的引入，可以有效的滿足投資人、債權(quán)人等對會計信息的需求。便于財務(wù)報告使用者對企業(yè)狀況做出正確評價。比如，在企業(yè)初始確認當期交易性金融資產(chǎn)時，對金融資產(chǎn)展開計量，應(yīng)依據(jù)公允價值，在損益中計入公允價值變動；對于非貨幣性的資產(chǎn)交換，應(yīng)在當期損益當中計入其資產(chǎn)賬面價值總額，應(yīng)將資產(chǎn)換出公允價值。企業(yè)進行會計確認、計量和報告，在新會計準則下，要保證會計信息真實可靠，以企業(yè)實際發(fā)生交易為依據(jù)，各項會計要素確認和計量要內(nèi)容完整，相關(guān)信息符合要求。在新會計準則中，對于企業(yè)的資產(chǎn)減值等方面的規(guī)定也做了很大的修改。傳統(tǒng)《企業(yè)會計制度》規(guī)定，企業(yè)可以年度確認資產(chǎn)減值，如果資產(chǎn)價值在以后會計期間得以恢復(fù)，以前年度確認資產(chǎn)減值損失可以沖回。這一規(guī)定，為企業(yè)違規(guī)操縱會計利潤提供了可能。在新會計準則中，按照新準則，“固定資產(chǎn)跌價準備”、“無形資產(chǎn)跌價準備” 等從年開始，年度確認資產(chǎn)減值損失計提后不能沖回，進行會計處理，只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后進行。新的資產(chǎn)減值準則實施后，對于企業(yè)“秘密儲備”調(diào)節(jié)利潤的情況給予了有效遏制，限制了企業(yè)利用減值準備進行利潤的調(diào)節(jié)。由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)為了謀求某些短期的目標，往往會人為的調(diào)節(jié)會計利潤。新準則考慮到了這些因素，在制定的過程中，對以上行為進行了規(guī)范，取消了資產(chǎn)減值準備的轉(zhuǎn)回，在一定程度上約束了企業(yè)利潤調(diào)節(jié)問題。

（二）提高了企業(yè)業(yè)績的含金量，使企業(yè)所反映出的會計利潤更加真實

在新會計準則中，新的《債務(wù)重組》準則對于債務(wù)重組的定義給予了重新界定。新準則明確了債務(wù)重組結(jié)果計入當期損益，還強調(diào)了“債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難的情況下”的“讓步”的概念。原《債務(wù)重組》準則規(guī)定，在債務(wù)重組中，債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難情況下，為使債務(wù)人獲得經(jīng)濟利益，可以對于債權(quán)人讓步，不計入當期損益，作為債務(wù)重組利得，這部分債務(wù)重組收益，在利潤表中沒有反映。原《債務(wù)重組》準則在債務(wù)重組過程中，債務(wù)人可以獲得兩種收益，一種是債務(wù)重組收益，另一種是資產(chǎn)處理收益。這種規(guī)定，可以降低債務(wù)人的資產(chǎn)負債率，使債務(wù)人的負債減少。修訂后的債務(wù)重組沒有將原定義“債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難”加入到前提條件下，新準則中的債務(wù)重組包含兩方面內(nèi)容，一是債權(quán)人做出讓步的債務(wù)重組，二是債權(quán)人未做出讓步債務(wù)重組。新準則改變了以非現(xiàn)金資產(chǎn)方式清償，采用賬面價值計量的方式，引人了公允價值計量，在當期損益中，將債務(wù)重組收益和損失都計入其中，在會計核算過程中，新準則對企業(yè)利潤調(diào)節(jié)進行了嚴格的規(guī)范，這樣，有利于企業(yè)所反映出的會計利潤更加真實。在存貨發(fā)出計價方法規(guī)定方面，過去如果企業(yè)存貨多，周轉(zhuǎn)率較低，在不同的會計年度，企業(yè)可以在兩種方法之間進行轉(zhuǎn)換，出存貨的計價方法或是后進先出法，或者先進先出法，這給企業(yè)利潤操縱帶來方便。新準則一律采用先進先出法，取締了后進先出法規(guī)定。有效的杜絕了企業(yè)利潤操縱行為。

三、在企業(yè)會計工作中應(yīng)用新會計準則的有效策略

（一）建立健全會計人員崗位責(zé)任制，注重會計工作的信息化建設(shè)

在企業(yè)會計工作中，新會計準則的應(yīng)用與實施，首先要加強會計人員的管理，使得會計工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化；其次要建立健全會計人員崗位責(zé)任制，根據(jù)實際財務(wù)工作特點，制定更加嚴格的工作標準，以便于不斷優(yōu)化實際工作流程，更加明確地劃分會計工作人員工作任務(wù)，以有效減少人力、物力、財力方面的浪費。在企業(yè)會計工作中，建立健全會計人員崗位責(zé)任制，有利于提升會計人員的工作責(zé)任心，根據(jù)新會計準則，有效落實會計工作。同時，在新會計準則背景下，會計工作人員還可以根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)章制度，做好相互監(jiān)督以及相互制約工作，使得會計工作人員能夠更加全面地完成自身工作，在實際工作中，更好的完成服務(wù)與監(jiān)督職能。隨著信息社會的快速發(fā)展，判斷一個人綜合能力，還要看其掌握與運用信息技術(shù)的能力。近些年，企業(yè)會計工作信息化建設(shè)步伐日益加快，信息化的會計工作方式不僅有利于會計工作的準確度，還有利于保證會計工作質(zhì)量，提升會計工作實際工作效率。在企業(yè)會計工作中，為了實現(xiàn)會計工作的信息化，會計工作人員還需要加強信息化軟件的學(xué)習(xí)，同時要建立健全信息化會計管理制度，促進企業(yè)會計人員處理能力以及處理水平的有效提升。

（二）不斷提高從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)，促進會計人員能力和水平的提升

目前，由于受各方面的條件限制，我國企業(yè)會計工作人員素質(zhì)參差不齊，不僅學(xué)歷層次參差不齊，實際工作能力和管理能力也是參差不齊。在一些企業(yè)中，由于培訓(xùn)工作落實不到位，導(dǎo)致企業(yè)中的會計人員不僅專業(yè)技能不強，而且缺乏必要的責(zé)任心。一些企業(yè)不僅內(nèi)部管理體系不健全，會計信息缺乏完善性，而且內(nèi)部記賬工作缺乏嚴肅認真的態(tài)度，嚴重影響著會計信息數(shù)據(jù)的時效性。之所以產(chǎn)生這些現(xiàn)象，不僅是因為一些會計人員專業(yè)技能不強，還因為職業(yè)道德缺失，缺乏責(zé)任意識。新會計準則的運用，對于企業(yè)會計工作提出了新的要求。要想提升會計工作的專業(yè)性，不僅要有嚴格的學(xué)歷方面要求，還要注意職業(yè)道德的培養(yǎng)。會計從業(yè)工作人員只有不斷強化自身專業(yè)技術(shù)，不斷提升基礎(chǔ)工作能力，才能夠適應(yīng)新時期企業(yè)會計工作的發(fā)展需求。因此，在新會計準則背景下，企業(yè)會計從業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)活動，要及時了解新會計準則相關(guān)知識，不斷提高自身能力和水平，才能夠適應(yīng)新時期會計工作的發(fā)展需求。

結(jié)語

新會計準則的實施，既是我國企業(yè)會計改革的關(guān)鍵，也是會計管理體制改革重要環(huán)節(jié)。因此，作為企業(yè)的會計工作者，不僅要仔細研讀新會計準則相關(guān)規(guī)定，還要按照新會計準則認真遵守相關(guān)制度，從而提高從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)，有效提高會計信息的質(zhì)量，在保證企業(yè)會計工作高效開展前提下，促進會計人員能力和水平的提升。

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[責(zé)任編輯 杜 娟]