榮連英

只有在企業(yè)文化宣貫中創(chuàng)新工作方法，

卓有威效地把職工凝聚起來，工會(huì)才能威為企業(yè)文化落地的組織者與推動(dòng)者。

北方置業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱置業(yè)集團(tuán)）組建于2011年，是隸屬于中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司的唯一一家專業(yè)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)。為廣泛宣傳、貫徹、踐行置業(yè)集團(tuán)文化理念，工會(huì)組織通過開展全員參與的主題活動(dòng)、文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽，讓企業(yè)文化理念落地生根。

加強(qiáng)理念灌輸，使文化理念內(nèi)化于心。一是利用《北方置業(yè)通訊》和微信公眾號(hào)，持續(xù)宣傳置業(yè)集團(tuán)核心理念體系，讓職工了解置業(yè)文化理念的內(nèi)涵，認(rèn)知、認(rèn)同、接受文化理念。二是在辦公共場(chǎng)所懸掛張貼置業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化理念，讓職工隨時(shí)看到理念，時(shí)刻牢記理念，塑造與企業(yè)文化相契合的服務(wù)行為。

策劃主題活動(dòng)，使文化理念外化于行。一是舉辦“置業(yè)理念Fun動(dòng)你我”春季長(zhǎng)走活動(dòng)，用共同的理念凝聚人。在京單位400余人穿著印有置業(yè)集團(tuán)文化理念的文化衫，齊聚奧林匹克森林公園，成為奧森公園一道亮麗的風(fēng)景線。職工不僅通過活動(dòng)了解了置業(yè)文化理念，增進(jìn)了文化認(rèn)同，還在活動(dòng)中收獲健康，收獲快樂，收獲滿滿的正能量。

開展了《微聚正能量·傳遞置業(yè)夢(mèng)》微信攝影比賽活動(dòng)，用共同的理念傳播人。從2016年4月份開始至年底，采取月賽制和年賽制兩種形式，共甄選出15幅年度獲獎(jiǎng)作品。先后有200余人提交作品260余幅，記錄了身邊踐行文化理念的最樸實(shí)、最感人的瞬間。

開展“置業(yè)理念在我身邊”故事大會(huì)，用典型的事跡激勵(lì)人。通過尋找、總結(jié)、提煉身邊踐行置業(yè)集團(tuán)八個(gè)子文化理念的先進(jìn)人物和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，用發(fā)生在身邊的故事詮釋企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使員工聽起來更親切，理解起來更形象，記憶起來更容易。

開展勞模評(píng)選，使踐行理念學(xué)有榜樣。兩年來，置業(yè)集團(tuán)工會(huì)深入挖掘踐行置業(yè)集團(tuán)文化理念的模范人物，開展了第一屆“最美置業(yè)人”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選出的4名不同崗位的“最美置業(yè)人”，都具有愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)和精益求精的工匠精神。這些模范人物用他們的實(shí)際行動(dòng)詮釋置業(yè)集團(tuán)文化理念，得到職工群眾的認(rèn)可，使職工學(xué)有榜樣，趕有方向。

組織勞動(dòng)競(jìng)賽，使置業(yè)文化更加融合。為在內(nèi)部形成風(fēng)正、氣順、人和、業(yè)興的良好局面，置業(yè)集團(tuán)努力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)布局”和“區(qū)域布局”，在醫(yī)療資源整合、酒店資源整合、土地資源整理開發(fā)上加快步伐。資源整合不僅是物質(zhì)的融合，更是文化的融合。置業(yè)集團(tuán)工會(huì)抓住這一契機(jī)，2014年至2016年在酒店、醫(yī)療兩大板塊的四個(gè)工種舉辦了三次職業(yè)技能大賽，選拔出9名崗位能手。通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽提升員工和企業(yè)整體的學(xué)習(xí)力，強(qiáng)化從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。大賽的成功舉辦不僅加強(qiáng)了各板塊之間的交流，提高技能水平，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，還把企業(yè)文化產(chǎn)生的凝聚力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力，最終提升了置業(yè)集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到了讓企業(yè)滿意、讓集團(tuán)公司黨組滿意的良好效果。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，只有在企業(yè)文化宣傳、貫徹、踐行中創(chuàng)新工作方法，找準(zhǔn)路徑渠道，卓有成效地把職工凝聚組織起來，才能成為企業(yè)文化落地的組織者與推動(dòng)者。