單新華 閆莉冰
【摘要】精致化管理方式的核心就在于“以人為本”,只有在整個工作的過程當(dāng)中堅持這個理念,才能制定出更加合理、更加科學(xué)的管理方案。培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍和組織,也才能為校園人文環(huán)境的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
【關(guān)鍵詞】高校學(xué)生黨建工作 精致化管理 研究
【基金項目】2016年度遼寧省高校黨建研究一般課題《高校學(xué)生黨建工作精致化管理模式研究》,課題編號:2016GXDJ-C062;遼寧省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度立項課題《工作課程化視角下高校輔導(dǎo)員專業(yè)化研究》,課題編號:JG16DB444。
【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)17-0073-01
目前,隨著現(xiàn)代高等教育的不斷發(fā)展,高校學(xué)生黨建工作得到了越來越高的重視,國家更是投入大量的人力、物力和財力來對其進(jìn)行研究,希望可以找到在工作管理方面精致化的管理模式。這也是在高校工作當(dāng)中提出的一個新的發(fā)展理念。
1.高校學(xué)生黨建工作精致化管理的認(rèn)識
在臺灣,一位學(xué)者最早提出將工作和精致化思想相結(jié)合,并且最終付諸于實踐,進(jìn)而提出了精致教育的理念。在對整個校園工作的管理和學(xué)生成績目標(biāo)的設(shè)定過程當(dāng)中,都將追求精致化作為其中的一個目標(biāo),精致化也成了最后績效考核方案的組成內(nèi)容之一。這種教育模式主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:追求細(xì)節(jié),保證質(zhì)量,注重人文精神和科學(xué)精神等。在實際的工作過程當(dāng)中也運(yùn)用到了它的一些基本因素,在管理工作時,以人為本,實現(xiàn)了以學(xué)生為主體,了解學(xué)生的狀況和需求, 根據(jù)學(xué)生的意見和建議來不斷的調(diào)整自己的工作, 不管是在活動的開展還是目標(biāo)的制定過程當(dāng)中, 都要注重科學(xué)的精神和一種人文的態(tài)度。 同時學(xué)校還以發(fā)揮學(xué)生潛在的能力、提高他們的創(chuàng)造性為目標(biāo),開展了相關(guān)的活動,希望他們可以在活動的過程當(dāng)中真正的放飛自我,追求自己心中向往的生活,從而引發(fā)出自己內(nèi)心的獨(dú)特的創(chuàng)造力,激發(fā)他們的潛力,最終提高他們各個方面的能力,為他們將來找到一個良好的工作打下基礎(chǔ)。
2.高校推行學(xué)生黨建工作精致化管理的重要意義
2.1高校學(xué)生精致化管理充分體現(xiàn)了當(dāng)代高等教育改革的重要發(fā)展走向
傳統(tǒng)的管理模式相對于現(xiàn)在的管理模式來說,可能有一些死板,在整個教學(xué)的過程當(dāng)中,缺少了活力, 壓抑了學(xué)生的天性。所以在教學(xué)時很難調(diào)動學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)的興趣。在這樣一種教學(xué)模式下,學(xué)生是能夠?qū)W習(xí)到一些特別基礎(chǔ)的知識,但是在創(chuàng)新方面確實嚴(yán)重缺乏。而精致化管理,不是管理的過于死板,也不是讓課堂環(huán)境過于輕松,它并不是簡單的偏向任何一方,而是借鑒了各種科學(xué)管理的方式, 對各個班級進(jìn)行了實際的分析和調(diào)查,最后制定出的最有效的管理方式。在整個管理的過程當(dāng)中體現(xiàn)了以人為本,在全過程都可以調(diào)動學(xué)生的積極性和熱情。并且教師了解班上每個同學(xué)的性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)能力和接受能力,也充分尊重他們的個體差異性。針對每個學(xué)生的實際情況給他們制定不同的目標(biāo),教學(xué)方法也是因人而異,最終整個課堂的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率都得到了很大的提高。
2.2高校學(xué)生精致化管理充分體現(xiàn)了當(dāng)代高校學(xué)生的特點(diǎn)
在如今這個時代,隨著智能科技的不斷發(fā)展,時代環(huán)境的不斷改變,學(xué)生的身心特點(diǎn)和一些價值取向都隨之發(fā)生了一些變化, 而精致化管理剛好能夠適應(yīng)他們的這些變化。通過筆者的調(diào)查和分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多高校的學(xué)生都是90后,所以說他們的個人意識和以前相比更加強(qiáng)烈,同時也更加叛逆。在這個多元的社會環(huán)境當(dāng)中,這些學(xué)生面臨著各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)。精致化管理就根據(jù)他們的這些特點(diǎn), 來開展管理工作,希望可以通過學(xué)校相關(guān)教師的領(lǐng)導(dǎo),讓他們樹立正確的三觀,讓他們具有一個正確的價值取向。
3.推進(jìn)高校學(xué)生黨建工作精致化管理的有效途徑
3.1著力堅持“以人為本”的學(xué)生管理理念
這種管理方式的核心就是以人為本,在高校學(xué)生管理工作的任何一個細(xì)節(jié)當(dāng)中都要體現(xiàn)出來。不管是什么事情,都要把學(xué)生的利益放在第一位,一切為了學(xué)生,一切依靠學(xué)生,從學(xué)生中來,到學(xué)生中去,聽取學(xué)生的意見和要求。在很多的教育過程中,讓學(xué)生充分發(fā)揮他們的主觀能動性,自己主動的去探索和創(chuàng)造。并且,任何教學(xué)都要避免空洞化,可以列舉一些貼近生活的實例,讓學(xué)生更好的理解。
3.2科學(xué)制定精致化學(xué)生管理制度
要想對學(xué)生進(jìn)行一個精致化的管理,必然離不開最基本的管理,精致化管理是在日常管理的基礎(chǔ)之上開展的。通過這種管理模式,讓管理逐漸向規(guī)范、有效化方向發(fā)展。建立切實可行的規(guī)章制度,從細(xì)節(jié)著手,逐漸改變學(xué)生的一些不好的習(xí)慣。在學(xué)校的任何一個工作崗位,都要保證工作人員盡職盡責(zé)。
3.3努力建設(shè)精致化學(xué)生黨建工作管理隊伍
由于精致化管理的特殊性,在實際的管理中,也要注重管理方法的運(yùn)用。只有不斷提高管理人員的整體工作素質(zhì),才能在很大程度上提高他們工作的質(zhì)量和水平。因此,學(xué)校也應(yīng)該定期的安排一些培訓(xùn),不斷提高他們的專業(yè)性。
3.3.1充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用
高校都設(shè)置有學(xué)生會、社團(tuán)等相關(guān)組織,應(yīng)該充分利用這些平臺,向?qū)W生傳達(dá)一些思想。作為這些組織的領(lǐng)導(dǎo)人員,首先自己就要在各方面比較優(yōu)秀,能夠給其他同學(xué)起到一個帶頭作用。作為一個管理者,要注重提高整個組織的凝聚力,協(xié)調(diào)好自己的學(xué)習(xí)和工作,向組織成員傳達(dá)一些正能量。
3.3.2充分發(fā)揮輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中的主導(dǎo)作用
可以說,大學(xué)這個時間段對整個人的三觀形成具有特別大的作用,如何讓學(xué)生在此期間形成一個積極向上的心態(tài),樹立正確的三觀,也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需要研究的。在所有學(xué)生當(dāng)中,任然有一部分學(xué)生存在著一些消極的情緒,對于這部分學(xué)生,教師和輔導(dǎo)員應(yīng)該多和他們進(jìn)行溝通交流,給他們進(jìn)行指導(dǎo),分析他們產(chǎn)生這些消極情緒的原因,然后幫助他們找到對應(yīng)的解決方法。
3.3.3積極運(yùn)用精致化的管理技術(shù)手段
互聯(lián)網(wǎng)和一些無線設(shè)備已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ia(chǎn)生活必不可少的工具,所以在對學(xué)生進(jìn)行管理的時候也可以借助這些設(shè)備,更好的對學(xué)生進(jìn)行一個動態(tài)的管理。通過一些科技手段,例如廣播網(wǎng)絡(luò)等,來更好的開展一些教育活動。創(chuàng)建一個良好的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境,讓學(xué)生的各個方面都能得到有效的提升。
4.結(jié)語
總的來說,精致化管理是一種高質(zhì)量的管理方式,由于其管理效果顯著,現(xiàn)在已經(jīng)得到了越來越多學(xué)校的青睞。相信在以后的管理方法中,這種管理模式會逐漸成為一種主流,更好的為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。
參考文獻(xiàn):
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[2]奉飛.高?;鶎狱h組織學(xué)生黨建工作精致化問題研究[J].學(xué)理論,2015,(27):108-109
作者簡介:
單新華(1964.11-),女,安徽定遠(yuǎn)人,沈陽醫(yī)學(xué)院副研究員(大學(xué)本科),研究方向:思想政治教育。
閆莉冰(1980.1-),女,遼寧新民人,沈陽醫(yī)學(xué)院講師(碩士研究生),研究方向:思想政治教育。