謝惟佳

【摘要】管理會計于20世紀(jì)70年代自美國傳入我國，經(jīng)過了40多年的發(fā)展演變。隨著社會經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，國家和企業(yè)對管理會計也越來越依賴，管理會計的重要性日益增強。它作為一門新興學(xué)科，發(fā)展過程中存在著一些不足，主要體現(xiàn)在自身理論體系的不完善和理論與實際嚴(yán)重脫節(jié)兩個方面。本文將從管理會計在理論方面與實際應(yīng)用兩個方面來進(jìn)行其現(xiàn)狀分析，并結(jié)合原因分析提出切實可行的改進(jìn)措施，并分析互聯(lián)網(wǎng)時代我國管理會計的發(fā)展趨勢。

【關(guān)鍵詞】管理會計；應(yīng)用現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

管理會計（Management Accounting），又稱“內(nèi)部報告會計”，是指為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，會計人員通過一系列專門方法，利用財務(wù)會計提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項經(jīng)濟活動進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。由于管理會計在企業(yè)的應(yīng)用實踐水平的高低，將直接影響企業(yè)的核心競爭力。因此，為適應(yīng)競爭日益激烈的外部經(jīng)營環(huán)境，保證我國中小企業(yè)高效的經(jīng)營管理，加強現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用研究，已成為我國現(xiàn)代管理會計面臨的一項重要任務(wù)。

一、我國管理會計發(fā)展存在的問題

近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國管理會計的國際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績。但是，目前我國管理會計的應(yīng)用層次和水平都還不高，大多數(shù)企業(yè)特別是中小民營企業(yè)仍處于起步階段，管理會計在實際應(yīng)用過程中仍存在一些問題。

（一）管理會計理論體系建設(shè)不完善

就目前我國國內(nèi)學(xué)者對管理會計的研究現(xiàn)狀而言，可以歸結(jié)為兩個方向：一種是關(guān)注管理會計在企業(yè)實踐中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，尤其是管理會計在外資企業(yè)和民營上市公司中的應(yīng)用經(jīng)驗，從而總結(jié)實踐經(jīng)驗以論證理論的正確性；另一種是基于歐美國家管理會計理論的研究成果，通過對歐美管理會計理論體系的引入，形成自己的系統(tǒng)評價，并以此對國內(nèi)企業(yè)的實踐過程進(jìn)行應(yīng)用指導(dǎo)?？傮w而言，管理會計在中國幾十年的發(fā)展歷程中，國內(nèi)學(xué)者的研究層次主要集中在第二個方向，即通過對歐美管理會計理論的引入進(jìn)行研究，但國內(nèi)學(xué)者一直從事翻譯文獻(xiàn)或者介紹類的規(guī)范性研究，并沒有形成自己的管理會計理論框架、理論模型或者實踐工具，即沒有形成自身的管理會計理論體系。

（二）管理會計缺乏規(guī)范性

財務(wù)會計具有完整的會計準(zhǔn)則和制度，對會計賬目核算、會計報告進(jìn)行格式規(guī)范，把財務(wù)會計處理建立在公允、合理的基礎(chǔ)之上，并使不同時期、不同主體之間會計結(jié)果具有可比性。2007年，我國開始對上市公司實施新企業(yè)會計準(zhǔn)則，對財務(wù)會計理論和實務(wù)進(jìn)行了更為細(xì)致嚴(yán)格的規(guī)范以及約束，為財務(wù)會計理論的研究提供了合規(guī)性依據(jù)。但是，由于管理會計自身學(xué)科的邊緣性特征，在國際范圍內(nèi)并未形成統(tǒng)一的認(rèn)識，具體到國內(nèi)，管理會計僅僅是為內(nèi)部使用者提供決策信息的工具，因此并未形成統(tǒng)一的管理會計規(guī)范體系，這就使得管理會計理論的發(fā)展受到很大程度的限制，從而使管理會計學(xué)科建設(shè)嚴(yán)重滯后于財務(wù)會計。

（三）管理會計人員素質(zhì)有待提高

我國管理會計人才欠缺，尚未形成職業(yè)化的管理會計師資隊伍，管理會計并沒從財務(wù)會計中獨立出來。管理會計專門機構(gòu)和專業(yè)人員幾乎空白，基本歸屬于財務(wù)部門、成本核算部門或其他管理部門和并入會計人員，注冊管理會計師（CMA）考試沒有被真正重視，雖然2014年作為我國管理會計元年，但是目前尚沒有財政部官方的管理會計師考試，高級管理會計人員嚴(yán)重不足，故而限制了管理會計的普及與發(fā)展。

二、對策和建議

（一）建立符合中國國情的管理會計體系

中國的經(jīng)濟背景、文化環(huán)境、政治制度等外部客觀環(huán)境與西方國家都存在明顯的不同，在“管理會計中國化”的過程中，應(yīng)該注重與國內(nèi)現(xiàn)實情境的結(jié)合。將中國的具體國情考慮進(jìn)去，增強管理會計運用的可操作性，并且要不斷檢驗管理會計體系的適用性，創(chuàng)立屬于自己完整的管理會計體系。

（二）建立服務(wù)于管理會計的統(tǒng)一規(guī)范

從前文管理會計與財務(wù)會計的比較可以看出，管理會計的實際應(yīng)用，不受會計準(zhǔn)則和會計制度的約束，提供的會計信息、內(nèi)部報告也不具有法律責(zé)任，由此可見與管理會計相關(guān)的準(zhǔn)則的缺失和不健全。雖然管理會計側(cè)重于服務(wù)企業(yè)內(nèi)部使用者，但是管理會計要想作為一門專業(yè)學(xué)科形成自己的理論體系，必須基于上層建立統(tǒng)一的規(guī)范體系。因此，要圍繞管理會計理論框架，國家財政部門應(yīng)該建立與其相關(guān)的一整套體系，規(guī)范企業(yè)管理會計的應(yīng)用流程，使管理會計的實施標(biāo)準(zhǔn)化。在管理會計的實施上，將合規(guī)性作為管理會計實施的首要依據(jù)，統(tǒng)一管理會計準(zhǔn)則指導(dǎo)規(guī)范，建立行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。同時，也應(yīng)注意到，管理會計準(zhǔn)則體系要注重與財務(wù)會計相關(guān)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)性、一致性，保證管理會計在實踐中的順利實施。

（三）加強管理會計人員的能力建設(shè)

提升會計人員素質(zhì)、打造管理會計隊伍，是有效推行管理會計的基石。首先，要提高會計人員準(zhǔn)入門檻，強化崗前培訓(xùn)，積極引進(jìn)具有管理會計、財務(wù)管理、財務(wù)會計等綜合知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型會計人才，不斷優(yōu)化會計人員結(jié)構(gòu)，提升整體管理素質(zhì)。其次，加強職業(yè)道德教育和管理會計繼續(xù)教育，建立學(xué)習(xí)型組織，提升個人道德修養(yǎng)和管理水平，規(guī)避會計信息失真風(fēng)險，為管理會計健康發(fā)展積累人力資本。再者，要構(gòu)建績效考評體系和約束激勵機制，提高會計人員的積極主動性，直接參與企業(yè)管理決策，在實踐中歷練管理水平和提高自我素質(zhì)。最后，要設(shè)置專門管理會計機構(gòu)，配備專門管理會計人員，積極打造職業(yè)化管理會計隊伍，同時依托中國注冊管理會計師協(xié)會，加強行業(yè)自律管理，由國家權(quán)威部門——財政部出面組織官方的中國注冊管理會計師考試，培養(yǎng)高端管理會計師人才，強化管理會計師的社會地位，造就我國管理會計成長的主力軍，助推管理會計的普及與發(fā)展

三、小結(jié)

綜上所述，在當(dāng)前市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面，要想獲得良好的發(fā)展，就必須不斷提升自身的管理能力和管理水平。管理會計的應(yīng)用，能夠推動企業(yè)經(jīng)營管理活動的有效開展，應(yīng)該得到企業(yè)管理人員的高度重視，采取合理有效的措施，確保管理會計應(yīng)用的有效性和合理性，推動企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

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