方亮　李博

摘要：會計核算是會計的基本職能，也是會計日常工作的重點以及核心?，F今，我國經濟飛速發(fā)展，市場經濟也日益完善。在這種情況下，企業(yè)所面臨的局面是挑戰(zhàn)和機遇并存的。因此，唯有全力推進企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理，提升企業(yè)管理的經營水平，從而全面實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現跨越式發(fā)展的目標。

關鍵詞：企業(yè)管理；會計核算規(guī)范化

一、現代企業(yè)會計核算的概念及內容闡述

現代企業(yè)的會計核算又稱會計反映，是企業(yè)財務會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱，它以貨幣為計量尺度，對經營主體的生產經營活動進行持續(xù)、不間斷的記錄，并由財務成本、成本指標等內容為構架組成企業(yè)的會計報表，為企業(yè)經營決策提供正確可靠的依據。

會計核算的內容是針對經營主體的資金運動全過程展開的財務會計活動，包括對資金的投入、循環(huán)與周轉和退出三階段的管理與控制內容。具體內容表現為：其一，企業(yè)財務款項和有價證券的收付，它以資產的強流動性為特征；其二，流動資產和固定資產的增減與使用；其三，企業(yè)債權、債務的發(fā)生與結算；其四，企業(yè)財務收入、支出以及費用、成本的計算；其五，企業(yè)財務最終成果的計算與處理，以盈利與虧損為具體表現形態(tài)。

二、當前企業(yè)會計核算中存在的問題

會計核算是企業(yè)財務工作的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有重大意義。然而，在企業(yè)的發(fā)展過程中，會計核算工作的開展并不是一帆風順的，許多企業(yè)還存在著一定的不足，這在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。綜合分析，企業(yè)會計核算主要存在以下幾個問題。

（--）會計從業(yè)人員職業(yè)素質不高

企業(yè)會計核算作為財務工作的重要組成部分，是企業(yè)會計中較復雜困難的工作，需要專業(yè)知識全面的會計人員勝任。目前從事企業(yè)會計核算的會計人員中，一部分是通過自身學習或機構培訓取得會計從業(yè)資格證，很少甚至沒有接受過會計方面的專業(yè)知識，他們能夠從事一些簡單的會計工作，但是無法勝任像會計核算這種對專業(yè)知識要求特別強的工作。會計核算人員職業(yè)素養(yǎng)的欠缺還體現在不嚴格遵守會計法規(guī)，企業(yè)會計核算要求以合法憑證為核算依據，嚴格遵守會計法規(guī)。但是，很多會計人員在進行企業(yè)會計核算時，不嚴格遵守會計法規(guī)，不履行作為一名會計從業(yè)人員應該遵守的道德義務，自身職業(yè)道德敗壞，影響整個企業(yè)財務工作的進程，給企業(yè)的整體發(fā)展帶來消極影響。

（二）會計核算缺乏有力的監(jiān)督

在企業(yè)的財務管理工作中，由于缺乏有效的監(jiān)督體系，企業(yè)的管理往往呈現隨意性的狀態(tài)，使得企業(yè)的會計信息無法得到強力的監(jiān)督。同時，管理層把關注點放在企業(yè)的生產、銷售等環(huán)節(jié)上，對會計核算不重視或者進行非正常的干擾，使得會計核算的監(jiān)督職能無法發(fā)揮正常的作用。會計人員還可能受到自身利益的驅使，導致會計核算的職能作用大打折扣，不能發(fā)揮會計核算對企業(yè)經營管理的監(jiān)督作用。

（三）企業(yè)會計核算制度不完善

企業(yè)會計核算工作的開展，需要有規(guī)范的制度來進行約束和指導。然而，當前的很多企業(yè)并沒有建立完善的制度來保障核算工作。會計核算制度的不完善主要反映在兩個方面：第一，企業(yè)會計核算主體不明確。企業(yè)的會計核算人員對企業(yè)和個人資產的界定不明確，出現相互占用資產的現象，同時企業(yè)管理人員經常安排自己的親信負責企業(yè)的會計核算工作，重要崗位的人員設置存在問題，這使得企業(yè)會計信息無法滿足真實性和可靠性的要求。第二，沒有按照規(guī)定建賬。企業(yè)的建賬應當結合企業(yè)的規(guī)模、形式、性質等實際情況，然而大多數企業(yè)建立賬冊，并不是為了滿足企業(yè)的經營管理需求，而是為了應付管理層、股東會或稅收機構的檢查。同時也存在會計科目的設置上與會計制度的要求不符的問題，例如：某些企業(yè)對固定資產或無形資產不進行折舊或攤銷，不對應收賬款計提壞賬準備，對金融資產未計提減值準備等。在收入和成本的管理問題上，賬實不符的情況時有發(fā)生，企業(yè)通過盈余管理等手段人為地操縱利潤，導致企業(yè)的會計核算工作難度加大。

三、推進企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

（一）提高會計人員素質和專業(yè)水平

首先，加強會計人員對企業(yè)會計核算的認識。通過組織培訓和學習，提高認識企業(yè)全體人員對會計核算工作重要性的認識。其次，強化企業(yè)會計人員的繼續(xù)教育和培訓。加強會計人員對新的企業(yè)會計準則和稅收政策的學習和掌握，提高企業(yè)會計人員對會計電算化軟件的運用和財務管理軟件的應用，促進會計人員對企業(yè)會計工作流程的學習和掌握。再次，引進高素質的會計人才。企業(yè)在進行財務管理制度建設、內部控制的強化、財產審批、財務計劃的制定與實施以及資金的籌集、管理和運用方面等，都需要專業(yè)會計管理人員的執(zhí)行。

（二）建立健全企業(yè)會計管理制度

首先，建立和完善企業(yè)會計管理的相關法律法規(guī)，強化外部監(jiān)管制度建設。通過法制建設，政府部門和財稅部門有權利依照相關的法律、行政法規(guī)等規(guī)范企業(yè)的會計核算工作和經營活動，保證企業(yè)的會計核算規(guī)范化、程序化。通過整治會計核算行為，對會計核算過程中出現的會計信息失真現象和企業(yè)經營過程中的違法違規(guī)現象進行必要的懲罰。其次，健全企業(yè)的內部會計管理制度。規(guī)范企業(yè)會計核算的操作和流程。企業(yè)的內部會計管理制度包括了內部牽連制度，會計人員管理制度、會計管理體系，以及企業(yè)財務處理程序制度等。通過加強企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)，將企業(yè)的內部會計工作納入正規(guī)化、制度化的管理模式當中。

（三）強化企業(yè)會計核算的內部控制

企業(yè)內部控制的好壞對企業(yè)財務管理的質量和效率造成直接或者間接影響。內部控制是企業(yè)強化內部管理的重要手段，而企業(yè)的會計核算又是企業(yè)內部控制的機制職能財務會計為企業(yè)及時準確的提供各個部門的財務信息，為企業(yè)做出正確的決策提供依據。因此，有效的企業(yè)內部控制制度的建立，為企業(yè)的會計核算提供有效改善。加強企業(yè)的管理者的內控意識和風險意識企業(yè)的高級管理者擁有較高的決策權，企業(yè)的管理層應該更加重視會計核算的內部控制，以提高會計信息的質量對決策的支持。