賴沛誼

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭越來越激烈。如何提高企業(yè)在市場中的競爭力已成為企業(yè)研究的重點。黨建工作作為企業(yè)的重要組成部分，黨建工作的創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。文中闡述了黨建思想政治工作在企業(yè)中遇到的新情況、新問題、新矛盾，并就如何提高企業(yè)黨建工作提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

國有企業(yè)的不斷發(fā)展，與企業(yè)的文化創(chuàng)新和黨建工作的開展緊密相關(guān)，他們之間在一個相同的系統(tǒng)中，是相互合作的共生關(guān)系。本文以國有企業(yè)的角度，分析其文化創(chuàng)新和黨建工作之間存在著的內(nèi)部聯(lián)系，同時還體現(xiàn)了它們之間的具有共生關(guān)系，并且國有企業(yè)還具備文化創(chuàng)新與黨建工作相互結(jié)合的重要意義。

一、現(xiàn)階段國企黨建思想政治工作存在的問題

我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中，長期受到了計劃經(jīng)濟體制限制，這樣一來，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中，缺乏活力，難以把握市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，限制了國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和進步。國有企業(yè)黨建思想政治工作，受到計劃經(jīng)濟體制影響，在工作過程存在以下問題：

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)經(jīng)營模式產(chǎn)生了一系列重大的變更，國企黨建思想政治工作也會面對大量的新情況、新問題。主要體現(xiàn)出：一是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國企經(jīng)營步伐從單一的計劃模式邁向了市場模式，面臨的挑戰(zhàn)從自身擴大到了全行業(yè)，經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了根本性變化；二是國有企業(yè)體制改革隨著市場發(fā)展不斷深化，企業(yè)經(jīng)營管理模式也不斷發(fā)生著變革，國企員工的思維步伐與國企改革發(fā)展步調(diào)很難時刻保持一致，思維差異性明顯增強，黨建思想工作面臨挑戰(zhàn)；三是經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，給國企員工的思維帶來全新的“碰撞”，員工思想活動不斷變化，“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”任務(wù)艱巨。

我集團公司作為國有企業(yè)的代表，具備國企所面臨的普遍特點外，還面臨改革創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和諸多深層次的發(fā)展矛盾與問題，這給如何開展好黨建思想政治工作帶來更加大的壓力和挑戰(zhàn)。面對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的三大要素，以及與之相生的大量新情況、新問題，黨建思想政治工作必須堅持與時代發(fā)展背景相結(jié)合，與先進的理論相結(jié)合，努力為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)，才能使其在實踐中得到創(chuàng)新和發(fā)展。

二、改制企業(yè)黨建以及思想政治工作的迫切性

企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)科學(xué)管理的一項重要內(nèi)容，具備一定的政治優(yōu)勢。長期以來，我國社會主義國有企業(yè)都使依靠企業(yè)自身強有力的思想政治工作來團結(jié)與帶領(lǐng)廣大職工進行自力更生、艱苦奮斗，從而為社會提供了大量產(chǎn)品，促進國家經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，同時也推動了企業(yè)自身的不斷進步。在不斷發(fā)展與進步的過程中，企業(yè)逐漸形成了適合于企業(yè)自身的一整套思想政治工作的思路以及做法，積累了許多行之有效的經(jīng)驗與方法。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會經(jīng)濟成分的多元化以及分配形式的多元化引起人們在思想觀念、價值取向方面的不斷變化。這些也從另一方面給企業(yè)的思想政治工作的開展帶來了許多新的難解問題。

配合企業(yè)體制改革地不斷深人，順應(yīng)當前時代背景，抓住任何機遇，不斷迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就必須得到進一步的明確定位，繼承與創(chuàng)新兩方面相結(jié)合，內(nèi)容與形式的全方位改進，堅持“公平、平等、誠信”原則，確立權(quán)利與義務(wù)相對稱的價值觀念，提高市場經(jīng)濟競爭、效率意識、民主以及法制意識，切實把黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合起來，樹立企業(yè)新思想、新觀念，形成企業(yè)新精神。

三、創(chuàng)新發(fā)展國企思想政治工作的幾點思考

在開展企業(yè)各項生產(chǎn)活動中，創(chuàng)新的思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件，尤其對本集團這樣的老國有企業(yè)，職工年齡結(jié)構(gòu)差異大，觀念想法不統(tǒng)一，相應(yīng)的也帶來了多種觀念的碰撞和沖擊，在實際工作中，如何解放思想、更新思維，以新的觀念和眼光看待新事物，成為開展思想政治工作的重點任務(wù)。

（一）黨建思想工作要注重與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合

一是黨建思想工作要與企業(yè)和諧發(fā)展緊密結(jié)合。把從過去的圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心上來，核心就是要把出發(fā)點落實在圍繞企業(yè)中心發(fā)展上來，圍繞一個中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保持員工隊伍穩(wěn)定，平穩(wěn)推進企業(yè)各項工作快速健康發(fā)展。通過開展一系列的扎實工作，使黨的思想政治工作從務(wù)虛走向務(wù)實，排除員工的疑惑、畏懼、矛盾等心理，使員工真正理解和接受思想政治工作。

二是黨建思想工作要與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。企業(yè)要想發(fā)展必須具備一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體和一支過硬的職工隊伍，同時也離不開黨組織在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的強力推動。新形勢下，面對職工在經(jīng)營活動中出現(xiàn)的新問題，要及時準確的加以疏導(dǎo)和解決，使企業(yè)思想政治工作踏踏實實地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去，只有把兩者很好地結(jié)合起來，形成互補，才能共同促進、相輔相成，切實發(fā)揮思想保障作用，最大限度地調(diào)動員工的積極性，確保企業(yè)各項生產(chǎn)活動順利的完成和經(jīng)濟效益的不斷提升。

三是黨建思想工作要與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合。一個企業(yè)相應(yīng)具備一種文化，企業(yè)文化的目標是全面提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)必伴著優(yōu)秀的文化。因此，黨務(wù)工作者要把發(fā)展企業(yè)文化作為黨建工作的重要載體，通過企業(yè)文化的建設(shè)使員工在企業(yè)發(fā)展中找準自身定位，并且讓員工通過努力奮斗，真正能夠享受企業(yè)發(fā)展帶來的根本改變成果，形成和諧發(fā)展的良好局面，使企業(yè)文化真正地深入人心。

（二）黨建思想工作要充分發(fā)揮黨支部的重要載體作用

黨建思想工作重在抓好落實，許多實踐工作都要通過黨支部的載體作用于以貫徹實施，許多黨員的基本活動也都在支部生活中得以體現(xiàn)，尤其對于本集團“點位多、范圍廣”的特點，必須充分發(fā)揮黨支部的重要載體作用。

一是要定期開展以支部為單位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高理論知識水平和業(yè)務(wù)操作水平。面對新形勢，要想駕馭全局，以黨建工作推動中心工作健康發(fā)展，就要將黨的最新方針政策和企業(yè)最新發(fā)展動向了然于心，只有不斷加強理論知識與業(yè)務(wù)知識的綜合運用能力，從而運用到實際工作中，才能更好的為企業(yè)中心服務(wù)。

二是要充分利用支部會議等多種形式，行之有效的貫徹落實好上級各項精神實質(zhì)。明確好工作總體思路，部署好下一步工作任務(wù)，以全新的思維和方法，開創(chuàng)黨建和思想政治工作新局面，提高執(zhí)行力，加強凝聚力。

三是堅持民主集中制，從最基層一級做起，遇到問題決策時，要做到集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，做到人人暢所欲言，記錄真實觀點，解決真實問題；努力創(chuàng)建一個“勤奮、團結(jié)、誠信、創(chuàng)新”的工作氛圍，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢，提高綜合效益。

四是要以支部為單位及時了解和掌握員工思想動態(tài)，注意收集和傾聽員工訴求，整理和歸類員工在工作實踐中關(guān)心的問題，妥善處理好各種矛盾，及時做好教育引導(dǎo)工作。把員工的主要精力引導(dǎo)到為企業(yè)發(fā)展做貢獻上來。

（三）黨建思想工作在發(fā)展中須不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新的動力是發(fā)展，發(fā)展的源泉是創(chuàng)新。只有不斷的創(chuàng)新黨建思想工作，才能在企業(yè)快速發(fā)展中順利找準定位。

一是轉(zhuǎn)變思維、更新觀念。企業(yè)黨務(wù)工作者（下轉(zhuǎn)第頁）（上接第頁）在實際工作中必須著力轉(zhuǎn)變思維、提高認識，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新思維方式為中心工作服務(wù)，摸索和總結(jié)出適合自身企業(yè)發(fā)展的黨建思想政治工作思路，全面提高認識。

二是找準環(huán)節(jié)、強化落實。要強調(diào)動員環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)模范典型事例，通過發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型的模范帶頭作用，探索、歸納、總結(jié)基層支部建設(shè)的方法和經(jīng)驗，促進整體工作上水平；要強調(diào)行動環(huán)節(jié)；思想跟上了，行動沒落實是開展工作的大忌，只有把所知所想原原本本的落實到行動中去，才能出成效、出成果；要強調(diào)制度環(huán)節(jié)，明確各級組織的規(guī)章制度，職責(zé)范圍和黨員干部應(yīng)盡的責(zé)任、義務(wù)，建立和完善各項工作流程制度，推動中心工作順利向前發(fā)展。

三是創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容。在企業(yè)發(fā)展變革過程中，會衍生出許多新情況，遇到許多新問題，企業(yè)黨組織的工作方法和活動內(nèi)容也應(yīng)當根據(jù)這些新的情況和新的問題不斷加以改進。例如，對于本集團在廣大黨員中正在開展的“兩學(xué)一做”教育活動而言，如何通過開展教育活動使之在具體崗位中取得新突破、新進展，從而發(fā)揮黨員的骨干作用？如何把階段性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的學(xué)習(xí)機制？這些問題都需要在實踐中不斷探索、積極尋求解決途徑。過去的經(jīng)驗表明，組織生活制度、民主生活會制度、黨課、中心組學(xué)習(xí)、交流談心活動等，是現(xiàn)行中行之有效的方法，這些方式也極大地提高了黨建思想工作在基層落地的質(zhì)量和效果。但原有方式在應(yīng)對新的問題時往往顯得方法不多，研究和探索新的方式、方法顯得十分必要。如現(xiàn)在新推行的黨員微信群、網(wǎng)站論壇交流、面對面談心、查擺問題、建立企業(yè)職工之家等等新方法的出現(xiàn)，必將有力的促進國企黨建思想政治工作向著更高標準、取得更好效果的目標邁進。

總之，創(chuàng)新開展企業(yè)黨建思想政治工作是新時代國企快速發(fā)展的必然要求，是確保企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的穩(wěn)定基石，我們必須堅持以長遠發(fā)展的眼光看問題，堅持服務(wù)發(fā)展的大局意識、堅持埋頭苦干的拼搏韌勁，不斷加強和改進國企黨建思想政治工作，在國企改革發(fā)展的浪潮中砥礪前行，發(fā)揮其應(yīng)有的重要作用，為國企發(fā)展“保駕護航”。

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